«Райффайзенбанк» запустил сервис для перевода зарплаты заранее за отработанные дни через PayDay от Mail.ru Group Статьи редакции

Специальный модуль будет считать зарплату работника ежедневно, чтобы выплату можно было запросить в любое время.

  • Проект разработан в Mail.ru Group и реализован на базе СБП — деньги доступны в любое время в приложении «Райффайзенбанка», сообщили vc.ru представители компании.
  • При подключении сервиса модуль в учётной записи компании будет автоматически считать количество отработанного сотрудником времени и учитывать другие условия начисления зарплаты. Он будет переводить сотрудникам деньги с расчётного счёта компании.
  • При необходимости компания может установить сотрудникам лимит на вывод средств через сервис в размере 30% – 75% от суммы заработанного.

  • На старте проекта к нему смогут подключиться средние и крупные компании с выручкой более 500 млн рублей в год, сообщает «Коммерсантъ». Предложение заинтересовало клиентов в ИТ-секторе и ритейле с численностью более 3 тысяч сотрудников, рассказал изданию руководитель профильного отдела «Райффайзенбанка» Владимир Лефтерогло.
  • PayDay могут внедрить и другие банки и компании по запросу, рассказали vc.ru в Mail.ru Group.
  • Над аналогичной услугой работает «Газпромбанк» — «есть запрос среди клиентов на такой сервис». ВТБ в июле запустил для зарплатных клиентов получение денег в любой день месяца, сообщает «Ъ». Сервисы по досрочной выплате зарплаты у «Сбера», «Почта-банка», «Альфа-банка», «Тинькоффа», но они оформляются в виде займов.
0
100 комментариев
Написать комментарий...
Ivan Susanin

Прикольная тема. Но кто-то за это платит: сотрудник или работодатель? Или, раз нет кредитных средств, то нет комиссии/процента?
Условно, есть сотрудник с зарплатой 210 тысяч рублей в месяц после вычета НДФЛ. Если в месяце 21 рабочий день и каждый день работник будет запрашивать выплату через этот сервис - то он ровно 210 тысяч (21 выплату по 10 тысяч) и получит? И работодатель ничего не переплатит в сравнении с тем, если бы эти 210 тысяч выплатил традиционными двумя платежами?

Ответить
Развернуть ветку
Райффайзен Банк

Работодатель не переплачивает, т.к. с точки зрения бухгалтерского процесса на стороне компании ничего не меняется. Работодатель сам устанавливает кэп по доступным для снятия средствам, они составляют от 30 до 75%. 

Ответить
Развернуть ветку
Ivan Susanin

И сотрудник не платит комиссию/процент/…?

Ответить
Развернуть ветку
Райффайзен Банк

По текущим условиям обслуживания - нет. 

Ответить
Развернуть ветку
97 комментариев
Раскрывать всегда