«На кухне можем говорить всё»: Тиньков объяснил слова про «гавно-Яндекс» в письме к сотрудникам и извинился Статьи редакции
Он отметил, что это было внутреннее письмо «семье».
Основатель группы компаний «Тинькофф» Олег Тиньков прокомментировал на своей странице в Instagram срыв сделки с «Яндексом» и извинился перед сотрудниками и клиентами интернет-компании за выражения в её адрес.
Он отметил, что это была «внутренняя коммуникация» и обращение к сотрудникам «Тинькофф», которых он считает «семьёй».
Тиньков также пояснил, почему, по его мнению, сорвалась сделка с «Яндексом»: он — предприниматель, а договаривался с менеджерами и юристами, поэтому не смог найти с ними общий язык. Тиньков добавил, что «Тинькофф» не продаётся и не ведёт подобных переговоров с МТС.
Предприниматель — для меня это звучит также гордо и полезно для общества, как профессор медицины, учитель, пожарный, строитель или волонтёр. Именно предприниматели меняют мир и двигают его вперед, а не чиновники, юристы, менеджеры и прочие «наёмники». Они выполняют, скорее обратную функцию.
Почему развалилась «сделка» с «Яндексом»? Предприниматель пытался договорится с менеджерами и юристами — вот и весь ответ. Если бы был жив Илья [Сегалович], мы бы так или иначе договорились. Я, конечно, не горд, что назвал гавном «Яндекс», и это точно не относится к его десяткам тысяч сотрудников и клиентам, и прошу прощения за это выражение.
Но дорогие журналисты, кто опять будет из этого поста сейчас «лепить статьи», обратите, пожалуйста, внимание, что это была не публичная, а внутренняя коммуникация, я обращался к своим своей семье-сотрудникам (паршивая овца слила) после разрыва и написал искреннее письмо.
Разве «разговоры на кухне» потом обсуждаются в публичном поле? Мы вправе говорить на кухне всё, что думаем, так что это не было публичное заявление.
Ответ «наёмника» был явно уже публичным, и попытка уколоть одного из лучших (а может и лучшего) предпринимателя страны в том, что он «пытается давно продать бизнес», ещё раз говорит, что он менеджер, который никогда не строил и не построит с нуля миллиардную компанию.
Каждый предприниматель «пытается» продать свой бизнес дорого. То есть получить 30-50% премии к цене на рынке, а не просто слить за фантики, которые стоят дороже Amazon. Ну а если я получаю фантиков, да еще столько, что моя доля сопоставима с долей самого большого акционера, где мой контроль над этой компанией? Покупка через «завуалированное объединение»? Не развести, тут и в Гарвард не ходи.
«Тинькофф» — лучшая частная компания страны, с лучшей банковской командой на рынке, и не продаётся, думаю, мы в 2022 году будем стоить $10 млрд. Мы не ведём переговоров с МТС, я даже не знаком с Евтушенковым. Продавать акции, чтобы заплатить штраф США за мои «ошибки молодости» мне не нужно, у меня полно кэша, считайте аналитики, сколько я получил через диви и АВВ. Дальше действовать будем мы!
- О предварительной договорённости «Яндекса» купить «Тинькофф» в конце сентября 2020 года сообщили компании. Сделка оценивалась в $5,48 млрд. Тогда Тиньков говорил, что планирует остаться в компании после возможного слияния.
- Однако 16 октября «Тинькофф» сообщил о прекращении переговоров по продаже бизнеса. В компании отмечали, что дальше будут развиваться самостоятельно. Тогда же Тиньков написал сотрудникам эмоциональное письмо, в котором раскритиковал «Яндекс» и заявил, что сам сорвал сделку.
- В ответ управляющий директор группы «Яндекс» Тигран Худавердян поделился с сотрудниками своей точкой зрения на срыв сделки. Тиньков постоянно выдвигал новые условия и его выход из сделки не стал удивительным, написал топ-менеджер.
Называть людей "наёмниками" и "менеджерами" в уничижительном смысле не очень дальновидно с точки зрения обычной этики, т.к. показывает отношение О.Т. к своим собственным сотрудникам.
Отчасти дальновидно - они акции раздают работникам и хантят с этим посылом. В штатах во многих компаниях желание стать «партнером» одна из главных мотиваций в работе.
Каким партнером? Раздают возможность получить акции по определенной цене, например, в виде RSU. Эти акции не голосующие. Активы такого типа используются для удержания сотрудников, т.к. выдаются не сразу, а на какой-то продолжительный период времени(обычно 4 года). Какие-то плюшки с этого можно получить только через год, т.к. обычно вестинг выглядит как - 1 год: 1/4 суммы и дальше каждые 3 месяца 1/12 всей суммы. Мотивация сотрудников как раз в том, чтобы цена акций росла, а если ты вывел продукт на рынок, акции выросли на 20%, у тебя вестинг через месяц, а владелец всех говном поливает в результате чего акции падают на 20%, то мотивация быстро пропадает.
Вы написали неправду - https://owners.tinkoff.ru ребята раздают обычные голосующие акции с лондонской биржи. Раздают именно акции, а не опционы на покупку. Собственно так же делают и в Яндексе (получение акций растянуто обычно на года с момента выдачи).
В смысле голосующие? Какой долбоеб голосующий пакет будет торговать на бирже, а тем более раздавать?
На бирже размещаются и те и те, возможно не в случае Тинькова
Два человека спорят о вещах в которых понимают лишь в теории. Как таксисты.
Уважаемый Антон Гранд проводил IPO компании (своей/в которой работал)?