«Тинькофф банк» уволил несколько сотрудников за нарушение «этических норм» Статьи редакции
Работники банка обменивались мемами в рабочем мессенджере Slack.
«Тинькофф банк» уволил несколько сотрудников за нарушение «этических норм», рассказали vc.ru представители компании. Причиной мог стать созданный в рабочем мессенджере Slack канал с мемами, говорится в скриншотах переписки, которые опубликовал SMM-специалист PornHub Дмитрий Колодин.
В Telegram-канале Колодина опубликованы скриншоты переписки в Slack: сообщения якобы отправлены председателем совета директоров Олегом Тиньковым, вице-президентом по ИТ Вячеславом Цыгановым и одним из сотрудников компании Евгением Уткиным.
В них говорится о создавших каналы для мемов сотрудниках, которые проводят в них время «за низкокультурным общением вместо работы». Участники одного из чатов под названием utkin написали около 200 тысяч сообщений, что не понравилось руководителям банка.
На следующим скриншоте видно письмо пользователя, который представился главным разработчиком проекта голосовой биометрии «Тинькофф банка» Евгением Уткиным. Он рассказал об удалении созданного им канала utkin, а также упомянул об «увольнениях» и «публичной порке».
На сообщение Уткина якобы ответил Олег Тиньков, назвавший его «расслабленным пост-хипстером» и посоветовавший ему работать в «Яндексе», где «любят разводить балаганы».
По словам анонимного пользователя, компания могла уволить до 20 человек.
Представители банка подтвердили vc.ru данные об увольнениях за «нарушение корпоративных и этических норм» и отказались комментировать скриншоты. За что именно уволили работников, в компании не уточнили.
Мы действительно расстались с несколькими сотрудниками, которые в течение долгого времени, несмотря на неоднократные предупреждения, нарушали не только корпоративные, но и этические нормы.
В компании также сообщили, что было уволено «заметно меньше» 20 человек.
Обновлено 22:40 Анонимный собеседник vc.ru переслал скриншоты ещё одного сообщения, которое получили сотрудники банка: в нём говорится, что уволенные тратили в канале с мемами «слишком много рабочего времени», а формат этих шуток был неэтичным. При этом компания не против неформального общения работников в рабочих чатах, говорится в письме.
Мемасики и прочий бред на работе смотрят многие, тут главное не попадаться, ну и не в ущерб работе. В рабочем мессенджере болтать о левых вещах - это ж надо быть слегка упоротым.. Хороший урок уволенным, хотя и дороговато достался.
Ты - бот? Это нормальная практика - отвлекаться и давать мозгу отдохнуть, если ничего кроме 4 стен или опенспейса на работе нет. А как - мемчиками, музыкой или еще чем - забота сотрудника компании. Это НОРМАЛЬНАЯ практика не только для РФ, но и для всего мира. Не надо из этого сектора РАБОВ делать - а то работать вообще перестанем и будете обновления раз в полгода получать.
Евгений, по-первых, когда Вы обращаетесь к незнакомому человеку, это принято делать на "Вы".
Во-вторых, на работе надо работать, а не отвлекаться и отдыхать. Устал - иди домой, очень устал - бери отпуск.
Когда-нибудь, возможно, судьба Вас поставит на какую-нибудь руководящую должность и Вы сам за такие косяки будете строго наказывать.
Василий, те, кто сидит на руководящих должностях, обычно понимают, что гибкая мотивация работников - это неотъемлемая часть работы. Если включить быдло-босса из девяностых с принципом "работа есть всегда, я сказал", то единственным результатом будет направление от сотрудников в край мужских половых органов и вал заявлений. Результата внезапно не будет.
Павел, я Вас понял, взял попкорна и жду "вал заявлений" от сотрудников Тинькоф.
Конкретно этот кейс для сотрудников не будет критическим, но пойдёт в коробочку с демотиваторами, наполнение которой приведёт к тому, что они перестанут ассоциировать себя с компанией и начнут обновлять резюме на ХХ.
ок, держите нас в курсе