{"id":13505,"url":"\/distributions\/13505\/click?bit=1&hash=ca3734639136826288c9056e5c8fa03a05e87c4060ae84df200f2c90f5262470","title":"\u0412\u044b \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0447\u0438\u043a? \u0410 \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u0435\u0442\u0435 \u0447\u0442\u043e-\u0442\u043e \u0432 \u0438\u0441\u043a\u0443\u0441\u0441\u0442\u0432\u0435 \u043a\u043e\u0434\u0430?","buttonText":"\u041f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0438\u0442\u044c","imageUuid":"f5f0e11f-fefd-52f5-8712-82164a59b7ce","isPaidAndBannersEnabled":false}

Целесообразно ли ставить ИП на место директора?

Один из классических способов оптимизации, который встречаю при работе с предпринимателями, это найм управляющей компании в форме ИП на позицию генерального директора - желание двух зайцев поймать (нанять профи и на налогах сэкономить). Компания оплачивает услуги по управлению на базе договора об оказании возмездных услуг, зарплатных налогов при этом не возникает.

Возможны условия при которых вознаграждение зависит от результатов деятельности. ИП самостоятельно оплачивает налоги (например, 6% с доходов для УСН).

В ряде случаев найм ИП может стать налоговым риском:

1) ИП был сотрудником компании или является учредителем

2) ИП только зарегистрирован

3) Сотрудники компании безвозмездно оказывают услуги ИП (бухгалтерские, юридические и т.п.)

4) у ИП нет других клиентов

5) у ИП и компании совпадают юрадрес/банк и т.д.

6) и еще целый ряд факторов

Напишите в комментариях - известные вам риски.

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null