«Сбербанк» выкупит сервис для поиска работы и подбора персонала «Работа.ру» Статьи редакции
Банк планирует сделать из площадки крупного игрока на рынке.
«Сбербанк» выкупит сервис для поиска работы и подбора персонала «Работа.ру» у его владельцев. Об этом vc.ru сообщили в пресс-службе банка и представитель сервиса.
Стороны уже подписали юридические документы, ожидаемый срок закрытия сделки — май 2019 года. Её сумму стороны не раскрывают.
«Сбербанк» рассчитывает создать на основе «Работы.ру» масштабного игрока рынка поиска вакансий и подбора персонала, говорится в сообщении банка. Новый владелец планирует развивать услуги и решения как для физических лиц, так и для корпоративных клиентов.
Банк планирует модернизацию продуктовой и технологической платформы «Работы.ру», вывод сервиса в новые бизнес-сегменты. Курировать развитие платформы будет Олег Голубцов, отвечающий за классифайд-сервисы «Сбербанка».
Сервис «Работа.ру» был запущен в 2002 году. По собственным данным, сейчас на площадке размещено около 200 тысяч вакансий и более 10 млн резюме. Ежемесячная аудитория сайта составляет 4 млн пользователей.
До сделки со «Сбербанком» «Работа.ру« входила в холдинг «РДВ-Медиа». С момента запуска проект развивался на собственные деньги, но сейчас ситуация на рынке быстро меняется и чтобы добиваться большего, нужны инвестиции, объяснил vc.ru представитель «Работы.ру» сделку со «Сбербанком».
«РДВ-Медиа» также развивает газету и сайт «Работа для вас», сайты по выбору учебных заведений «Учёба.ру» и мест для отдыха «Вашдосуг.ру».
Юридически сервис управляется двумя компаниями — ООО «Импексхаус» (учредитель) и ООО «РДВ-софт» (издатель). Купит ли «Сбербанк» обе эти компании или одну из них, стороны не раскрывают. «Импексхаус» на 100% принадлежит гендиректору компании Елене Гавриловой, она же владеет 100% в ООО «РДВ-медиа». «РДВ-софт» возглавляет Александр Самохвалов, компания принадлежит петербургскому ЗАО «Работа для вас»
Ну наконец-то то у ха-ха будет конкурент.... Надеюсь они придумают что-нибудь наикрутейшее,которое поменяет скучный прошловековой способ работы с персоналом 🌱🌷🍾
Вместо HR с шаблонными вопросами: кем вы видите себя через 5 лет, сделать бота. И ведь никто особо разницы не заметит.
ах, если бы с шаблонными))) боты))) да хорошо бы уже! хотя бы фильтровать на первичном входе!!! а то проективными вопросами , то как я уже работаю 13 лет не вывожу по 17 вакансий в месяц уже)))))