«Тинькофф банк» уволил несколько сотрудников за нарушение «этических норм» Статьи редакции

Работники банка обменивались мемами в рабочем мессенджере Slack.

«Тинькофф банк» уволил несколько сотрудников за нарушение «этических норм», рассказали vc.ru представители компании. Причиной мог стать созданный в рабочем мессенджере Slack канал с мемами, говорится в скриншотах переписки, которые опубликовал SMM-специалист PornHub Дмитрий Колодин.

В Telegram-канале Колодина опубликованы скриншоты переписки в Slack: сообщения якобы отправлены председателем совета директоров Олегом Тиньковым, вице-президентом по ИТ Вячеславом Цыгановым и одним из сотрудников компании Евгением Уткиным.

В них говорится о создавших каналы для мемов сотрудниках, которые проводят в них время «за низкокультурным общением вместо работы». Участники одного из чатов под названием utkin написали около 200 тысяч сообщений, что не понравилось руководителям банка.

На следующим скриншоте видно письмо пользователя, который представился главным разработчиком проекта голосовой биометрии «Тинькофф банка» Евгением Уткиным. Он рассказал об удалении созданного им канала utkin, а также упомянул об «увольнениях» и «публичной порке».

На сообщение Уткина якобы ответил Олег Тиньков, назвавший его «расслабленным пост-хипстером» и посоветовавший ему работать в «Яндексе», где «любят разводить балаганы».

По словам анонимного пользователя, компания могла уволить до 20 человек.

Скриншот прислал читатель vc.ru

Представители банка подтвердили vc.ru данные об увольнениях за «нарушение корпоративных и этических норм» и отказались комментировать скриншоты. За что именно уволили работников, в компании не уточнили.

Мы действительно расстались с несколькими сотрудниками, которые в течение долгого времени, несмотря на неоднократные предупреждения, нарушали не только корпоративные, но и этические нормы.

представители «Тинькофф банка»

В компании также сообщили, что было уволено «заметно меньше» 20 человек.

Обновлено 22:40 Анонимный собеседник vc.ru переслал скриншоты ещё одного сообщения, которое получили сотрудники банка: в нём говорится, что уволенные тратили в канале с мемами «слишком много рабочего времени», а формат этих шуток был неэтичным. При этом компания не против неформального общения работников в рабочих чатах, говорится в письме.

0
676 комментариев
Написать комментарий...
Дмитрий Смирнов

я один из уволенных. 18 собезов 18 офертов. Бинго.

Ответить
Развернуть ветку
Eugen Makarenko

Думаю, после такого скандала у Тинькофф станет «заметно меньше» клиентов

Ответить
Развернуть ветку
Make Luv

Мне как клиенту абсолютно похуй что у них там внутри происходит. Но я как разраб, наверно, к ним не пойду, чатики палят, время по ним трекают, ну их нахуй.

Ответить
Развернуть ветку
Vsevolod Alexeev

во-во, если у них есть время платить мастурбаторам-контроллерам то там явно недоплачивают кодинг стаффу

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Всем пофиг.

Ответить
Развернуть ветку
Peris Viltoun

Человек прикалывается имхо вспоминая разрежу карту и отписка ))))
«заметно меньше» в кавычках.

Ответить
Развернуть ветку
Eugen Makarenko

Да, вы правы ))

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Что значит отвлекаться? Ты на заводе гайки крутишь? Очевидно все делают перерывы в работе. Это естественно. И лучше, если ты делаешь это в корпоративном чате, решая параллельно рабочие вопросы, а не на порнохабе

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Невозможно работать 8 часов подряд беспрерывно. Программирование – это в какой-то степени творчество. Тут нужно вдохновение. И каждый контролирует его в меру своих возможностей. Для руководителя должно быть важно только, то, что задачи решаются. Пусть сотрудник хоть на голове стоит. Все остальное бюрократическая поблевотина.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Ты не программист.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Мысль великолепная, но в контекст не вписывается

