Разработчик робота-рекрутера «Вера» привлёк 226 млн рублей на международное развитие Статьи редакции
В компанию вложились ФРИИ и гендиректор петербургского Кировского завода.
Компания Stafory, разработавшая рекрутера с искусственным интеллектом «Вера», привлёк инвестиции на сумму 226 млн рублей, сообщают «Ведомости».
Компания намерена потратить средства на выход на международный рынок, рекламу «Веры» и новые технологии — например, на интервью с увольняющимися сотрудниками и отслеживание адаптации новых работников.
Инвесторами стали Фонд развития интернет-инициатив (ФРИИ) и гендиректор петербургского Кировского завода Георгий Семененко. Бизнесмен заинтересовался проектом из-за перспектив внедрения в кадровый отдел завода.
Сооснователь Stafory Владимир Свешников добавил, что компания заинтересована в связях Семененко с предпринимателями из Германии. Сейчас «Вера» тестируется в одной из британских сетей парикмахерских для первичных собеседований с кандидатами в стилисты, также сервис используют кадровые агентства в Италии, Сербии и Индии, говорят в компании.
Инвесторы уточнили, что сделка имеет сложную структуру: инвестиции предоставляются прямо в капитал компании, в виде опционов и конвертируемого займа. По данным «Контур.Фокус», ФРИИ, который проводил акселерацию сервиса, принадлежит 40,01% Stafory, а Семененко — 7,1%, однако из-за условий инвестиций в реестре отражены не финальные доли инвесторов.
«Вера» может находить соискателей по заданным критериям на рекрутинговых сайтах, звонить им, высылать описания вакансий и приглашать на собеседование. Итоговое собеседование проводит штатный рекрутер. В Stafory утверждают, что робот находит кандидатов в сотни раз быстрее человека и способен обрабатывать более 10 тысяч звонков одновременно.
спасибо, мы с вами обязательно свяжемся. сказал робот и запустил drop table candidates
Комментарий недоступен
Кому он интересен? Вливателям в уши? На деле никаких проблем не решает ни Вера, ни рекрутер. С такой эффективностью можно наугад выбирать, тоже самое будет
нужно понимать что это просто схема автоматического спама только по телефону.
Кому надо тот может все тоже самое сделать используя емаил - включая первичный опрос.
Такие "роботы" лишь упаковывают эту схему в голосовый интерфейс -> теперь вопрос КТО И СКОЛЬКО ГОТОВ ЗА ЭТО ПЛАТИТЬ, если реально готовы за это доплачивать - то будет успех, если нет, то не будет.
Что касается меня, я предпочитаю телефоном не пользоваться, сильно отвлекает, для обработки входящих запросов (например предложения о работе), предпочитаю ПОЧТУ, тк это позволяет мне не отвлекаться когда я занят, а когда свободен быстро все обработать, что за пару дней по приходило.
Рекрутеры просто думаю что раз им например на почту не отвечают, то типа они будут мозги колупать по телефону, и якобы это позволит повысить конверсию - реально это повысит только раздражение за то что они людей массово отвлекают (в статье указанно до 10 тысяч прозвонов на одну вакансию делает - это просто можно одуреть, это больше похоже на телефонный тероризм)
Меня именно такие роботы зае#али - поэтому я на входящие звонки от незнакомых номеров ПРИНЦИПИАЛЬНО не отвечаю.
Поэтому любой проект телефонного спама - считаю мертворожденным.
Хотя почтовый спам например все еще привлекает деньги, может и этот вид спама будет тоже привлекать.
За границей рекрутеры пользуются спросом, компании тратят нехилые средства на наем сотрудника. Получается так, что будущий сотрудник должен отбить вложения в его поиск. В России мне кажется это работает очень плохо или ... тут можно сделать множество различных выводов для разных сфер.
Это наработка на будущее. В нашей стране кадровые агенства не очень прижились, на них привычно экономим. А там - всё иначе. Поэтому и пытаются теперь сэкономить на них.
Думаю тут много факторов. И большинство вакансий для низкообразованного персонала. Все ищут продаванов
Сколько стоят услуги эйчаров? У них в рф в основном сдельная оплата и оклад 10 тысяч.
Круто! Поздравляю. С ICO не вышло, так как рынок упал, но зато тут всё сложилось.
Этот робот Вера бывало время навязчиво надоедал всем людям, только после 4-5 жалобы - звонки прекращались.
Поэтому на международном рынке в холодную они звонить скорее всего не будут..
Согласен...
Каким образом они планируют выходить на международный рынок, когда во многих странах такие звонки просто запрещены юридически и есть Do Not Call List.
Умеют же люди разводить лохов на бабки
И нам стоило бы поучиться.
А в остальном: навернкая есть способы обхода. Ведь когда человек размещает резюме на работном сайте -та наверняка есть согласие на звонки с предложениями
согласие на обработку данных может быть, но на звонки это отдельная тема. Там же легко трекится.. нарушил закон, плати штрафы... нереально
Позвонил мне тут робот "Вера". Разговор был такой:
- Привет, я робот Вера. Вам нужна работа?
- Да
- Спасибо
Кстати, кто захочет поэкспериментировать с точно таким же, но "своим' рекрутером - пишите в ЛС)
Комментарий удален модератором
хм, вкладывать в тему по увольнящимся сотрудникам - так это типовые exit interview делают пожалуй в любой нормальной компании. А по адаптации teamlink-pro юзается знаю у клиентов и кастомные такие разработки бывают тоже у знакомых есть.
Я не совсем понял - эта жестяная Вера говорит на итальянском, сербском и хинди? (А так же на сленге британских парикмахеров?) Чьим голосом?
С другой стороны с господином Семенченко наоборот все предельно ясно. Теперь никто его уже не спросит, почему на ту или иную должность в Кировском Заводе связанную с большими финансовыми потоками тоже назначен (а) некий (ая) Семенченко? То есть, если кто спросит - Вот вам типа код, читайте и разбирайтесь