Пора в отпуск
6000 миль
за оформление карты
Подробнее
(function(w, d, promoUrl, loc) { var modal, box, closeModalBtn, isModalAnimation, body, html, scrollBarWidth, promoButton; var teaser = d.querySelector('.tinkoff-all-airlines'); if (!teaser) return false; initModal(); preloadImages(['https://leonardo.osnova.io/2755fcfd-f5aa-3496-f0b8-2066ac91e9fa/', 'https://leonardo.osnova.io/0006b8c0-6e01-4b3f-6765-45d1606a2c48/', 'https://leonardo.osnova.io/da12942b-f4f3-2560-40b3-a1c930f4b330/']).then(function() { setTimeout(function() { analyticsEvents(); teaser.classList.add('is-init'); teaser.addEventListener('click', openModal); onDestroy(); }, 100); }); function onDestroy() { var moduleAjaxify = window.Air && window.Air.get('module.ajaxify'); if (moduleAjaxify && moduleAjaxify.on) { moduleAjaxify.on('Before page changed', function() { window.removeEventListener('scroll', scrollHandler); hideModal(); if (teaser) { teaser.removeEventListener('click', openModal); } if (box) { box.removeEventListener('click', stopPropagation); } if (closeModalBtn) { closeModalBtn.removeEventListener('click', closeModalStop); } if (promoButton) { promoButton.removeEventListener('click', clickPromo); } if (modal) { modal.removeEventListener('click', closeModal); modal.remove(); } }); } }; function initModal() { body = d.querySelector('body'); html = d.documentElement; modal = d.querySelector('.tinkoff-all-airlines-promo'); box = d.querySelector('[data-tinkoff-all-airlines-box]'); closeModalBtn = d.querySelector('[data-tinkoff-all-airlines-close]'); isModalAnimation = false; scrollBarWidth = getScrollbarWidth(); box.addEventListener('click', stopPropagation); modal.addEventListener('click', closeModal); closeModalBtn.addEventListener('click', closeModalStop); promoButton = d.querySelector('.tinkoff-all-airlines-promo__button'); if (promoButton) { promoButton.setAttribute('href', promoUrl); promoButton.addEventListener('click', clickPromo); } body.appendChild(modal); }; function clickPromo() { sendEvent('Promo button'); }; function stopPropagation(e) { e.stopPropagation(); }; function closeModalStop(e) { e.preventDefault(); e.stopPropagation(); closeModal(); }; function openModal() { if (isModalAnimation) return false; isModalAnimation = true; sendEvent('Popup', 'Open'); body.style.overflow = 'hidden'; html.style.marginRight = scrollBarWidth + 'px'; modal.classList.remove('is-hidden'); setTimeout(function() { modal.classList.add('is-show'); setTimeout(function() { isModalAnimation = false; }, 300); }, 0); }; function closeModal() { if (isModalAnimation) return false; isModalAnimation = true; hideModal(); sendEvent('Popup', 'Close'); }; function hideModal() { modal.classList.remove('is-show'); setTimeout(function() { modal.classList.add('is-hidden'); body.style.overflow = 'auto'; html.style.marginRight = '0px'; isModalAnimation = false; }, 300); }; function isInViewport(elem) { var bounding = elem.getBoundingClientRect(); return ( bounding.top >= 0 && bounding.left >= 0 && bounding.bottom <= (window.innerHeight || document.documentElement.clientHeight) && bounding.right <= (window.innerWidth || document.documentElement.clientWidth) ); }; function preloadImages(urls) { return Promise.all(urls.map(function(url) { return new Promise(function(resolve) { var image = new Image(); image.onload = resolve; image.src = url; }); })); }; function sendEvent(label, state) { state = state ? state : 'Click'; var value = 'Tinkoff All Airlines 650 (' + loc + ') — ' + label + ' — ' + state; console.log(value); if (window.dataLayer !== undefined) { window.dataLayer.push({ event: 'data_event', data_description: value, }); } }; function getScrollbarWidth() { var outer = d.createElement('div'); outer.style.visibility = 'hidden'; outer.style.overflow = 'scroll'; outer.style.msOverflowStyle = 'scrollbar'; d.body.appendChild(outer); var inner = d.createElement('div'); outer.appendChild(inner); var scrollbarWidth = (outer.offsetWidth - inner.offsetWidth); outer.parentNode.removeChild(outer); return scrollbarWidth; }; function analyticsEvents() { sendEvent('Teaser', 'init'); window.addEventListener('scroll', scrollHandler); scrollHandler(); }; function scrollHandler() { if (isScrolledIntoView(teaser)) { sendEvent('Teaser', 'Show'); window.removeEventListener('scroll', scrollHandler); } }; function isScrolledIntoView(el) { var rect = el.getBoundingClientRect(); var elemTop = rect.top; var elemBottom = rect.bottom; var isVisible = (elemTop >= 0) && (elemBottom <= w.innerHeight); return isVisible; }; }(window, document, 'https://www.tinkoff.ru/cards/credit-cards/all-airlines/promo/form/black-friday/?utm_source=vc0920_cc&utm_medium=ntv.fix&utm_campaign=allairlines.vcbf', 'entry-head'));

