Минкомсвязи предложит правительству разрешить ИТ-компаниям снижать зарплаты на время пандемии, но не более чем на 20% Статьи редакции
Работодателям также могут позволить отпускать сотрудников в отпуск с сохранением 50% зарплаты.
Минкомсвязи обсудило меры поддержки ИТ-отрасли во время пандемии Covid-19 с ассоциациями «Отечественный софт», «Руссофт», АПКИТ и другими компаниями. По результатам встречи ведомство определило приоритетные меры поддержки, предложенные представителями отрасли.
Среди них:
- Ввести отсрочку на уплату НДФЛ и обнуление всех страховых взносов с фонда оплаты труда на персонал ИТ-компаний до конца 2020 года.
- Разрешить временно снизить зарплаты сотрудникам ИТ-компаний, но не более чем на 20%. Кроме того, работодателям могут позволить согласованно отпускать работников в отпуск с сохранением 50% зарплаты.
- Снизить ставки НДС на наиболее востребованные виды деятельности в сфере ИТ во время пандемии.
- Предоставить возможность проводить юридически значимые действия через «Госуслуги».
- Повысить максимальный размер оборота компании для применения упрощённой системы налогообложения.
- Увеличить до 50% авансы на контракты на поставку продуктов и услуг для государственных нужд.
Кроме того, Минкомсвязи предложило:
- Выдавать льготные кредиты ИТ-компаниям для выплаты зарплат, компенсации кассовых разрывов и арендной платы, а также на завершение реализуемых проектов.
- Финансово поддержать разработчиков российского ПО и спрос на внедрение отечественных решений.
Ведомство планирует направить итоговые предложения на рассмотрение в правительство.
0
показов
17K
открытий
Комментарий недоступен
Нанимаешь всех по МРОТ, остальное премия. Будет худо — платишь только МРОТ. Если не выходят — увольняешь. Грустно, но это бизнес.
Комментарий недоступен
Для текущих да, надо платить х6 чтобы уволить.
Для себя в будущем будем делать именно так: ставка = мрот, премии добивают остальное. Сотрудник в любом случае будет светиться налогами с ЗП для банков.
Многие просто не понимают, что премия это обычная часть ЗП, с которой платятся те же самые налоги.
Комментарий недоступен
Себя вижу. Это дает компании маневр в случае ЧП. От налогов здесь никто не уходит. Просто можно безболезненно урезать ЗП в случае пиздеца.
Комментарий недоступен
Программисты соглашаются на тот договор что им предоставляется. Их никто не заставляет подписывать. Хотят так работать — велкам, нет — нет. Рынок полон вакансий от других компаний, которые на связаны с рублем.
Я лишь предлагаю вариант как спасти бизнес, когда всё в пизде по входящему денежному потоку.
Комментарий недоступен
только полные далбо@бы согласятся, и то самое дно из них.
Безболезненно для кого?
Потенциальная возможность кинуть компанией работника при увольнении, выплатив только МРОТ — жирный крест на подобном работодателе для адекватного работника.