Топ-менеджеры «Яндекса» отказались от премий и решили сократить свои зарплаты до конца года Статьи редакции
Компания считает, что сможет преодолеть трудности, связанные с пандемией, и продолжить инвестировать в стратегические проекты.
Топ-менеджеры «Яндекса» отказались от получения денежных премий и решили сократить свои зарплаты до конца 2020 года. Об этом рассказал операционный и финансовый директор «Яндекса» Грег Абовский.
«Мы решили сократить неприоритетные маркетинговые расходы и внимательно следим за любыми другими расходами», — добавил он.
Сейчас на счетах компании находятся $2,5 млрд наличными, рассказали в «Яндексе». Все долги долгосрочные и требуют погашения в 2025 году. «Мы уверены, что благодаря нашей ликвидности сможем уверенно противостоять вызовам текущей ситуации и продолжить инвестировать в долгосрочные стратегические проекты», — подчеркнул Абовский.
Компания продолжает наём сотрудников на стратегические позиции, но общие темпы найма снизились, отметили в «Яндексе». В 2019 году компания наняла 1300 человек, в начале 2020 — 333.
28 апреля «Яндекс» опубликовал свои показатели за первый квартал 2020 года. В частности, консолидированная выручка выросла на 26% год к году и составила 47 млрд рублей. «Яндекс» отозвал прогнозы своих финансовых результатов на 2020 год, которые давал 14 февраля. Пока компания не может достоверно оценить влияние коронавируса, учитывая сложность определения сроков пандемии Covid-2019.
Хорошо, когда есть что сокращать.
Главное чтобы обычных сотрудников это не коснулось.
Как я понял, для этого и сокращают ЗП. Написано же - чтобы продолжать нанимать сотрудников на важные позиции.
Круто, в такое то время
В Новости написано про ТОП.
Когда у тебя 500+ - наверное можно сократиться на 50-100к... А когда 100-200к из которых 50-100к ипотеки - уже нет.
у топов зп гораздо выше
Я за них рад. Честно. Я просто не хочу чтобы у Васи-программиста отняли 30-40-50% его зарплаты.
Могли бы как в Додо акциями дать кстати.
Яндекс, вроде, и так не платит выше рынка. Если урезать - могут побежать))
Да, они в рынке, но пристиж и нефинансовая мотивация.
Я слышал раньше, что несколько ниже. Недостающее компенсируется амбициями и задачами
я практически уверен, что Яндекс не будет сокращать зп сотрудникам, так как им важны качественные кадры, иначе все пойдут в другие компании