«Тинькофф банк», «Альфа-банк» и «Совкомбанк» предложили упростить смену «зарплатного» банка для работников Статьи редакции
Сейчас в сфере выплат зарплат доминируют «Сбербанк» и ВТБ.
«Тинькофф банк», «Альфа-банк» и «Совкомбанк» разработали проект Консолидированного зарплатного реестра. Он должен помочь россиянам упростить смену банка, в котором они получают зарплаты, пишут «Ведомости».
В «Альфа-банке» рассказали, что зарплатный реестр предлагает позволить сотрудникам менять «зарплатный» банк, написав заявление в банк, который выпустил его карту. Работодатели будут перечислять средства в выбранный ими банк, затем деньги поступят в зарплатный реестр и оттуда — на счета работников в разных банках.
Сейчас в этой сфере доминируют «Сбербанк» и ВТБ — на них приходится около 75% зарплат россиян, подсчитали в «Альфа-банке». Реестр позволит банкам, которые хотят работать с зарплатным счётом работника, общаться с ним напрямую, а не через работодателя.
В «Тинькофф банке» считают, что ведение реестра не усложнит бухгалтерию работодателей. Кроме того, банки и ЦБ смогут использовать данные реестра для оценки доходов россиян.
Директор Института прикладного анализа данных Deloitte Алексей Минин считает, что «зарплатного рабства», на борьбу с которым направлен проект, уже нет. Россияне могут изменить «зарплатный» банк, написав заявление в бухгалтерию. Если компания отказывает в переводе денег, она нарушает закон, напоминает он.
Об этом же напомнили в «Русском стандарте». При этом в банке считают, что у владельцев зарплатных карт обычно есть карты и других банков, поэтому резкого роста в этой сфере банкам ждать не стоит. В Qiwi с этим не соглашаются: реестр уравняет шансы банков и повлияет на спрос к их продуктам, говорят в компании. Центробанк и «Сбербанк» отказались от комментариев.
23 января глава «Сбербанка» Герман Греф объявил об отмене комиссии за переводы внутри банка для некоторых категорий клиентов, в частности, работодателей. В будущем компания планирует полностью отказаться от таких комиссий, пишет ТАСС.
Давно пора, приходишь на работу и у всех свои банки, а на вопрос - "можно ли оформить ЗП на свою старую карту" отводят взгляд и улыбаясь говоря, - "у нас все сотрудники в одном банке получают".
Это потому что некоторые уродские банки вводят комиссию под 5% за перевод на зарплатные карты других банков. Конкретно этим отличился сбер. Самый ублюдочный банк России с самым двуличным директором на свете, который в пресс-релизах вещает одно, а в реальности делает другое.
На самом деле здесь больше не работодателя вина, а ЦБ. У них дуратские правила и для прозрачности маленьким организациям лучше все карты иметь в одном банке, чтобы не попасть под проверки по ФЗ-115.
Шикарно у нас конечно законодательство в стране работает - приняли закон, чтоб свободно получать зп на свой банк. Закон не работает - работников за такие попытки работодатель гнобит. Теперь чтоб обойти неисполнение этого закона, пытаются принять новый закон. Может проще, сразу принимать такие законы которые работать будут?
Экстремизм какой-то.
Ну вот есть закон, чтобы можно было менять. Есть закон, который наказывает работодателей, если откажут. Нужно просто взять и начать жаловаться. Если молча терпеть любые закидоны, то никакой закон не поможет.
Вы упустили при перечислении закон, по которому положено гнобить работодателя за исполнение закона о недопустимости зарплатного рабства. Существенное упущение.
Сейчас в сфере выплат зарплат доминируют бухгалтеры.
Если ЗП белая, то вполне можно класть на их закидоны.
На последней работе был банк у которого 3 банкомата в мск и политика партии запрещала менять.
В итоге 2 раза в месяц всем составом ездили бабки снимать в один из банкоматов.
Зачем снимать деньги в 21 веке в Москве?
Сколько мифов про злюк-бухгалтеров, тормозящих прогресс, в комментах выше...
Да, формально зарплатного рабства сто лет, как нет - вы можете свободно выбирать, на какие реквизиты вы будете получать зарплату. Хоть по 5 рублей на карты разного банка - бухгалтер обязан набивать платежки, пока ручки до локтя не сотрутся.
Но.
ЦБ РФ потребовал от банков ввести, а потом повысить комиссию за перевод любых средств на счета физических лиц. Тем самым заново создав проблему того самого зарплатного рабства.
Комиссия сейчас не может составлять меньше 1%. По факту, даже в небольшой компании обороты по счетам физлиц (заплатить фрилансеру по договору ГПХ, скинуть аванс на командировочные расходы и оплатить зарплату) таковы, что комиссия составляет 1,5 - 2% от суммы перевода.
Считаем. Ваша зарплата 200 тысяч. Банк за перевод этой суммы на вашу "любую, бухгалтеру сложно, что ли, платежку набить" карту получит 2 тысячи рублей. Нехило, правда? Раньше было 6 - 12 - 23 рубля за платежку (хоть в Комус, хоть зарплату работнику), а тут сразу - опа, 2 штуки. Это если комиссия 1%. А она чаще 1,5 - 2%, ограничения для 1% совсем скромные (тысяч 300 рублей на всю компанию в месяц). Так что вам 200 тысяч, банку - 4.
