Президент Белоруссии разрешил Нацбанку вводить запрет на покупку и обмен валюты и изымать её у юрлиц Статьи редакции

так жить спокойно не дадут, если он уйдёт - все его дела вскроются, и наворованное отберут, тут разве что если как Путина привели воры, разграбившие страну в 90е, чтоб он их защищал - так же кого-то надо и усатому господину привести, чтоб правил и защищал его.
на секундочку напомню, обычный работяга со своего дохода теряет 46% налогами(ндфл13%, пенсионные 26%, прочие отчисления типа омс, и всё идёт в одну копилку, если бы эти 26% оседали в пенсионном фонде - пенсии были бы в стране в разы выше), а миллиардер, присвоивший народное, со своих преступных доходов в худшем случае заплатит 15%, а в лучшем через кипр выведет ещё дешевле.

В западных странах, где, о боже, капитализм, либерализм и прочие демократии, бедный заплатит 15, богатый 46, а у нас почему-то наоборот.

чушь же
типичные маняцифры
омс и пенсионные это расходы работодателя и не отнимаются от начисленной зп, они могут влиять на зп только косвенно (типа из-за больших накладных расходов приходится понизить зп), причем учитывая что белая и серая зп (когда эти взносы не платятся) как правило одинаковые - влияние их на зп в целом вообще сомнительное
ну и платятся они только исчисляемые от зп а не от дохода
это типичная евро система где в европе работодатель точно так же башляет подобные взносы за работника и это может снизить зп, но это лучше прямых налогов (вы бы взвыли если бы вам реально начали столько процентов списывать от начисленного) и лучше отсутствия гос. социалки (даже такая богатейшая страна как сша проседает без гос. социалки, несмотря на очень развитую там благотворительность), особенно для нынешних пенсионеров, у которых просто возможности не было копить в фонде на старость или болезнь

так и ндфл платит работодатель, и ндфл, так же как и омс и пенсионные, напрямую зависит от зарплаты, если бы эти отчисления не зависели от размера зп - их нельзя было бы назвать налогами, а так по факту деньги на пенсионные отчисления не идут напрямую в пенсионный фонд, а идут в бюджет, а оттуда только часть возвращается в пенсионный, плюс зависимость от зарплаты = это просто обыкновенный налог.

нет, ндфл платите вы, он его просто перечисляет за вас
неужели вы не видите разницы? вам начисляют сумму зарплаты и потом от нее отнимают ндфл, ндфл это единственное что от нее отнимают, единственный налог, который платите вы, остальное это расходы работодателя на вас, по сути немногим отличающиеся от расходов типа оборудовать рабочее место
кроме того ндфл платится и с другого дохода

Нет.
НДФЛ, ОМС, Пенсионный и прочее соцстрахование имеют важные и ключевые общие черты:
 - они платятся в бюджет
-  работодателем
- за данного работника исходя из его зарплаты.
.
Расходы на рабочее место, на закупку материалов, на бензин для корпоративной машины, на маркетинг, на уборку офиса тут перпендикулярны.
.
Поэтому когда говорят "ну у нас налог всего 13 %, а остальное несчитово, это не налог а взносы" - это странно.
Всё ведь просто - работодатель перечисляет X рублей работнику на карточку и Y рублей за данного работника перечисляет в бюджет.
Итого суммарно X+Y в месяц стоит содержать данного бездельника, тьфу, то есть работника.
.
Можно это называть налог, сбор, побор, взнос, перечисление, начисление - это как-то пофиг и неважно, как называть.

блин, ну я уже не знаю как вам объяснить

в общем смотрите, вам начислили зп
те налоги, которые платите вы отнимаются от зп, на руки вы получаете зп - налоги
единственный налог, который отнимается от зп это ндфл, работодатель тут просто ваш налоговый агент, в ряде случаев вы сами должны ндфл платить

те налоги (страховые взносы), которые платятся работодателем не отнимаются от начисленной зп, это не ваши налоги

представьте у вас они отнимались бы от начисленной зп и поймёте разницу... вам оставалось бы только надеяться на добрую волю работодателя, что он вам поднимет зп, но он скорее эту сумму налогов за вас себе в прибыль отправит

ну и повторюсь это обычная европейская схема

Объясните лучше себе, если в конторе работает 2 программиста с зп 200.000 на руки и один дизайнер с зп 100.000 на руки.
Суммарно они на руки, на карточку получат 500 тысяч.
Расходы на офис не учитываем - пусть все на удалёнке.
Ну и очень простой вопрос - сколько денег на них надо потратить работодателю суммарно?
Вот вы работодатель.
Вы думаете 500.000 + 13% * 500.000 = 565.000?
А остальное вы можете себе оставить как прибыль?
Нет.
На работников вам будет нужно порядка 800-900 тысяч, трудно посчитать точнее, зависит от разных факторов - на айтишную контору льготы (но при определенных условиях), на Сколково льготы и т.д.

Может отправит себе, а может отправит мне, это к делу не относится.
Вы пытаетесь продвинуть мысль, типа "ты один хрен этих денег не увидишь?"
Может не увижу, а может увижу. Это как мы договоримся.

Это типа оправдание такое, типа "ну в Европе так же"?
Так я и не спорю, что в Европе как-то по-другому.
Да, в Европе очень большие налоги, это не секрет и никто с этим не спорит.
Это тоже к делу не относится.