«На кухне можем говорить всё»: Тиньков объяснил слова про «гавно-Яндекс» в письме к сотрудникам и извинился Статьи редакции
Он отметил, что это было внутреннее письмо «семье».
Основатель группы компаний «Тинькофф» Олег Тиньков прокомментировал на своей странице в Instagram срыв сделки с «Яндексом» и извинился перед сотрудниками и клиентами интернет-компании за выражения в её адрес.
Он отметил, что это была «внутренняя коммуникация» и обращение к сотрудникам «Тинькофф», которых он считает «семьёй».
Тиньков также пояснил, почему, по его мнению, сорвалась сделка с «Яндексом»: он — предприниматель, а договаривался с менеджерами и юристами, поэтому не смог найти с ними общий язык. Тиньков добавил, что «Тинькофф» не продаётся и не ведёт подобных переговоров с МТС.
- О предварительной договорённости «Яндекса» купить «Тинькофф» в конце сентября 2020 года сообщили компании. Сделка оценивалась в $5,48 млрд. Тогда Тиньков говорил, что планирует остаться в компании после возможного слияния.
- Однако 16 октября «Тинькофф» сообщил о прекращении переговоров по продаже бизнеса. В компании отмечали, что дальше будут развиваться самостоятельно. Тогда же Тиньков написал сотрудникам эмоциональное письмо, в котором раскритиковал «Яндекс» и заявил, что сам сорвал сделку.
- В ответ управляющий директор группы «Яндекс» Тигран Худавердян поделился с сотрудниками своей точкой зрения на срыв сделки. Тиньков постоянно выдвигал новые условия и его выход из сделки не стал удивительным, написал топ-менеджер.
1
показ
57K
открытий
1
репост
Называть людей "наёмниками" и "менеджерами" в уничижительном смысле не очень дальновидно с точки зрения обычной этики, т.к. показывает отношение О.Т. к своим собственным сотрудникам.
Отчасти дальновидно - они акции раздают работникам и хантят с этим посылом. В штатах во многих компаниях желание стать «партнером» одна из главных мотиваций в работе.
От акций на руках наемный сотрудник не становится совладельцем бизнеса. Его как и раньше можно уволить, и максимум пользы которую он сможет извлечь из акций - это продать их. "Голосующие" акции обычного сотрудника имеют такую же силу влияния на бизнес, как примерно ваш электоральный выбор - на смену власти в стране.
И уже чисто эмоциональный пассаж позволю. Про "партнеров".
https://www.youtube.com/watch?v=ZNewE-9-1xc
Тут 45 секунд на тему партнерства. Досмотрите до конца :) Мы жили немного в разное время, поэтому этот ролик вы не застали, крутящимся по телевизору раз в пол часа :)