«Яндекс.Касса» и Visa запустили сервис по переводу зарплат сотрудников на карты любых банков с комиссией 0,5% Материал редакции

Сервис поможет малому и среднему бизнесу избежать «зарплатного рабства», считают партнёры.

В закладки

Международная платёжная система Visa и платёжный провайдер «Яндекс.Касса» (принадлежит «Яндекс.Деньгам», дочерней компании «Сбербанка») запустили сервис по начислению зарплат на карты любых банков-партнёров Visa, сообщил vc.ru представитель Visa в России.

Объявление на vc.ru

Сервис поможет малому и среднему бизнесу избежать «зарплатного рабства», пишет РБК. Сейчас бесплатные переводы на карты других банков для участников зарплатных проектов ограничены небольшой суммой, около 100 тысяч рублей, рассказала агентству директор департамента коммерции «Яндекс.Деньги» Оксана Коробкина. За операции свыше этой суммы банки берут комиссии от 1%, уточнила она.

Проект Visa и «Яндекс.Кассы» позволит перечислять зарплату в любой банк быстро и без оформления платёжных поручений, поясняет РБК. Подключение к сервису будет бесплатным, а переводы будут облагаться комиссией в размере 0,5%, но не меньше 30 рублей, говорят партнёры.

Чтобы подключить сервис, компания должна заключить договор с «Яндекс.Кассой» — она откроет счёт, на который организация будет переводить деньги из своего основного банка, отмечает РБК.

Зарплаты будут начисляться на счета работников в разных банках через систему мгновенных переводов Visa Direct, рассказали в компании. Для подключения к сервису работник должен получить в «Яндекс.Кассе» идентификационный номер, который будет использовать его компания для начисления выплат.

В конце 2020 года или начале 2021 года Центробанк планирует запустить сервис по начислению зарплат через Систему быстрых платежей, напоминает агентство. Идентификатором сотрудника будет номер его телефона, привязанный к счёту в банке.

{ "author_name": "Галина Мубаракшина", "author_type": "self", "tags": ["\u044f\u043d\u0434\u0435\u043a\u0441\u043a\u0430\u0441\u0441\u0430","\u0441\u0431\u0435\u0440\u0431\u0430\u043d\u043a","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b","visa"], "comments": 62, "likes": 0, "favorites": 18, "is_advertisement": false, "subsite_label": "finance", "id": 147389, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Tue, 04 Aug 2020 10:21:59 +0300", "is_special": false }
Объявление на vc.ru
0
62 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
24

Чтобы подключить сервис, компания должна заключить договор с «Яндекс.Кассой»

Дальше уже можно не читать) Кажется смысл выражения "зарплатное рабство" ясен создателям сервиса не до конца)

Ответить
1

Не совсем понял ваш комментарий. Как заключение договора с яндекс кассой связано с термином "зарплатное рабство" и как понимаете этот термин вы? Возможно я что-то не так понимаю? Поясните. 

