Финансы
Евгения Евсеева

Американский сервис для оценки продуктивности сотрудников Performetry привлёк $1,2 млн от AltaIR Capital Статьи редакции

Performetry собирает данные из Zoom, Slack и других сервисов для оценки продуктивности, вовлечённости и эмоций сотрудников.

  • В сделке приняли участие венчурный фонд AltaIR Capital Игоря Рябенького, инвесткомпания AltaClub и частные инвесторы — «топ-менеджеры Google, Cisco, LinkedIn, DropBox, DocuSign, Salesforce, Facebook, Lyft и Uber», рассказали vc.ru в компании.
  • Привлечённые инвестиции команда направит на укрепление своих позиций на рынке США и на запуск нового продукта для анализа продуктивности сотрудников.
  • Performetry запустили в 2019 году Денис и Елена Грабчак. Денис Грабчак работал в глобальном офисе Google и управлял бюджетом Google Cloud. Позднее он работал в ирландском подразделении Facebook. Елена Грабчак работала в «Тинькофф Банке» и компании «Enter Связной». Позднее она перешла в глобальный офис Google в Дублине.
  • Платформа может отслеживать продуктивность сотрудников — от их эмоционального состояния до вовлечённости в рабочие процессы и коммуникации. Performetry собирает информацию из рабочих инструментов, опросов и корпоративных социальных сетей. Подключить его можно к Zoom, Gmail, Slack, Mattemost, MS Teams и Google Workspace.
  • Performetry рассчитан на технологические компании с численностью сотрудников от 100 до 3000 человек. Сервис работает по подписке, стоимость зависит от числа подключенных сотрудников и длительности договора.
  • К платформе уже подключено несколько тысяч сотрудников, в ближайшие несколько месяцев подключатся еще 10 тысяч. Своих клиентов Performetry не называет, сервис работает с американскими и европейскими компаниями.
{ "author_name": "Евгения Евсеева", "author_type": "editor", "tags": ["\u0441\u0442\u0430\u0440\u0442\u0430\u043f\u044b","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0446\u0438\u0438"], "comments": 28, "likes": 4, "favorites": 14, "is_advertisement": false, "subsite_label": "finance", "id": 296351, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Wed, 22 Sep 2021 10:51:38 +0300", "is_special": false }
0
28 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Свято место XSolla пусто не бывает

17

Барменов жалко. ред.

4

Сервис для фейковой продуктивности сотрудников `FakePerformetry`  привлёк $19,2 млн.

`FakePerformetry` генерирует данные из Zoom, Slack и других сервисов для создания продуктивности, вовлечённости и эмоций сотрудников.

Звучит смешно, а вот возьму и напишу.

13

Начните с бота для Слака, который за меня будет на вопросы отвечать и беседы вести.

0

Любые попытки сделать какие-то метрики для оценки продуктивности или полезности сотрудников всегда будут приводить к тому, что вся деятельность этих сотрудников будет направляться на улучшение этих конкретных метрик любыми способами, а не решению настоящих задач.

С другой стороны, такие попытки, конечно, нужны. Возможно, когда-нибудь эти метрики станут настолько сложными и всеобъемлющими, что будут более-менее точно отражать вклад сотрудника в деятельность компании.

Но на данный момент оценка сотрудника руководителем и коллегами в большинстве случаев даст гораздо более точную картину.

8

Можно ввести метрики, которые будут отслеживать фейковую продуктивность ради метрик. Их тоже обойдут, но не все и не сразу.

0

Мне кажется, если компания осознанно готова работать с теми, кто работает еще много где, будет ставить нереальные сроки, плохо принимать возражения о их нереальности, как следствие, получать посредственного качества работу, много времени тратить на разборки.
Проще следить за тем, чтобы сотрудник нанятый на фулл тайм, реально работал только на тебя.

0

Запускаем сервис, имитирующий бурную деятельность в Зуме, Гмейле и Гугл Воркспейсе. Гонка вооружений!

До сих пор считал, что критерий качества работы – результат, а не вовлечённость, эмоции и проперженность стульев  ред.

7

Мне кажется, что такие сервисы предлагают красивую обертку, и не более того. Пользоваться ими, это как открыть "Диспетчер задач" на пк, и от уровня загруженности процессора оценивать эффективность своей работы.

Оценка труда одна единственная, какой результат и за какое время выдает человек?

6

Ну выявить, что вы в тайне работаете на несколько работодателей как это сейчас распространено в IT, он таки сможет.

1

Разработчика у которого хватает скилла тянуть несколько проектов навряд ли.

1

Не нужно и пытаться? Кого-то поймают, кого-то нет, нет идеальных инструментов. 
Как я понимаю, не только разрабы так пытаются делать, а плюс минус любая профессия.  ред.

0

Пытаться можно, но это аналог ценовой войны. По итогу обе стороны себя в жопу загонят.

0

Работодатель должен стать терпилой по умолчанию? 

0

Работодатель должен знать сколько задача занимает по времени и не допускать провисания производственного процесса

0

Так очень редко где бывает, может на конвейерах типа яндекса, но это не точно. 

