ФНС запустит систему для определения нормы налоговой нагрузки для компаний Статьи редакции
Под её действие попадут самозанятые, индивидуальные предприниматели и компании вне зависимости от налогового режима, говорит источник.
- ФНС разрабатывает систему «Налоговый потенциал» — она позволит прогнозировать поступления в бюджет по отдельным отраслям регионов и от крупных муниципалитетов, пишут «Ведомости» со ссылкой на федерального чиновника и представителя службы. Запуск служба планирует в 2022 году.
- Система позволит определить, какую налоговую нагрузку должна нести компания исходя из ее внутренних метрик. Она будет охватывать самозанятых, компании и индивидуальных предпринимателей вне зависимости от налогового режима, уточнил федеральный чиновник.
- Система будет отслеживать отклонения от «нормального» уровня рентабельности, налоговой нагрузки и зарплат от средней по региону. Всего при анализе будут учитываться более 50 показателей.
- Отклонения не будут однозначно означать, что компания недоплачивает налоги или использует незаконные схемы для их минимизации, но такие организации попадут в «зону повышенного внимания».
- Налоговые органы уже контролируют конкретные сделки и выявляют риски неуплаты налогов с помощью АСК НДС. При этом представитель ФНС отметил, что сравнивать их нельзя из-за разных целей, прикладных задач и степени охвата бизнеса.
0
показов
7.3K
открытий
1
репост
С учетом текущего уровня информатизации, выявить это не сложно уже сегодня, в том числе и за предыдущие периоды. Налоги это отлично, вот только работники не знают как много за них их платит работодатель. Переложить бы их на плечи сотрудников, того и глядишь спрос с государства будет совсем другого порядка.
вы путаете страховые взносы с налогами. взнос в пенсионный фонд не равно налог, взнос в ффомс и фсс не равно налог.
В западных странах вас бы обязали самостоятельно оплачивать страховку, что в процентном выражении как правило больше 3-8 процентов от зп. Плюс там люди более ответственно подходят к накоплению капитала на старость, поэтому в сумме они самостоятельно откладывают деньги.
Сам являюсь работодателем и уверен, если отменить пенсионные/страховые взносы без обязательств на их самостоятельное обеспечение большинство реднеков (вы любите его народ называть) просто ничего самостоятельно оформлять не станут, а вот нытья станет только больше, ибо русский дурачок еще с советских времен любит все "на шару, и ищет где бы обмануть государство", и так не только с государством, это проявляется по отношению и к ближнему и к работодателю и к сервису, который его обслуживает.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Потому как мы «социальное государство». Многое осталось от достижений СССР, в том числе куча праздников, невозможность уволить человека просто так и пр.
Меня тоже бесит, что я вынужден сам откладывать на свою пенсию, поскольку с налогов моих в 50-х годах может ничего не остаться, ещё доплачиваю пенсию родителям, поскольку им платят крайне мало.
Комментарий недоступен
Конституция и законодательство.
В Конституции про увольнения ничего не сказано. А в законодательстве прописаны не гарантии невозможности увольнения, а процедуры, как увольнение должно быть осуществлено, чтобы считаться законным. И по этим процедурам элементарно уволить человека. Введи сотню регламентов, по информационной безопасности, коммерческой тайне и т.д. и заставь выучить. Или квалификацию проверить, экзаменом. Не говоря о том, что без косяков никто не работает.
Конституция, статья 7 п.1 - "Россия - социальное государство".
В законодательстве прописана процедура, по которой практически невозможно добровольно уволить сотрудника. Фактически человек должен перестать ходить на работу.
Это не так. В зависимости от масштаба занимаемой должности наблюдал различные варианты. Последний - сократили должность и все. И даже суд ничего не дал.
Ну это крайний случай. Нельзя сократить должность и открыть такую же, иначе будут жесткие разборки.
В целом конечно можно уволить, но по сравнению с другими странами у нас законодательство сильно на стороне работника, а не работодателя.
А такую же не откроют. Откроют с несколько другими обязанностями. Я вам привожу пример который был реализован на практике. И судебные разбирательства не помогли.