«Тинькофф банк» уволил несколько сотрудников за нарушение «этических норм» Статьи редакции
Работники банка обменивались мемами в рабочем мессенджере Slack.
«Тинькофф банк» уволил несколько сотрудников за нарушение «этических норм», рассказали vc.ru представители компании. Причиной мог стать созданный в рабочем мессенджере Slack канал с мемами, говорится в скриншотах переписки, которые опубликовал SMM-специалист PornHub Дмитрий Колодин.
В Telegram-канале Колодина опубликованы скриншоты переписки в Slack: сообщения якобы отправлены председателем совета директоров Олегом Тиньковым, вице-президентом по ИТ Вячеславом Цыгановым и одним из сотрудников компании Евгением Уткиным.
В них говорится о создавших каналы для мемов сотрудниках, которые проводят в них время «за низкокультурным общением вместо работы». Участники одного из чатов под названием utkin написали около 200 тысяч сообщений, что не понравилось руководителям банка.
На следующим скриншоте видно письмо пользователя, который представился главным разработчиком проекта голосовой биометрии «Тинькофф банка» Евгением Уткиным. Он рассказал об удалении созданного им канала utkin, а также упомянул об «увольнениях» и «публичной порке».
На сообщение Уткина якобы ответил Олег Тиньков, назвавший его «расслабленным пост-хипстером» и посоветовавший ему работать в «Яндексе», где «любят разводить балаганы».
По словам анонимного пользователя, компания могла уволить до 20 человек.
Представители банка подтвердили vc.ru данные об увольнениях за «нарушение корпоративных и этических норм» и отказались комментировать скриншоты. За что именно уволили работников, в компании не уточнили.
Мы действительно расстались с несколькими сотрудниками, которые в течение долгого времени, несмотря на неоднократные предупреждения, нарушали не только корпоративные, но и этические нормы.
В компании также сообщили, что было уволено «заметно меньше» 20 человек.
Обновлено 22:40 Анонимный собеседник vc.ru переслал скриншоты ещё одного сообщения, которое получили сотрудники банка: в нём говорится, что уволенные тратили в канале с мемами «слишком много рабочего времени», а формат этих шуток был неэтичным. При этом компания не против неформального общения работников в рабочих чатах, говорится в письме.
Блин, даже очень по-наслышке зная Тинькова и его манеру общения и отношения к сотрудникам надо быть просто надмозгом, чтобы устроить публичную флудильню в официальном слаке, который мониториться нон-стоп. На каждой галере хотят, чтобы сотрудники гребли даже если эти самые сотрудники соберут дизельные двигатели и поставят вместо себя толкать галеру вперёд в три раза быстрее, их всё равно отпиздят за то, что вёслами не машут. Классика же.
Нон-стоп? Ждали, пока 200К сообщений наберется, чтоб уж потом, вынести в паблик это красиво? Положите чушь, не надо ее нести.
Обычный внезапный менеджмент. Работун за жопу укусил вот и нашли, где докопаться. То они жрут слишком много, то кофе пьют слишком часто. Теперь вот трындят не по делу. Раб должен грести!
Комментарий недоступен
Это и есть советский менталитет. Вас не должно заботить, сколько времени они кушают, пьют чай, какают или сидят во флудилке. Вас как руководителя должно заботить выполняют ли сотрудники поставленные им задачи. Есть рабочий план, есть должностные инструкции. Если сотрудник выполняет свою работу качественно, всё остальное никого не должно волновать (если оно не противоречит УК и АК, конечно). По своей практике скажу, что я выполняю по своей работе многие типовые задачи в 3-5 раз быстрее среднего специалиста. А некоторые вещи ещё быстрее. Это высвобождает мне достаточно свободного времени, чтобы переключаться и давать мозгу отдыхать. Хватит уже продвигать рабский труд от звонка до звонка. Середина 2018 года на дворе.
Ты рассматриваешь только с одной точки зрения, на самом деле они хреновато справляются со своей работой. Так то у меня тоже претензий нет к тем кто филонит, но успевает выполнять поставленные задачи. Пускай хоть неделю вола ебут, лишь бы сделано были, а эти делают, но из рук вон плохо :)
Ну так и вольнять надо за невыполнение своих обязанностей.