{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

Телефонные мошенники представились «Рокетбанком» и украли не меньше 120 тысяч рублей у сотрудницы HR-отдела «Рокетбанка» Статьи редакции

В компании объяснили случившееся человеческим фактором и пообещали поддержать коллегу.

«Рокетбанк» поддержит и не станет увольнять сотрудницу HR-отдела Диану Доманскую, сообщили vc.ru представители компании. 28 сентября 2019 года она рассказала о том, как пострадала от телефонных мошенников, которые представились сотрудниками «Рокетбанка».

В публикации на Facebook, которая уже скрыта, Доманская рассказала о телефонном звонке — собеседник представился сотрудником поддержки «Рокетбанка». Он сообщил, что из-за участившихся случаев телефонного мошенничества компания якобы рекомендует перевести деньги со всех сторонних карт в «Рокетбанк», чтобы их застраховать.

После этого Доманская перевела 120 тысяч рублей с кредитной карты «Альфа-банка» на свой аккаунт в «Рокетбанке». После этого на её телефон пришёл код от «Рокетбанка» — мошенник сказал, что не может его прослушать сам якобы из-за угрозы штрафа и попросил продиктовать данные «роботу».

В своей публикации Доманская отметила, что поверила этой уловке. «Я подумала: не хочу, чтобы одного из котиков "Рокетбанка" оштрафовали, конечно, скажу роботу», — написала она. Получив данные, мошенник бросил трубку .

После этого Доманская обнаружила, что все её средства с аккаунта «Рокетбанка» были переведены в другой банк. Она сообщила, что подала заявление в полицию.

В пресс-службе «Рокетбанка» сказали vc.ru, что проводили и будут проводить тренинги по финансовой грамотности среди сотрудников, а случившееся объяснили «человеческим фактором». «Об увольнении или чём-то подобном речи не идёт вообще. Будем поддерживать Диану в процессе», — добавили в компании.

Представители сервиса добавили, что работают над разными вариантами повышения безопасности для входа в приложение. Сейчас для входа в профиль нужен номер телефона, код из SMS и код, который пользователь установил ранее самостоятельно.

Волна телефонного мошенничества вновь поднялась летом 2019 года. Обычно неизвестные звонят пользователям разных банков, сообщают им о якобы подозрительных операциях и просят назвать коды и другие личные данные, чтобы остановить их. По данным ЦБ, мошенники в том числе подделывают реальные номера банков.

0
204 комментария
Написать комментарий...
N A

А почему вообще термин "увольнение" появился? Ну обманули человека, ну хорошо, лично виновата, лично пострадала, лично ступила. Бывает. Почему слово "увольнение" произносится? Что там ТК РФ по этому вопросу говорит?

Ответить
Развернуть ветку
Ware Wow

Тоже не понял.

Хотя и точно также не понял причем тут ТК.

Ответить
Развернуть ветку
N A

Ну я не юрист... Но если звучит слово "увольнение", то это прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя. И есть список ситуаций, когда работодатель имеет право согласно ТК уволить работника. Вот я и интересуюсь - что эта женщина-HR, сделала такого, что это может тянуть на увольнение в соответствии с действующим ТК? Мы же знаем, что в банке ну априори не могут не соблюдать требования ТК)))

Ответить
Развернуть ветку
Ware Wow

Ну трудовые отношения все же формируются не только и не столько ТК, сколько реальными отношениями между людьми, требованиями внутри команды и так далее. Поэтому де-юре конечно можно придираться к словам, но де-факто все именно так имхо.

Ответить
Развернуть ветку
Vlad Limbo

Не ну плохо выглядит -"ты слишком тупая для работы у нас, пиши ПСЖ", так что лучше пожалеть и когда шумок уляжется подслить.

Ответить
Развернуть ветку
Ольга Моро

вероятно, это как то влияет на имидж работодателя, в таком случае может быть и можно расторгнуть договор.

Ответить
Развернуть ветку
201 комментарий
Раскрывать всегда