Минфин предложил обязать сотрудников российских компаний, работающих за границей, платить налоги в России Статьи редакции
Сейчас, если сотрудник работает за границей и у него нет российского налогового резидентства, он может не платить налоги в России.
- Минфин подготовил новый налоговый законопроект, который предлагает изменения, направленные на «повышение эффективности налоговой системы».
- Одно из главных предлагаемых изменений в нём — что вознаграждения, которые российская компания выплачивает своему сотруднику, работающему за рубежом, будут относиться «к доходам от российских источников».
- Сейчас, если сотрудник находится за рубежом и у него нет статуса налогового резидента в России, в трудовом договоре можно оформить «место нахождения рабочего места в иностранном государстве» — тогда доход от российских источников будет считаться доходом, полученным вне страны, и платить налог не нужно.
- Налоговое резидентство теряют россияне, которые находятся за пределами страны больше 183 дней в году. После этого им нужно платить в России налоги с доходов от российских источников не по ставке 13% (15%, если доход больше 5 млн рублей в год), а по ставке в 30%.
- Если предложение Минфина станет нормой, в России с таких доходов будут удерживать 30% НДФЛ для нерезидентов вместо 0%, подтвердили The Bell в консалтинговой компании Б1 (бывший российский EY).
1
показ
29K
открытий
1
репост
Тут даже комментировать не надо
Хорошее напоминание уехавшим почему они сделали это и насколько правильным было их решение
Комментарий чисто, чтобы собрать классы?))
Работодатель же сам является налоговым агентом и уплачивает НДФЛ. До уехавших это как докатится?
Объясните, если я чего-то не так понял
У вас зарплата если в договоре указана до вычета НДФЛ (а так у подавляющего большинства), то он заплатит этот НДФЛ именно из этой суммы.
Это скорее опять же вопрос к работодателям будет.
Люди соглашаются на зп "на руки".
Никто сам за себя НДФЛ не платит на удаленке. Это ж в 90% случаев ит-шники. Не могу представить, чтобы у них зп урезалась из-за увеличения НДФЛ.
В крайнем случае в иностранное подразделение переоформят.
Хотя с другой стороны, работодатель не следит, где работник на удаленке находится: в деревне или на Бали.
Как они разницу будут доначислять? В госуслугах? И кому: работодателю или сотруднику?
Я не про это
Вы договорились например на 100к руб на руки, но в договоре написано 114942,53₽. И из этой суммы удерживается НДФЛ.
Вот с неё и удержат не 13%, а 30%. Формально все законно.