«Тинькофф банк» уволил несколько сотрудников за нарушение «этических норм» Статьи редакции

Работники банка обменивались мемами в рабочем мессенджере Slack.

«Тинькофф банк» уволил несколько сотрудников за нарушение «этических норм», рассказали vc.ru представители компании. Причиной мог стать созданный в рабочем мессенджере Slack канал с мемами, говорится в скриншотах переписки, которые опубликовал SMM-специалист PornHub Дмитрий Колодин.

В Telegram-канале Колодина опубликованы скриншоты переписки в Slack: сообщения якобы отправлены председателем совета директоров Олегом Тиньковым, вице-президентом по ИТ Вячеславом Цыгановым и одним из сотрудников компании Евгением Уткиным.

В них говорится о создавших каналы для мемов сотрудниках, которые проводят в них время «за низкокультурным общением вместо работы». Участники одного из чатов под названием utkin написали около 200 тысяч сообщений, что не понравилось руководителям банка.

На следующим скриншоте видно письмо пользователя, который представился главным разработчиком проекта голосовой биометрии «Тинькофф банка» Евгением Уткиным. Он рассказал об удалении созданного им канала utkin, а также упомянул об «увольнениях» и «публичной порке».

На сообщение Уткина якобы ответил Олег Тиньков, назвавший его «расслабленным пост-хипстером» и посоветовавший ему работать в «Яндексе», где «любят разводить балаганы».

По словам анонимного пользователя, компания могла уволить до 20 человек.

Скриншот прислал читатель vc.ru

Представители банка подтвердили vc.ru данные об увольнениях за «нарушение корпоративных и этических норм» и отказались комментировать скриншоты. За что именно уволили работников, в компании не уточнили.

Мы действительно расстались с несколькими сотрудниками, которые в течение долгого времени, несмотря на неоднократные предупреждения, нарушали не только корпоративные, но и этические нормы.

представители «Тинькофф банка»

В компании также сообщили, что было уволено «заметно меньше» 20 человек.

Обновлено 22:40 Анонимный собеседник vc.ru переслал скриншоты ещё одного сообщения, которое получили сотрудники банка: в нём говорится, что уволенные тратили в канале с мемами «слишком много рабочего времени», а формат этих шуток был неэтичным. При этом компания не против неформального общения работников в рабочих чатах, говорится в письме.

0
676 комментариев
Написать комментарий...
Дмитрий Смирнов

я один из уволенных. 18 собезов 18 офертов. Бинго.

Ответить
Развернуть ветку
Eugen Makarenko

Думаю, после такого скандала у Тинькофф станет «заметно меньше» клиентов

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Что значит отвлекаться? Ты на заводе гайки крутишь? Очевидно все делают перерывы в работе. Это естественно. И лучше, если ты делаешь это в корпоративном чате, решая параллельно рабочие вопросы, а не на порнохабе

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Невозможно работать 8 часов подряд беспрерывно. Программирование – это в какой-то степени творчество. Тут нужно вдохновение. И каждый контролирует его в меру своих возможностей. Для руководителя должно быть важно только, то, что задачи решаются. Пусть сотрудник хоть на голове стоит. Все остальное бюрократическая поблевотина.

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Захаров
Невозможно работать 8 часов подряд беспрерывно.

Спорный тезис. Есть и те, кто > 8 часов именно работает.

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Не больше 2х недель подряд

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Захаров

Заблуждение. Есть продуктивные сотрудники, которые поддерживают высокий темп работы и продуктивность годами. Лично таких знаю и с некоторыми из них работаю.

Даже здесь была статья про консалтера из большой тройки, который работает по 70 часов в неделю (именно, что работает, а не балду пинает).

Ответить
Развернуть ветку
Igor Teplov

Как посчитал?

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Захаров
Как посчитал?

Лично таких знаю и с некоторыми из них работаю.

Hint: наблюдаю каждый день несколько лет.

Да, есть и сотрудники, которые "с ходу" не могут. Им нужно время подумать, раскачаться, чтобы показать результат, но это не значит, что все такие. Есть и такие, которые работают без остановки и сразу выдают результат. Их мало, они редкость и в простых местах, где можно халявить, они не задерживаются. Им не интересно работать со слабаками и на слабаков, которые не тянут.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Chudesnov

Слыхали про таких. Рокстар девелоперами зовут. Как правило, обладают заоблачным самомнением, распространяющимся далеко за пределы профессиональных компетенций, совершенно не умеют делегировать (потому что все вокруг слабаки и не тянут), а после очередного нервного срыва пишут огромные посты про свою депрессию в ЖЖ.

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Захаров
Слыхали про таких. Рокстар девелоперами зовут.
Как правило, обладают заоблачным самомнением, распространяющимся далеко за пределы профессиональных компетенций

Я совсем не о них.

Ответить
Развернуть ветку
Настя Каргаполова

Это гта которые создавали что-ли?

Ответить
Развернуть ветку
673 комментария
Раскрывать всегда