«Тинькофф банк», «Альфа-банк» и «Совкомбанк» предложили упростить смену «зарплатного» банка для работников Статьи редакции
Сейчас в сфере выплат зарплат доминируют «Сбербанк» и ВТБ.
«Тинькофф банк», «Альфа-банк» и «Совкомбанк» разработали проект Консолидированного зарплатного реестра. Он должен помочь россиянам упростить смену банка, в котором они получают зарплаты, пишут «Ведомости».
В «Альфа-банке» рассказали, что зарплатный реестр предлагает позволить сотрудникам менять «зарплатный» банк, написав заявление в банк, который выпустил его карту. Работодатели будут перечислять средства в выбранный ими банк, затем деньги поступят в зарплатный реестр и оттуда — на счета работников в разных банках.
Сейчас в этой сфере доминируют «Сбербанк» и ВТБ — на них приходится около 75% зарплат россиян, подсчитали в «Альфа-банке». Реестр позволит банкам, которые хотят работать с зарплатным счётом работника, общаться с ним напрямую, а не через работодателя.
Система избавит людей от необходимости ходить в бухгалтерию, писать непонятные заявления и (особенно в случае с бюджетными организациями) рисковать получением взыскания руководства за совершение не согласованных «с политикой партии» действий.
В «Тинькофф банке» считают, что ведение реестра не усложнит бухгалтерию работодателей. Кроме того, банки и ЦБ смогут использовать данные реестра для оценки доходов россиян.
Директор Института прикладного анализа данных Deloitte Алексей Минин считает, что «зарплатного рабства», на борьбу с которым направлен проект, уже нет. Россияне могут изменить «зарплатный» банк, написав заявление в бухгалтерию. Если компания отказывает в переводе денег, она нарушает закон, напоминает он.
Об этом же напомнили в «Русском стандарте». При этом в банке считают, что у владельцев зарплатных карт обычно есть карты и других банков, поэтому резкого роста в этой сфере банкам ждать не стоит. В Qiwi с этим не соглашаются: реестр уравняет шансы банков и повлияет на спрос к их продуктам, говорят в компании. Центробанк и «Сбербанк» отказались от комментариев.
23 января глава «Сбербанка» Герман Греф объявил об отмене комиссии за переводы внутри банка для некоторых категорий клиентов, в частности, работодателей. В будущем компания планирует полностью отказаться от таких комиссий, пишет ТАСС.
Сейчас в сфере выплат зарплат доминируют бухгалтеры.
Если ЗП белая, то вполне можно класть на их закидоны.
А вот если серьезно, что меняется для самих бухгалтеров при наличии 10 разных банков в которые надо переводить деньги? Это усложняет как-то им работу?
в каждый банк свой реестр составлять надо - это делается единожды. И потом в разные банки их отправлять. Для расторопного человека- лишних дел на пять минут.
Реестр делается только для того банка, с которым есть договор на зарплатный проект. Всем остальным надо вручную набивать платежки и следить за сменой реквизитов и прочими "а заплатите мне 10% на Сбер, 15%, нет, лучше 20% - на ВТБ, а остальное наличными!".
Но вы ищите проблему не в том месте. Источник зарплатного рабства - ЦБ РФ, который потребовал от всех банков в РФ ввести комиссии за перевод средств на счета физических лиц. То есть на "свои" карты по зарплатному проекту перевод бесплатный или очень дешевый, а на "любую вашу карту, что им, сложно, что ли?" - от 1% до 5%, некоторые банки даже до 15% начисляют на суммы уже от миллиона в совокупности по всем физикам за месяц.
Считаем. Ваша зарплата 200 тысяч рублей. Банк за счастье перевести ее на любую вашу карту берет 2 тысячи. В компании 10 сотрудников. Одна выплата аванса - десятка в карман банка, выплата зарплаты - еще десятка. Зарплата уборщицы уходит банку. Вопрос "схренали?" имеет простой ответ. Официальный - "чтобы бороться с обналичкой" (связь между этими явлениями никому не очевидна), неофициальный - потому что кто-то должен содержать загибающуюся банковскую систему.
Поэтому это ЦБ вполне осознанно загоняет работодателей в зарплатное рабство. А не работодатель или лентяй-бухгалтер.
*ищЕте, разумеется