Ответить
4

Если работодатель имеет свой собственный карманный банк и не хочет отправлять ЗП на карту другого банка, то с чего он будет заключать договор с Яндексом? Эта схема имела бы значение только если никак не затрагивала работодателя

Ответить
6

Причем тут свой банк?
 Я работодатель и не могу ограничивать или препятствовать желанию работника получать зп на его карту.. 
у любого МСП зарплатный проект 1. Привязан к расчетному банку 2. Платен (в таких же размерах - 0,5% перевод, + ежегодная абонентка за карту). 
У меня Втб а он хочет на карту в райфайзе... Для меня геморрой - комиссия + сложность. Теперь мне как работодателю надо открыть расчетный счёт в нбко яндекс.деньги и занести туда реквизиты карты работника - и все...
Расходы меньше, удобно...
Единственное - ещё бы мастер и мир добавить... и комиссию до 0,3% снизить)) И было бы все отлично...

Ответить
0

Имхо, "рабство" это когда выбора вообще не дают. Зачем давать работнику выбирать банк, если у тебя есть свой и тебе выгодно использовать его? Про законы я прекрасно знаю, а еще про то что не стоит ругаться с работодателем.

Ответить
0

Ситуации разные бывают. Лучше иметь запасной вариант...

Ответить
1

Дак если не хочет, то и не нужно ничего заключать и менять, не?

Ответить
2

Работодатель не хочет, работник хочет. В новости говорится:
 Чтобы подключить сервис, компания должна заключить договор с «Яндекс.Кассой»

Ответить
1

Конечно надо заключить договор. Как без договора компания может открыть счёт чтобы его пополнять с основного расчетного счета, а затем отправлять деньги по картам?

Ответить
2

Блин сделали хороший сервис, который поможет сэкономить деньги бизнесу и сотрудникам поможет легче выбирать банк куда они хотят получать зарплату..  нет..  "дальше уже можно не читать". 

Ответить
–1

Я расписал что не так, с чем вы не согласны?

Ответить
–5

Ну жалуешься, жалуешься и т.д. Хорошее плохое, лижбы обос..ть

Ответить
0

А по делу? Что я написал не так?

Ответить
–3

Если ты этого не видишь, я не помогу понять😂. 

Живи и нервничай по поводу этого. Ты как думаешь, что не так в твоих жалобах?

Зато минусы прямо раскидываешь. Ухххх

Ответить
0

С моими жалобами все в порядке. Я думал вы просто в глаза долбитесь, но там все сложнее судя по всему.

Ответить
–1

Ага

"С моими жалобами все впорядке"🤣

Ну хоть признаешь, что жалуешься.

Ладно посмеялись, хватит, я пас, дальше сам в этой ветке.

Ответить
16

Россия

Яндекс

Избежать «зарплатного рабства»

Ответить
11

Мы хотим заработать на комиссии, ой, помочь избежать «зарплатного рабства».

Ответить
0

Зарплатные проекты бесплатны для МСП работодателя?

Ответить
0

Абонентка без комиссии.

Ответить
0

В госах - такие условия сказка... 0,3% за обработку в виде обратной комиссии вынь и положи и 550р за карту в год

Ответить
3

Сбербанк, а не яндекс

Ответить
0

В чем смысл вашего комментария можете пояснить? 

Ответить
–1

Можно просто не платить (с)

Ответить
10

Любая сумма за перевод, даже 0,5%, всё равно больше, чем старая добрая схема «снять все наличные с зарплатной карты и переложить на другую».

Ответить
10

со 100к это 500р, а 500р это три шаурмы. 

