Снижение страховых взносов с 30% до 15% предусмотрено для малого и среднего бизнеса. Основное условие – ваши ИП или компании должны быть включены в Единый реестр МСП.
Если ваш бизнес в апреле уже был в этом реестре – то пониженные взносы рассчитывайте с 1 апреля. Если вас включили только в мае – то новую ставку можно применять только с 1 мая. Если вас включат в реестр позже – начинайте использовать новую формулу с первого числа того месяца, в котором обнаружите себя в реестре.
Пониженные взносы применяются к всем выплатам физлицам – зарплате, премиям, надбавкам, выплатам по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера.
К сожалению, по новой ставке 15% облагаются выплаты, которые превышают МРОТ. То есть сумма до 12 130 рублей (МРОТ) облагается, как и прежде, по ставке 30%.
И только то, что свыше – по 15%. При этом не имеет значения, сколько ставок имеет сотрудник – 0,25 или две, льготная ставка всегда будет применять только к тому, что больше 12 130 рублей. В «зарплатных» программах 1С этот алгоритм учтен.
Пример расчета для зарплаты 30 000 рублей: на заработную плату в размере 12 130 руб. (МРОТ) взносы начисляются по ставке 30% на заработную плату в размере 17 870 руб. взносы начисляются по ставке 15% То есть при зарплате 30 000 рублей в фонды отправляются 6 319,5 рублей (если нет превышения предельных баз для начисления взносов, но это отдельная грустная история).
Пониженные взносы распределяются так: 10% получает Пенсионный фонд, и 5% -- фонд медицинского страхования.
Приятно, что период, на которые установлены новые ставки, не ограничен карантином. С 2021 года право платить взносы по этим тарифам закреплено в НК РФ.
Ссылки для любителей изучать нормативку – ниже.
Есть еще некоторые нюансы в отношении северных надбавок и региональных коэффициентов. Если это для вас важно – напишите в комментариях, буду отвечать.
Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ
Настройка расчета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом»
Настройка расчета в программе «1С:Бухгалтерия 8»