К тому же вы в компании не единственный сотрудник. Поэтому комиссии банков за оплату зарплаты начали, например, легко составлять в малом бизнесе 100 тысяч рублей в месяц и больше. Ну то есть банк сел на зарплату. Новый налог, на которые у нас мораторий.
Выход, который предложили работодателям - зарплатный проект. Заводите зарплатный проект в своем банке, выпускайте всем одинаковые карты без кэшбека и плюшек, переводите деньги туда. Тогда перевод будет бесплатным или недорогим.
Но параллельно из всех рупоров продолжают хаять работодателей за зарплатное рабство. И призывать сотрудников реализовать свое законное право и получать зарплату куда и как угодно. И вот получается, что часть сотрудников получает зарплату на "фирменные" карты, а остальным нужно платить зарплату отдельно и с огромной комиссией. А еще большие платежи физикам по риск-маркерам 115-ФЗ - дело сильно нехорошее. То есть, платя вам зарплату не через зарплатный проект, работодатель подставляет свою шею под государственное мыло, каким бы маразмом это не казалось неподготовленному читателю.
Так что при правильной реализации этой идеи с зарплатным реестром всем будет хорошо. Но это неточно.
Так почему просто сразу не сделать зарплатный проект в нормальном банке?
Лучше бы Альфа и Тинькофф отменили безумные комиссии на переводы физлицам. А знаете, в каких случаях этих комиссий нет? Правильно, если подключаешь зарплатный проект в Альфе (или Тинькофф соответственно). Нет, спасибо.
О каких комиссиях речь? C2C? Так они везде есть, у тинька еще 20к бесплатных, уже что-то. А так вообще - межбанк никто не отменял. Комиссий 0.
переводы физлицу внутри банка? нет никакой комиссии, во всяком случае с мобильного банка. Наружу-как у всех.
Сергей, опять продакты?_))))
Мало того, что компании отказываются на другую карту зп переводить, они заставляют получать еще карту. У моей девушки есть карта сбера, так ей выпустили еще одну зарплатную и ехать за ней надо было в отделение, где открыт зарплатный проект, на просьбу привезти карту в отделение рядом с домом, сказали это невозможно. Так что да, это нужно сделать.
Недавно Альфа отказали нам в услугах, на наш отказ перевести всех, без исключения, сотрудников в их зарплатный проект(*несколько матных слов*)! А вообще идея хорошая)
Интересно, ну например согласились бы вы, а сотрудники написали заявления на переход в другие банки, и Альфа бы все равно бортанул вас из-за решения ваших работников, получается?
Комментарий удален модератором
Потрясающая логика. А еще работая в пекарне и покупая хлеб другого пекаря, вы косвенно вредите своему работодателю. Сломав ногу, и уйдя на больничный, в косвенно вредите работодателю. Требуя работать по ТК вы косвенно вредите работодателю.
Дело в том, что трудовой договор это не клятва верности и не продажа в рабство.
Требуя выплатить вам зарплату, вы косвенно вредите ему.
Зачем устраиваться в компанию, которой вы собираетесь вредить?
За вашу зарплату дилеры эксклюзивных автомобилей мог ли бы расширить список услуг, предлагаемых топ-менеджменту вашей компании, например.
Каким образом?
такой хороший комментарий, и в самом низу) не знаю как сейчас, а раньше стоимость РКО в банке было существенно ниже если он выбирался в качестве зарплатного, с переводом всех сотрудников туда.
Мне придется получать 4 карточку Альфа-банка, хотя есть уже Сбер, Рокет и Яндекс. А все потому, что "тут выбран этот банк". Банку то может быть и хорошо - свои зарплатные проекты продают. А мне это еще 1 кусок пластика ничем не отличающийся от других. Так что идея здравая
Да просто переводите через Интернет-банк и всё, а карту, если она вам мешает, можете дома хранить.
Это не только кусок пластика. Попробуйте потом зыкрыть счёт, и получить документы с печатью, что счёта у вас нет, и сделать так, чтобы вам не приходила от них реклама.
Отличная идея. В целом для отдельного человека обычно не проблема переводить с зарплатного счёта в банке, который ему меньше нравится, на свой счёт в банке, который нравится больше, но для общества это проблема, поскольку большинство этого делать не будет, и в итоге образуется олигополия из двух банков.
Всецело поддерживаю. У меня ни разу такой проблемы, правда, не возникало, но людскую боль понимаю.
Тот самый случай, когда Продакты решал проблему, которой не существует. Зато зарплату получали.
это какой проблемы не существует?
Сбер, как банк эмитент, будет не согласен... да и вообще эта консолидация реестра какая-то шляпа в пользу бедных.
А потом кнопку в приложении "Получать зарплату на эту карту", чтобы еще больше уменьшить потери от компенсации переводов с карты на карту,
Бухгалтер Алевтина Егоровна очень не любила чужих зарплатников :)
Не переходят не потому что это сложно, а потому что если у тебя зарплатный проект в том же Сбере или Газпроме, то когда потребуется взять ипотеку или кредит - можно получить хоть и не большую но скидку по процентам 0,5-1%.
А что делать бюджетникам? Для которых данный закон не писан?)
Сказали МИР и терпи