Wired: часть бывших сотрудников Revolut пожаловалась на увольнения под давлением Статьи редакции

Более 50 человек из офисов в Польше и Португалии во время пандемии коронавируса покинули компанию не по своей воле, утверждает издание.

Несколько бывших сотрудников финтех-сервиса Revolut заявили, что компания вынудила более 50 человек покинуть стартап в Польше и Португалии во время пандемии коронавируса, сообщает Wired.

Одна из бывших сотрудниц сообщила, что ей предложили уволиться по соглашению сторон или быть уволенной за плохую работу, хотя за две недели до этого к ней не было никаких претензий. Сотрудница выбрала соглашение сторон, чтобы не портить резюме.

В мае 2020 года Revolut сократила 62 сотрудника, или 3% штата, на фоне пандемии, пишет Wired со ссылкой на Financial News. В их число эти 50 человек не вошли, поскольку технически они не были уволены, а покинули компанию по соглашению сторон, отмечает издание.

Офис компании в Кракове — крупнейший из всех её подразделений, отмечает Wired. В нём работает больше сотрудников, чем в лондонской штаб-квартире Revolut. Чтобы общаться с клиентами на разных языках, компания нанимает работников из разных стран и оформляет им вид на жительство. Теперь некоторые из работников, которые, по сообщениям, были вынуждены уйти, остались в чужой стране без работы и медстраховки в разгар пандемии, подчёркивает издание.

14 апреля, за несколько недель до увольнения героини материала Wired, Revolut сообщила, что попытается снизить потенциальное количество увольнений за счёт плана по сокращению расходов, указывает Wired. План включал снижение трат на аутсорсинг и «полностью добровольные» пожертвования части зарплат сотрудников, которые в обмен получат опционы Revolut размеров вдвое большим, чем пожертвованная часть.

Акции были оценены в $121,4 за штуку — это их стоимость во время последнего раунда финансирования стартапа, уточняет Wired.

Согласно презентации Revolut от 11 мая, свыше 60% сотрудников выбрали эту схему — она позволит компании экономить около $900 тысяч ежемесячно в течение года, пишет издание. В документах, которые руководители отправляли сотрудникам Revolut, говорилось, что они могут пожертвовать до 100% своей зарплаты, если это не нарушает местного законодательства.

Представитель Revolut сообщил Wired, что небольшая часть сотрудников была уволена за плохую работу. Они были проинформированы о причине увольнения на встрече со своими руководителями и отделом кадров.

На фоне пандемии количество пользователей, которые ежедневно заходили в приложение Revolut, упало с 1,3 млн человек 1 февраля до 0,9 млн человек 28 марта, пишет издание со ссылкой на документы компании. Однако после снятия ограничений активность пользователей снова восстановилась — до 1,1 млн человек по данным на 9 мая, указывает Wired.

Revolut был основан в 2014 году Николаем Сторонским. В феврале 2020 года финтех-сервис в рамках раунда D привлёк $500 млн при оценке в $5,5 млрд. Эти средства компания вложила в развитие за пределами Великобритании. В марте стартап вышел на рынок США.

Добавлено 8 июня. Материал был обновлён — уточнены формулировки и добавлены детали из текста Wired. Редакция vc.ru приносит извинения читателям.
0
148 комментариев
Написать комментарий...
Pavel Voronkov

Чисто бизнес по-русски. Они что-то другое хотели?

Ответить
Развернуть ветку
Семен Удальцов

Причём тут по-русски? У коли свои доводы в пользу не самых популярных решений. А то что родился в рф, это вообще ничего не значит.

Ответить
Развернуть ветку
Вася Анонов

Очень значит. Как раз очень русская тема: "увольняешься сам, либо уволим по статье"

Ответить
Развернуть ветку
Семен Удальцов

Сложные времена требуют сложных решений. Увы.

Ответить
Развернуть ветку
Вася Анонов

Это говно, а не сложное решение. Нормальные компании сокращают рабочие часы: типа все работают по 3 дня в неделю или продают свои поршаки, чтобы людям зарплату заплатить.
https://peopletalk.ru/article/restorator-prodaet-avtomobil-dlya-pomoshhi-sotrudnikam/

А угрожать уволить по статье - это скотство.

Ответить
Развернуть ветку
Семен Удальцов

Да с фига ли? Есть контракт и там все прописано. Если компания терпит убытки, то чтобы остаться на плаву нужно принимать такие решения. А не ‘продавать поршаки’, которые капля в море.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Семен Удальцов

Ещё раз, это нормальный подход стартапа в условиях кризиса.

Ответить
Развернуть ветку
Вася Анонов

Я в стартапе работал и у нас был фонд на случай сокращения/закрытия. Потому что стартап - это штука рисковая и надо занать, как выходить из бизнеса по-человечески. Собственно мы этот фонд и реализовали в итоге. А нескольких разрабов мы устроили сами в другие компании.
Наша HR работала, как рекрутёр и предлагала наших же сотрудников другим компаниям. Кстати, потом мы эти премии за найм тоже в дело пустили.

Ответить
Развернуть ветку
Семен Удальцов

Могу предположить, что там все навалилось и нужно было действовать на опережение. Такие шоколадные условия как у вас далеко не везде может найти.

Ответить
Развернуть ветку
John Doe

Я даже знаю ответ на вопрос, что навалилось. Навалилось невыполнение таргетов, за которые фаундеры немного поделились бы своей долей с инвесторами. Не е%%те мозг - никто Револют закрывать не собирается. Это не вопрос жизни или смерти.

Ответить
Развернуть ветку
Артём А.

Самый здравый подход, не только для стартапов.

Ответить
Развернуть ветку
Serge Sokolov

Папа Стронский - значит ты будешь меньше воровать?

Ответить
Развернуть ветку
Артём А.

Увольняйте по закону с положенным выходным пособием. Это же пособие надо было учесть в бизнес-планах. Или вы считаете, что финтех стартап не должен настолько хорошо продумывать и просчитывать свои шаги наперед?

Если же сотрудники не справлялись со своей работой, то почему их не уволили раньше?

То, что произошло - кидалово обыкновенное. Они просто подставили сотрудников, вынудив их уйти. Ладно бы предупредили, мол поцоны, наши финансисты посчитали, что наша вакансия стесняет ваши таланты, мы не будем возвражать, если вы поищете работку заранее и походите по собеседованиям. Ну так, на всякий случай. Но нет. Они решили сэкономить пару месячных зарплат - не такую уж и большую сумму, кинув людей, для которых это гораздо более существенные деньги.
Навряд ли после такого им будет просто отмыться. И навряд ли кто-то теперь захочет с ними работать. Ведь если кинули сотрудников, что помешает им в сложный момент кинуть и клиентов?

Ответить
Развернуть ветку
Denis Smirnov

Вот-вот. Стартапы превращаются в помойки и для работников и для инвесторов.  одни отчетность подделывают и наебывают инвесторов, другие наебывают работников, хотя и инвесторов наверное тоже с такими подходами. А потом будут удивляться почему с русскими основателями не хотят связываться.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Anton Matrosov

Просто вы в душе русский, вам чужд европейский гуманизм )

Ответить
Развернуть ветку
ivan petroff
Ответить
Развернуть ветку
Artem Petrenkov
В письме руководство SpaceX отмечает, что уволенным сотрудникам будет выплачен восьмимесячный оклад, и обещает помощь с поиском новой работы.
Ответить
Развернуть ветку
ivan petroff
Ответить
Развернуть ветку
145 комментариев
Раскрывать всегда