Wired: часть бывших сотрудников Revolut пожаловалась на увольнения под давлением Статьи редакции
Более 50 человек из офисов в Польше и Португалии во время пандемии коронавируса покинули компанию не по своей воле, утверждает издание.
Несколько бывших сотрудников финтех-сервиса Revolut заявили, что компания вынудила более 50 человек покинуть стартап в Польше и Португалии во время пандемии коронавируса, сообщает Wired.
Одна из бывших сотрудниц сообщила, что ей предложили уволиться по соглашению сторон или быть уволенной за плохую работу, хотя за две недели до этого к ней не было никаких претензий. Сотрудница выбрала соглашение сторон, чтобы не портить резюме.
В мае 2020 года Revolut сократила 62 сотрудника, или 3% штата, на фоне пандемии, пишет Wired со ссылкой на Financial News. В их число эти 50 человек не вошли, поскольку технически они не были уволены, а покинули компанию по соглашению сторон, отмечает издание.
Офис компании в Кракове — крупнейший из всех её подразделений, отмечает Wired. В нём работает больше сотрудников, чем в лондонской штаб-квартире Revolut. Чтобы общаться с клиентами на разных языках, компания нанимает работников из разных стран и оформляет им вид на жительство. Теперь некоторые из работников, которые, по сообщениям, были вынуждены уйти, остались в чужой стране без работы и медстраховки в разгар пандемии, подчёркивает издание.
14 апреля, за несколько недель до увольнения героини материала Wired, Revolut сообщила, что попытается снизить потенциальное количество увольнений за счёт плана по сокращению расходов, указывает Wired. План включал снижение трат на аутсорсинг и «полностью добровольные» пожертвования части зарплат сотрудников, которые в обмен получат опционы Revolut размеров вдвое большим, чем пожертвованная часть.
Акции были оценены в $121,4 за штуку — это их стоимость во время последнего раунда финансирования стартапа, уточняет Wired.
Согласно презентации Revolut от 11 мая, свыше 60% сотрудников выбрали эту схему — она позволит компании экономить около $900 тысяч ежемесячно в течение года, пишет издание. В документах, которые руководители отправляли сотрудникам Revolut, говорилось, что они могут пожертвовать до 100% своей зарплаты, если это не нарушает местного законодательства.
Представитель Revolut сообщил Wired, что небольшая часть сотрудников была уволена за плохую работу. Они были проинформированы о причине увольнения на встрече со своими руководителями и отделом кадров.
На фоне пандемии количество пользователей, которые ежедневно заходили в приложение Revolut, упало с 1,3 млн человек 1 февраля до 0,9 млн человек 28 марта, пишет издание со ссылкой на документы компании. Однако после снятия ограничений активность пользователей снова восстановилась — до 1,1 млн человек по данным на 9 мая, указывает Wired.
Revolut был основан в 2014 году Николаем Сторонским. В феврале 2020 года финтех-сервис в рамках раунда D привлёк $500 млн при оценке в $5,5 млрд. Эти средства компания вложила в развитие за пределами Великобритании. В марте стартап вышел на рынок США.
Чисто бизнес по-русски. Они что-то другое хотели?
Причём тут по-русски? У коли свои доводы в пользу не самых популярных решений. А то что родился в рф, это вообще ничего не значит.
Очень значит. Как раз очень русская тема: "увольняешься сам, либо уволим по статье"
Так если работа неудовлетворительная, то, что здесь такого, им наоборот пошли навстречу, или вы думаете, что они лучших сотрудников увольняют?
Не е%%те мозг. Просто сокращение. Конечно лучших оставляют, но не оттого, что другие план не выполняли. Просто ситуация поменялась.
Я вот как-то не припомню случаев, когда публичная достаточно компания щелчком пальцев увольняла иностранного сотрудника, находящегося на территории государства по рабочей визе, и уж особенно в разгар творящегося. В оригинале Wired интервьюируемая особый акцент делает на том, что раз её уволили, теперь у неё сгорает мед страховка - и это в разгар пандемии, находясь в чужой стране без регулярного заработка. По мне, так это чистой воды фашизм, никакие обстоятельства это не оправдывают, да ещё и с условием недавного привлечения 500 миллионов, хотя приводимые там зарплаты в 700-800 фунтов в месяц на сотрудника по сравнению с этой суммой просто ни о чём. Поступок не управленцев, но отбитых говнюков.
1. Если не заметили - я их не защищаю, а совсем даже наоборот.
2. К сожалению иногда приходится увольнять. И особенно в пандемию (которая правда в Европе уже почти закончилась). Просто severance нужно заплатить, а не пинком под зад без копейки денег.
Не только severance pay, но вдобавок ещё и процедуры расставания правильно провести согласно локальному трудовому законодательству. В статье приводятся мнения юристов относительно того, что процедуры эти были проведены с грубыми нарушениями. Если уж и расставаться - то по закону и проводив нормально, а не так.