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Если у тебя качество работы измеряется количеством затраченных часов, можно закрыть разговор. Я умею филигранно 8 часов пинать хрен, и никто никогда не заметит, что я не работал. Но что это доказывает? С другой стороны можно сделать за 2 часа то, что не сделает никто другой и за неделю. Что ты выберешь как руководитель?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Чтобы решать бизнес задачи, а не планомерно просиживать штаны.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Это догадки. Я с ними не согласен. Был опыт работы с разными подчиненными. В конечном счете выбираю тех, кто решает проблемы бизнеса. Вне зависимости от того, что он там делает параллельно.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Андрій Заметалов

В том-то и дело, что непонятно, кто сколько в Тинькофф решал. В вашей постановке нужно гнать любителя мемасов, но может быть и так, что один решает 1 задачу в день, а второй две, и еще в мемасы успевает. Тогда решение кого поощрить, а кого гнать ссаными тряпками, будет обратным.

Ответить
Развернуть ветку
Stanislav Pletnev

Планомерно работать не значит быть ответственным. От друга на днях слышал, как в день релиза такой планомерно работающий к концу рабочего дня свалил, а другой исправлял его ошибки, в коде который в глаза не видел.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Pavel Ivanov

Хуёвый, видимо, из тебя синьор был, если ты мотивацию технарей не понимаешь.

А ты её не понимаешь, судя по этому комменту.

Ответить
Развернуть ветку
Nikita

Про принесение пользы компании в целом верно, но "мемасики" к этому абсолютно ортогональны. Надо смотреть на результаты и соответствуют ли они тем деньгам, которые за них платятся.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Олег Нечаев

Попытки упорядочить работающую систему иногда ведут к большему беспорядку. Факт.

Ответить
Развернуть ветку
Alex W.

.

Ответить
Развернуть ветку
Руслан Литвинов

в случае с новейшими станками на ЧПУ....то ещё творчество...

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Руслан Литвинов

это сарказм был...

Ответить
Развернуть ветку
Nick Muravyov
Ответить
Развернуть ветку
Даниил Лыткин

Вообще да, 8 часов работать нереально, но не 4 ведь часа мемчики хреначить)

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Откуда такие подсчеты?

Ответить
Развернуть ветку
Даниил Лыткин
Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Что это? Откуда это? Что это доказывает?

Ответить
Развернуть ветку
Даниил Лыткин

Прочитай статью плез

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Трижды перечитал. Не нашел. Слепой, видимо

Ответить
Развернуть ветку
Даниил Лыткин

Окей, начнем с основ: в конце статьи есть такая графа "обновлено". Вот ты листаешь чуть ниже и видишь 5 скриншотов. Туда предлагаю посмотреть, но ты можешь отложить это на свои 8 часов завтра

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Спасибо. Если не перегружать страницу, "обновлено" не появится. Знаю ситуацию изнутри. Пруфов не будет. Лучин – пиарщик Тинькова. Это его работа, писать такие комментарии.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Чтобы тебе жопу согреть же

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Мы еще не закончили

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

нет ты

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Опять ты обобщаешь. Не людям, а тебе. Или я с шизофреником сейчас беседую?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Давай мы остановимся на этом.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Думал, у тебя хватит смелости не остаться мудаком.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Ну ты не переживай. Все образумится

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Ты редактируешь комментарии после ответа на них, о чем с тобой, мудаком, говорить вообще?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

У тебя беда с фразеологизмами

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Бывает

Ответить
Развернуть ветку
Даниил Лыткин

Сильно преувеличивает масштаб пиздеца?)
Обычно ж наоборот все стараются сгладить на всякий

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Пытаются выйти сухими из воды. Ну т.е я бы так же написал на месте Лучина.

Ответить
Развернуть ветку
Даниил Лыткин

А насчет 4х часов?

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Бред. Да и это невозможно посчитать. Можно только количеством сообщений же.

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Захаров
Невозможно работать 8 часов подряд беспрерывно.

Спорный тезис. Есть и те, кто > 8 часов именно работает.

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Не больше 2х недель подряд

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Захаров

Заблуждение. Есть продуктивные сотрудники, которые поддерживают высокий темп работы и продуктивность годами. Лично таких знаю и с некоторыми из них работаю.