За три шаурмы я без проблем схожу до двух банкоматов и перекину деньги куда мне угодно. А в большинстве случаев можно сделать простой бесплатный перевод с карты на карту (только если у вас не сбер)

Ответить
0

В случае со сбером тоже можно бесплатно перевести на другую карту по номеру телефона. Вы ведь подключили сбер к СБП?

Ответить
1

Через СБП нельзя перевести со сбера на сбер, только в другой банк. Я прав?

Ответить
0

Согласен. Не понимаю всех этих анти-сберовских выкриков. Сберофобия какая-то. Сбер это одно из самых удобных приложений, в котлром у меня ещё ни разу не было проблем и в котором можно переводить деньги куда угодно. Все эти "только не Сбер" фразочки уже порядком достали. ))) 

Ответить
0

зачем так много есть кошек? )

суть продукта - чтобы офигевшие банки, взимающие комиссию при переводе с юрлица на ФЛ счета (прикрываясь благими намерениями по 115ФЗ), сильно не завышали тарифы, а яндекс совместно с визой на белом коне выступают:
ЮЛ переводит на их субсчет деньги, а яндекс+виза раскидывают их с комиссией 0,5%.

Хотя, насколько я помню, знакомый сотрудник сбера пояснил, что при указании, что платеж в виде зарплатного проекта перечисляется, сбер не берет комиссию.

Потому как иные платежи в сбере - выше 1500 к в месяц - 5%.

Ответить
0

Так в том то и дело, что зарплатные карты обслуживаются бесплатно, и зп на них бесплатно переводится. Не важно, что там юрик за это банкам отдает, обычный сотрудник получается деньги без комиссии, и может перевести их куда хочет бесплатно. А через Paysend можно до 750к угнать хоть в таджикистан без комиссии!

Какое рабство я не понимаю? 

Ответить
0

Так рабство для работодателя.

Два варианта:
1. Работодатель не хочет переплачивать 1% от ЗП и обязывает работника получать ЗП на карту конкретного банка. Страдает работник. Данное новшество возможно соблазнит работодателя отменить данную проблему для работника, 1% работодатель не готов был платить, а вот 0,5% может быть будет готов (но это не точно).
2. Работодатель не ограничивает работников в выборе банка, а сам переплачивает от 1% за перевод ЗП в другой банк. С этим новшеством работодатель сможет переплачивать меньше, 0,5% вместо 1%.

Ответить
0

Вы изобрели услугу ценой в три шаурмы. Можете организовать старт-ап )

Ответить
3

Скорее всего эти 0.5% будет платить не сотрудник,т.к. это запрещено. Это комиссия для работодателя.

Ответить
0

с2с рулит

Ответить
9

Стянуть с карты любого банка на тнкф - бесплатно.

Ответить
1

Только вот если захочешь взять ипотеку например в Райфе или ВТБ, то получение зарплаты на их карту будет очень важное значение иметь. В отличии от того, что если деньги просто пришли с другой карты.

Да и через СБП уже можно переводить бесплатно деньги себе и без тинькова

Ответить
6

Да кто такая эта ваша ипотека

Ответить
3

Теперь, чтобы не быть рабом, нужно платить.

Ответить
0

«Теперь»? А до этого чтобы не было т.н. «Зарплатного рабства» не нужно было платить?

Ответить
0

ой да я умоляю, ну какие там проблемы? разве что когда у тебя зп на сбере. Остальные банки не ограничивали перекидывать деньги меж друг другом без комиссии. Ну, только если у вас зп как у обычных людей в районе 30-50к

Ответить
0

Какие «остальные»? Так то практически все банки берут комиссию за перевод по реквизитам. Не берут единицы, типа Тинькова. А крупные банки — всегда есть и была коммиссия за перевод по реквизитам.

Ответить
1

Вы не поняли. 
1. Приняли деньги на корпоративную карту 
2. Перевели куда вам надо "с карты на карту" без комиссии

Ответить
0

Ну да, я лично так и делаю. Но лучше иметь возможность получать на карту любого банка, так можно на более выгодных условиях брать ипотеку или автокредит

Ответить
0

Ну тогда вы подаете заявление, куда перечислять зп и все. Ну будет у вас корпоративная зарплатная пуская карта от партнерского банка. Пока работаете в конторе она бесплатна, потом закроете. 

