Греф: «Сбербанк» снизил расходы на 12% во время пандемии и избежал увольнений — сокращал зарплаты топ-менеджменту Статьи редакции
Запуск новых продуктов банку пришлось перенести на осень или 2021 год.
На фоне пандемии выручка «Сбербанка» резко упала, поэтому он составил программу снижения расходов примерно на 82 млрд рублей. Об этом ТАСС рассказал председатель правления банка Герман Греф.
По словам Грефа, 82 млрд рублей — это около 12% бюджета компании. Она снизила траты, в частности, за счёт снижения зарплат руководителей. «Мы не уменьшили жалованье у рядового персонала, коэффициенты премирования оставили те же, а вот менеджменту урезали», — пояснил он.
Герман Греф уточнил, что у менеджеров система оплаты труда зависит от прибыли компании. «В среднем менеджмент, если прибыль сократится вдвое, получит раза в три меньше», — пояснил он. У самого предправления лишь 15% зарплаты — фиксированная сумма, остальное — бонусы, которые зависят от рыночной капитализации компании и её прибыли.
«Сбербанк» также снизил операционные и капитальные расходы. «Постарались не трогать вложения в технологии. Все, что можно было уменьшить по части закупок в ремонты, сократили», — пояснил глава компании. Запуск новых продуктов организация перенесла на осень 2020 года или 2021 год.
Компания отказалась от сокращения персонала, но закрыла ежегодный плановый набор, уточнил он. Новых сотрудников нанимали «лишь в случае крайней необходимости». «Мы ни одного человека не уволили», — подчеркнул Греф.
Во время «карантина» отделения банка работали практически на полной мощности, с 90% штата, добавил глава банка.
Господи, спасибо - спасибо - спасибо!
Спасибо, что не уволили простых работяг
Они еще для голосования пригодятся. Со 2го июля можно увольнять.
"Я у мамы дурачок"?
То есть после 2 июля ждать массовых увольнений в Сбере? А если не будет их, что думать тогда?
что Сергей врушка
Эээ. А были примеры когда сбер отправлял голосовать?
Банк с миллиардной чистой прибылью не уволил людей, ничего себе
А что, должен был?
Всё равно потом нанимать
Что за простые люди? У них каждый год есть план по сокращению персонала из числа "простых" людей, в прошлом году исполнен на 6 %
Автоматизация видимо
Были времена, когда Сбербанк нужно было вытащить из болота - и Греф с этой задачей справился. Невероятными затратами, за которые можно было создать новые FB, Google и Amazon, но кое-как вытянул. Это было давно, уже устарело и не соответствует рынку. Есть и обратный эффект, компанию заполонила армия "эффективных" топ-менеджеров, бывших консультантов из McK и прочих, с заоблачными заплатами. Польза от них мизерная, а ущерб невосстановимый. Выжимают последние соки из трещащей по швам системы и погоняют плеткой изнуренных сотрудников. Роботы, алгоритмы, новые сервисы, Agile только на бумаге.
Прежде всего в Сбербанк нужно трансформироваться из операционной, в сервисную компанию: стратегия, процессы, команды. Во-вторых, привлечь качественных цифровых лидеров, в частности CPO. Тогда и новые сервисы будут запускаться не от балды, а по приоритетам.
К слову о том что "все разваливается" - Сбербанк крупнейшая IT компания в России, и то что они сделали в сфере банкинга можно назвать "из каменного века к компьютерам" и это очень круто.
То есть они чрезвычайно большими усилиями смогли приблизиться к современным стандартам банковского обслуживания, Вы хотите сказать? Понятно, что речь идёт о чрезвычайно большом «легаси», которое нужно учитывать, но Вы уверены, что они сделали это эффективно?
