От $76 тысяч в год: Business Insider рассказал о средних зарплатах иностранных специалистов в Tesla, Rivian и Nikola Статьи редакции
Компании раскрыли информацию американскому регулятору, чтобы доказать, что иностранцы получают не меньше средней зарплаты коллег из США.
Tesla, Rivian и Nikola раскрыли Управлению сертификации иностранной рабочей силы в США (Foreign Labor Certification) информацию о зарплатах иностранных специалистов, приглашённых по рабочим визам. Ведомство должно было удостовериться, что компании не платят им меньше средней зарплаты коллег из США.
Business Insider опубликовал данные о средних зарплатах постоянных и временных сотрудников за 2020 год.
Tesla
Меньше всего из указанных должностей в Tesla получает специалист по обеспечению качества (Quality engineer) — в среднем $93 978 в год. Больше всего получает software engineer — от $150 190 до $169 375 в год.
- Инженер по системам управления (Controls engineer) — $125 724.
- Исследователь данных (Data scientist) — $107 тысяч.
- Инженер по оборудованию (Equipment engineer) — $99 188.
- Менеджер глобальных цепочек поставок (Global supply manager) — $122 244.
- Ведущий инженер по системам управления (Lead senior controls engineer) — $124,5 тысяч.
- Инженер-технолог (Manufacturing engineer) — $111 863.
- Менеджер по производственному инжинирингу (Manufacturing-engineering manager) — $166 425.
- Инженер-конструктор (Mechanical-design engineer) — $107 125.
- Инженер по организации производства (Process engineer) — $93 989.
- Продакт-менеджер (Product manager) — $121,5 тысяч.
В Tesla не ответили на запрос издания.
Rivian
В Rivian минимальная средняя зарплата у специалистов по обеспечению качества (Quality engineer) — $76 667 в год. За ними идут специалисты по безопасности, которые тестируют автомобили при столкновении, — $85,5 тысяч в год. Больше всего получает старший системный инженер (Senior systems engineer) — в среднем $176 667 в год.
- Инженер по качеству поставок (Supplier quality engineer) — $87 тысяч.
- Инженер по системам управления (Controls engineer) — $110 тысяч.
- Инженер-технолог (Manufacturing engineer) — $91,5 тысяч.
- Инженер-механик (Mechanical engineer) — $105 тысяч.
- Software engineer — $153 288.
«Зарплаты в Rivian сильно варьируются в зависимости от опыта, географического расположения, спроса и цен на рынке. Мы гордимся тем, что выплачиваем справедливые компенсации сотрудникам, работающим в разных местах и на разных уровнях, а также предоставляем равные возможности каждому члену нашей команды», — заявил представитель компании.
Nikola
Business Insider опубликовал зарплаты только на двух должностях в Nikola:
- CAE Engineer, crash safety — $95 тысяч в год.
- Ведущий инженер-конструктор аккумуляторных модулей (Lead battery-module-design engineer) — $118 тысяч.
В компании отказались от комментариев.
Комментарий недоступен
99.99% что до налогов
плюс иностранных специалистов нанимают, потому что хантят топовых сотрудников с квалификацией. а не студентов-стажёров с дипломом
Комментарий недоступен
у ключевых = возможно. я имел в виду, что из-за рубежа приглашают не рядовых сотрудников, поэтому у приглашённых сразу ЗП выше среднего
Приглашают всех, потому что есть нехватка квалифицированной рабочей силы. Как раз зарплата у них не выше, поэтому эта статья и появилась. Приезжают в основном азиаты и представители Восточной Европы, которые готовы работать за ценник ниже рынка, пусть и не сильно ниже, потому что на родине зарплаты значительно ниже на сопоставимых должностях.
В статье даны МЕДИАННЫЕ зарплаты в не самых высокооплачиваемых компаниях, которые хантят средний персонал из-за границы, потому что реально финансово не могут конкурировать в монстрами вроде Гугла или Фейсбука, где оклады и бонусы значительно выше.
думаю мы про одно и то же говорим.
я говорю, что уборщика из-за границы не переманивают, поэтому рассказывать, что вот я джун без опыта только из вуза щас бы получал сотни тыщ- нет, это так не работает.
зовут как раз труженников, которые получили опыт в других местах и накосячили там, но с опытом и знаниями. им дают зарплаты уже сильно выше рынка (но, возможно, ниже чем местным) потому что позиции не рядовые
может я не прав, интересно пообщаться со знающими людьми
Конечно, им уборщики не нужны. Но и каких-то выдающихся данных не требуется в таких компаниях. Местных готовы хантить дороже, чтобы не мучаться с миграционной службой. Но если надо сэкономить, острая нехватка кадров (ну объективно Тесле тяжело конкурировать с фабриками денег типа Фейсбука или Эппл), то готовы брать и тех, кто соответствует минтребованиям для поддержания работоспособности системы. Если уж на ауторс нельзя все перевести.
Им дают зарплаты значительно выше рынка в Индии или в РФ, но это будет ниже рынка зарплат в США. Для сравнения, аналог Джуна (entry level) с минимальным опытом в ФБ стартует от 150K gross в Долине (оклад+бонусы) Судя по данным из статьи, в Тесле старт от 90-100К, раз средняя SE около 160, то сеньоры, которых меньше, в районе 300К в среднем. Но это все равно ниже рынка. В такие компании обычно идут те, кто не смог попасть в более щедрые.
как я понял, у ФБ там всё хитро. есть люди, условно (1) "в штат", есть (2) контракторы, а есть (3) люди, которые работают "в ФБ", но в аутстафинговых компаниях
пропорцию (1)-(2)-(3) не знаю, но подозреваю, что (1) - минимум штатных единиц
Нет смысла заниматься такой аналитикой. У любой аналогичной компании в любой стране схемы одни и те же. Поэтому в лоб можно сравнивать. В штате у них в США под 50К фулл-тайм сотрудников. Сколько на компанию работает подрядчиков и аутсорсеров неинтересно.