В общем, проблема надумана имхо

Ответить
1

Так услуга и сделана для работодателя которому пишут такие заявления

Ответить
0

Это для меня бесплатно, а для работодателя — комиссия. Вот чтобы уменьшить эту комиссию до 0.5% и есть сабж

Ответить
1

"Сейчас бесплатные переводы на карты других банков для участников зарплатных проектов ограничены небольшой суммой, около 100 тысяч рублей. За операции свыше этой суммы банки берут комиссии от 1%" - что-то я ни разу не встречал, чтобы в зарплатных проектах были какие-то комиссии, вот если без него делать переводы на карты, они как раз есть, а в рамках зарплатных проектов можно переводить без проблем.

Ответить
0

Ну это надо с каждым банком подписывать договор, оформлять зарплатнай проект и открывать счета. А если например счет только в сбере, то по зарплатному проекту фирма может перевести зэпэ без комиссии на сбер, но не счета других банков

Ответить
0

ну так это логично. не подписывай тогда никакого зарплатного проекта с банком 

Ответить
1

Не хочется огласке придавать, но у меня недавно случай был, когда мои деньги со счета в Сбере, который для b2b платежей ушли другом юр.лицу. Причем отправил деньги сотрудник банка из Яндекс.Кассы. Деньги так и не вернулись, сейчас там разные проверки идут, но я так понимаю Сберу все равно. Доверяю Visa, пожалуй они самые надежные в этой цепочке, но насчет Сбера и Яндекса и переводом ЗП я бы рекомендовал хорошо подумать, сейчас их система точно работает не идеально.     

Ответить
1

Вот что удивляет, так это формулировка про средний и малый бизнес:
1. Как раз такому бизнесу не сложно заключать договоры с несколькими банками, всё гибко, есть "начальные" тарифы без абон.платы и т.д.
2. А работая в компании где 3-5 тысяч сотрудников, заключить договор с другим банком, сменить зарплатный продукт или просто переводить з/п на карт другого банка - это такое дело, что 9 из 10 плюнут и будут сами себе переводить на тинь или сбер.

Ответить
0

Вести рко в нескольких банках сейчас геморрой и доп расходы для МСП. Без рко зп в банке не поднимешь.  С минимальными оборотами по р/с зп проекты платные

Ответить
1

1) сначала государство ввело комиссии за переводы в другие банки (чтобы продвинуть карту МИР и Сбер, не иначе), проведя это под шумок новости о упразднении банковского роуминга
2) затем объявили это зарплатным рабством
3) затем то же государство в лице яндекса (и сбер - партнер кассы еще вроде?) в кооперации с главным конкурентом МИРа - Визой - предложили процент ниже, чем у Сбера, выступив спасителем от зарплатного рабства

все правильно сделалъ! (с) 

Ответить
1

Как долго продерижтся Яндекс до установки всем, кто получает через них зарплату Телемоста? Как думаете?

Ответить
0

@vc.ru, Яндекс убрал со всех сайтов ссылки на Яндекс.Деньги - в главном меню нет, при клике на иконку юзера не показывается количество денег в Яндекс.Деньгах. 

Ответить
0

Не свое - нечего и рекламировать бесплатно

Ответить
0

Яндекс.Деньги теперь принадлежит Сберу

Ответить
0

Спасибо, кэп!

Ответить
0

А зачем Яндексу оставлять ссылки на не свои продукты и делать рекламу Сберу?

Ответить
0

0,5%! С ума посходили! Это ж как налог! Надо выбирать правильные банки. Я перевожу з.п. на карты любых банков бесплатно. Да и выпуск и обслуживание карт сотрудников бесплатны. 

Ответить

Комментарии

null