Даже здесь была статья про консалтера из большой тройки, который работает по 70 часов в неделю (именно, что работает, а не балду пинает).

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Как посчитал?

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Захаров
Как посчитал?

Лично таких знаю и с некоторыми из них работаю.

Hint: наблюдаю каждый день несколько лет.

Да, есть и сотрудники, которые "с ходу" не могут. Им нужно время подумать, раскачаться, чтобы показать результат, но это не значит, что все такие. Есть и такие, которые работают без остановки и сразу выдают результат. Их мало, они редкость и в простых местах, где можно халявить, они не задерживаются. Им не интересно работать со слабаками и на слабаков, которые не тянут.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Chudesnov

Слыхали про таких. Рокстар девелоперами зовут. Как правило, обладают заоблачным самомнением, распространяющимся далеко за пределы профессиональных компетенций, совершенно не умеют делегировать (потому что все вокруг слабаки и не тянут), а после очередного нервного срыва пишут огромные посты про свою депрессию в ЖЖ.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Курганов

Зря ты так про сам знаешь кого, у него не от переработки и рокстарства всё это случилось

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Chudesnov

Ну я ж всё-таки не про какого-то конкретного человека, которого к тому же и не знаю, скорее про паттерн "дартаньян-пидарасы".

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Захаров
скорее про паттерн "дартаньян-пидарасы".

Паттерн другой. Высокопроизводительные и высокомотивированные сотрудники vs все остальные.

Есть те, кто может пробежать 3км, да и то при крайней необходимости, а потом падает без сил. А есть и те, кто 20км в день бегает и марафоны время от времени и кайф от этого получает. Разная выносливость и разная мотивация.

В школе контрольную кто-то решал урок, а кто-то 15 минут.

У работников интеллектуального труда голова работает тоже с разной скоростью. Высокопроизводительные сотрудники, в т.ч. и программисты - редкость, но не миф.

Ответить
Развернуть ветку
Stanislav Pletnev

Есть такие руководители, которые умеют мотивировать и нацеливать на результат не только паттерном "кнут-пряник".

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Захаров
Слыхали про таких. Рокстар девелоперами зовут.
Как правило, обладают заоблачным самомнением, распространяющимся далеко за пределы профессиональных компетенций

Я совсем не о них.

Ответить
Развернуть ветку
Настя Каргаполова

Это гта которые создавали что-ли?

Ответить
Развернуть ветку
Nikita
Есть продуктивные сотрудники, которые поддерживают высокий темп работы и продуктивность годами.

Они работают продуктивно или работают более 8 часов беспрерывно? Это разные вещи.

который работает по 70 часов в неделю (именно, что работает, а не балду пинает).

Нельзя работать 70 часов (именно работать, а не находиться на рабочем месте) в неделю без последствий для организма. Если и есть люди, которые переносят более 8 часов умственной работы без последствий (и то может только пока переносят и скоро накроет), то это уникумы и нельзя их стандарты переносить на остальных.

Ответить
Развернуть ветку
Mike Stolnikov

+. Это может быть оправдано разве что для своего собственного проекта (трекал себя: как раз было около 70 часов чистой работы при 7 рабочих днях), либо при очень высокой зп. Годик в таком режиме, а там и гроб не за горами: как пример, основатель Aviasales.

Ответить
Развернуть ветку
Надя

Можно.
Вела четкий поминутный хронометраж. С чередованием деятельности, рутина/поездка/творчество/убрать рабочее место, 7 часов работается легко + перерыв и 15-минутки отдыха = 8 часовой рабочий день.

С логикой, что 8 часов работать невозможно тогда уж действительно пора сокращать рабочий день до 5-6 часов. Раз уж всё равно не работается.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Игнат Смирнов

судя по его поведению — у него пизда

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Vsevolod Alexeev

хз про клиентов, но коллега думал об этой конторе одно, съездил на собес, стал думать другое. спустя год после той истории работает в штатах. он программер.

Ответить
Развернуть ветку
673 комментария
Раскрывать всегда