Кстати, они до сих пор вставляют палки в колёса другим, пользуясь своим полумонопольным положением — взять хотя бы историю с подключением к СБП, к которому они таки подключились с большим скрипом, но закопали эту функцию глубоко в интерфейсе клиентского приложения (хотя в остальных банках она доступна по умолчанию). И вот на такие «манёвры» тоже тратится куча ресурсов.
у нас в любом сельпо можно расплатиться картой, в отличие от большинства западных стран.
Вы уверены? Только если продавщица согласится на перевод по карте, терминалы в сельпо большая редкость от Ростова до Байкала, это я вам как заядлый автопутешествинник говорю.
С иркутской области я. Можно в любой деревне
Я пару лет назад жил в Байкальске два месяца, карту принимали не во всех магазинах. Ездил по округе в маленькие поселки типа Мурино, карты не принимают вообще, только перевод на карту продавщицы.
Как это с IT связано?) В некоторых странах Африки уже лет 10 платят с помощью мобильного телефона. Но ничего не слышал об IT в Танзании и Кении
Ну-у... кстати, зря вы так. IT-то везде есть, только оно ма-аленькое. В Африке, кстати, дофига всякого локального финтеха.
Всего лишь за 3.5% :-)
Сейчас это во многих местах поменялось на "переведите по номеру телефона"... И номер телефона привязан к Сберу чаще всего, что характерно.
Впрочем, на мой комментарий это не отвечает. Возможность безналичной оплаты "в любом сельпо" - не сберовская заслуга.
Крупнейший по затратам на IT?
Вы забываете, что сбербанк это гос. компания, а значит развалиться ему не дадут, скорее правила игры под него подкрутят. Таким образом, сбер переносит свое гниение на всю страну, делая её менее эффективной.
Сбербанк превратился во второй ФНС душа экономику дорогими и короткими деньгами, с помощью ЦБ вытеснив большинство конкурентов.
Почему вы пишите по сути одни и те же комментарии к статьям про разные компании, что всем надо нанять грамотного СРО, это такой способ себя продать в эти компании?
Комментарий удален модератором
Кстати, да. Работаю в Сбере на рядовой должности. Так нам убрали планы месячные, а премию оставили. Получается премию платили просто так. Но что будет во втором полугодии страшно подумать, ведь цель заработать трилллион чистой прибыли все ещё стоит. Ох, уже чувствую холодок кое где)
Скорее вам не премию платили, а что должны платить, исходя из рынка, если было бы честно. Скорее всего это ИСН по договору?!
Вот как выгодно платить охулиарды топменеджменту. Чуть сократишь им ЗП, и денег сразу на всех и всё хватает даже в кризис.
Есть мнение, что управлять компанией такого размера может не каждый дурак
Бытует мнение, что госкомпаниями управляет каждый дурачок)) которого не ждут в частной компании, мягко говоря.
Окееей) начнём перепись хороших руководителей?)
Только речь идёт не о директорах каких-нибудь заводов, которые с самого низа прошли путь, а о людях, которые управляют целыми госкорпорациями или госкомпаниями по размеру не уступающими Сберу.
Имена в студию !)
Вранье. У рядовых сотрудников тоже порезали премии
Так ты же топ-менеджер! Просто не знал об этом🙂
Довольно православное решение — это не значит, что нужно или не надо. Но я бы хотел сказать, что если ты думаешь, что государство с тобой и все такое, то, соответственно, нет.
Комментарий недоступен
Интересно послушать остальные гос. компании. Слышал, что Газпром как раз таки посокращал народ.
Интересно послушать мнение обычных работников
Мегафон - около-госкомпания. Годовые премии порезали. Раньше всем доставалось. Теперь хорошо, если досталось в размере оклада.
https://www.forbes.ru/photogallery/333321-25-samyh-dorogih-rukovoditeley-kompaniy-ezhegodnyy-reyting-forbes?photo=4
Ага, и комиссию за переводы внутри банка, браво
Все у грефа хорошо, вот только мои акции сбера все ниже и ниже падают :)
Держи нас в курсе