«Тинькофф банк», «Альфа-банк» и «Совкомбанк» предложили упростить смену «зарплатного» банка для работников Статьи редакции
Сейчас в сфере выплат зарплат доминируют «Сбербанк» и ВТБ.
«Тинькофф банк», «Альфа-банк» и «Совкомбанк» разработали проект Консолидированного зарплатного реестра. Он должен помочь россиянам упростить смену банка, в котором они получают зарплаты, пишут «Ведомости».
В «Альфа-банке» рассказали, что зарплатный реестр предлагает позволить сотрудникам менять «зарплатный» банк, написав заявление в банк, который выпустил его карту. Работодатели будут перечислять средства в выбранный ими банк, затем деньги поступят в зарплатный реестр и оттуда — на счета работников в разных банках.
Сейчас в этой сфере доминируют «Сбербанк» и ВТБ — на них приходится около 75% зарплат россиян, подсчитали в «Альфа-банке». Реестр позволит банкам, которые хотят работать с зарплатным счётом работника, общаться с ним напрямую, а не через работодателя.
Система избавит людей от необходимости ходить в бухгалтерию, писать непонятные заявления и (особенно в случае с бюджетными организациями) рисковать получением взыскания руководства за совершение не согласованных «с политикой партии» действий.
В «Тинькофф банке» считают, что ведение реестра не усложнит бухгалтерию работодателей. Кроме того, банки и ЦБ смогут использовать данные реестра для оценки доходов россиян.
Директор Института прикладного анализа данных Deloitte Алексей Минин считает, что «зарплатного рабства», на борьбу с которым направлен проект, уже нет. Россияне могут изменить «зарплатный» банк, написав заявление в бухгалтерию. Если компания отказывает в переводе денег, она нарушает закон, напоминает он.
Об этом же напомнили в «Русском стандарте». При этом в банке считают, что у владельцев зарплатных карт обычно есть карты и других банков, поэтому резкого роста в этой сфере банкам ждать не стоит. В Qiwi с этим не соглашаются: реестр уравняет шансы банков и повлияет на спрос к их продуктам, говорят в компании. Центробанк и «Сбербанк» отказались от комментариев.
23 января глава «Сбербанка» Герман Греф объявил об отмене комиссии за переводы внутри банка для некоторых категорий клиентов, в частности, работодателей. В будущем компания планирует полностью отказаться от таких комиссий, пишет ТАСС.
Шикарно у нас конечно законодательство в стране работает - приняли закон, чтоб свободно получать зп на свой банк. Закон не работает - работников за такие попытки работодатель гнобит. Теперь чтоб обойти неисполнение этого закона, пытаются принять новый закон. Может проще, сразу принимать такие законы которые работать будут?
Ну вот есть закон, чтобы можно было менять. Есть закон, который наказывает работодателей, если откажут. Нужно просто взять и начать жаловаться. Если молча терпеть любые закидоны, то никакой закон не поможет.
Никто не хочет портить отношения с руководством, всем проще оформить карту и потом просто переводить деньги на активную карту.
Про жаловаться-то это хорошо, но у нас в стране так не работает. Пока в фирмы не будут приходить проверки с вопросом - "а какого хрена у вас люди в одном банке з\п получают?" , ничего не изменится.
Ага, ещё больше бесполезных проверок бизнеса... Не надо перекладывать на государство свою работу. Вам создали инструменты. Если вы боитесь ими пользоваться, то тут мало чем помочь.
Ну как бы можно бесконечно теоретизировать над тем кто ссыт, а кто не зассал и весь такой классный. По факту закон не работает и это вопрос к государству.
Что именно в законе не работает? Какой пункт?
Вы, таки, удивитесь, но именно государство РЕКОМЕНДУЕТ использовать зарплатные проекты и платить всем сотрудникам на карты одного банка.
И источник этой проблемы - ЦБ РФ, а не бяки-работодатели, которых надо немедленно жопить. Я подробненько написала о механизме возникновения этой проблемы ниже (если интересно, конечно).
Неплохо бы наравне с текстом закона еще и принимать механизм его реализации и применения. Потому что кроме формулировки надо учитывать и принципы по которым живет общество. Что есть зависимые жертвы на которых могут оказывать влияние нарушители. Но нет, у нас что в экономической сфере - ждут заявления от работника на своего работодателя, что в бытовой - ждут когда жена напишет заявление на мужа. В таких случаях надо давать право действовать без заявления.