0

У любого нормально руководителя так, который хоть как то косты считает и слышал про цикл Деминга.

0

Если это галера, то так и будет, но про конвейер я сразу написал, а если продуктовая компания, то это нереально, перестаньте фантазировать.

0

Ну и что?
Где тут криминал, если ты по факту вовремя деплоишь то, что нужно/требуется? ред.

0

Если компанию это устраивает, ей проще с фрилансерами работать, выйдет дешевле, но раз нанимают на фулл-тайм и платят соответственно, то значит хотят, чтобы мозги сотрудника не были забиты другими проектами, чтобы он больше отдыхал и был более продуктивен. 

1

Ок. Логично, согласен

1

Фрилансер сегодня есть завтра нет. Никакой ответственности. А нанятый чел дает хоть какую-то гарантию, что завтра он будет на рабочем месте в рабочем состоянии. В данном случае забота не о сотруднике, а о том, что он включается в проект по щелчку пальца и вообще в контексте происходящих изменений. 

0

Хорошие фрилансеры трясутся за свой рейтинг мама не горюй, работодатель сегодня один, завтра другой, а рейтинг с тобой навсегда.

1

в ближайшие несколько месяцев подключатся еще 10 тысяч. Своих клиентов Performetry не называет

Не связывайтесь дети со стартапами из Украины...

4

Да уж - бритву с ЛАЗЕРНЫМ лезвием на кикстартере до сих пор помнят 🤣🤣🤣

1

Все комментаторы зафиксировались на эффективности, но упускают вовлечённость и эмоции.

А мне пару лет назад, когда мы с крупной онлан-школой (не скиллбокс! 😁) запускали лютый онлайн-буткэмп - такой сервис нужен был, и я решал костылями задачи трекинга именно этих метрик.

Вовлечённость студентов = я знаю, кого и когда нужно поддержать, помочь, замотивировать

Эмоции = я знаю, что этому студенту срочно (или скоро) будет нужна помощь - вплоть до психолога (бывали случаи у конкурентов, когда люди после буткемпов отъезжали в больничку с эмоциональным истощением)

Так что у чуваков в перспективе есть огромный новый сегмент онлайн образования

3

Главное, что из слака и зума, а не из кассы) ред.

0
Читать все 28 комментариев
Что советуют опытные руководители начинающим и тем, кто хочет сделать карьеру

Летом мы провели опрос среди подписчиков нашей рассылки. Задали восемь важных вопросов о работе, карьере и саморазвитии. Получили 185 ответов от людей, которые либо сейчас занимают руководящие посты, либо были руководителями в прошлом.

Retail Innovation Tech Alliance (RITA) дал старт новому отбору стартапов

Retail Innovation Tech Alliance (RITA) объявляет о шестом отборе стартапов для реализации совместных проектов с крупнейшими ритейл и технологическими корпорациями России и Казахстана.

Сделай сам: умная камера для наблюдения за питомцами

Обучаем нейросеть на котиках.

Курс биткоина впервые превысил $65 тысяч в ходе торгов Статьи редакции

В середине октября криптовалюта второй раз за год преодолела отметку в $60 тысяч.

Sports.ru снял документальный фильм про «Зенит»-2008

В центре внимания — «золотое поколение» футбольного клуба, завоевавшее Кубок и Суперкубок УЕФА в 2008 году.

Трейлер фильма «Зенит-2008. Победная песня»
Арт-экология. Уличные тренды и успешные городские проекты

Работы уличных художников, кроме эстетической роли, способны приносить пользу экологии за счет использования современных технологий. На стенах жилых домов уже появляются граффити с поглощающим смог эффектом, а на стволах деревьев – заживляющие рисунки.

Ленд-арт объект "Рогатка желаний" на фестивале ленд-арт в Муслюмово фото: организаторы фестиваля
Путин объявил «нерабочими» дни с 30 октября по 7 ноября с сохранением зарплаты Статьи редакции

Регионы могут сами установить сроки — начать уже с 23 октября.

Бесплатная доставка и кросс-продажи: как магазину «ВКонтакте» увеличить средний чек

Размер среднего чека — один из показателей бизнеса, который должен отслеживать владелец магазина «ВКонтакте». Он способен рассказать о платёжеспособности покупателей, помогает оценить эффективность акций и программы лояльности, правильность ценовой политики.

Разбор: «Яндекс» действительно притворяется системным сообщением iOS на iPhone

Чтобы убедиться, так ли это, я решил открыть сайт одиозной компании «Яндекс» на компьютере в браузере Safari, включив режим отладки и используя «юзер-агент» iPhone. И проверить, действительно ли это системное сообщение или «Яндекс» имитирует системное сообщение iOS, используя фишинговый методы?

Британский монетный двор будет извлекать золото и другие драгоценные металлы из старых телефонов и ноутбуков Статьи редакции

Количество отходов от электроники в мире только растёт — в 2021 году оно достигло более 57 млн тонн.

М.Видео-Эльдорадо получила две награды престижной HR-премии «Хрустальная пирамида»
null