Как же я не люблю пропаганду темы четырёхдневной рабочей недели. И нелюбовь моя обоснована. Около года назад я игрался с данными ФРС и наглядно показал, что между трудовыми часами и ВВП есть прямая зависимость.
На минуточку, цена наших новогодних и майских праздников — десятки миллиардов долларов ВВП. В США, Великобритании, Японии, Корее и большинстве других развитых стран таких «расходов» нет, как и 28 непраздничных дней оплачиваемого отпуска.
Однако каноническому Шарикову ещё навязывают идею о трёх выходных на неделе. Про эксперимент в японском офисе Microsoft написали все, бездумно цитируя заявленное компанией увеличение производительности сотрудников на 40% при четырёхдневной рабочей неделе.
Хоть это и важно, но я не буду сейчас рассказывать о том, как пашут японцы и затрагивать тему их менталитета. Предлагаю сфокусироваться на цифрах.
Microsoft под производительностью считает отношение продаж (sic!) к количеству сотрудников. Что конкретно подразумевается под продажами — неизвестно, хотя я читал первоисточник на японском.
Но это отношение между августами 2018-го и 2019 года увеличилось на 39,9%. Всех переменных мы не знаем. Почему они не показали данные за предыдущий месяц и не дали информацию об изначальном количестве сотрудников, дабы обосновать результаты эксперимента?
Между фискальными четвёртыми кварталами всей Microsoft за год разница в выручке составляет 14%, прибыли — 21%. Сейчас в японском офисе — 2300 человек. Но если их было на несколько сотен больше, уже и получается нехилый плюс к «производительности». А Microsoft действительно сообщала о планах увольнения около 3000 сотрудников за пределами Штатов, причём сокращать она хотел именно продажников. Дальше интереснее.
Office 365 уже давно выкатился на весь мир, однако в Японии он появился лишь недавно. Я не знаток тамошнего рынка, но, видимо, были экономические причины для сдерживания релиза. И если вы загляните в последний income statement, увидите следующую строчку:
Office Consumer revenue increased $286 million or 7%, driven by Office 365 Consumer, due to recurring subscription revenue and transactional strength in Japan.
То есть под повышением производительности может скрываться не что иное, как аномальный рост выручки в Японии и сокращение штата.
И ещё кое-что. Уменьшение расходов бумаги на 58% из-за дополнительного выходного? Там что, по пятницам вечера оригами были? Причём тут четырёхдневная неделя? Как вообще всякие «Блумберги» поверили в экономический эффект экспериментального месяца по результатам за этот конкретный месяц?
Ну это же не конторка с двумя верстальщиками на аутсорсе, а Microsoft со $125 млрд выручки и почти 150 тысячами сотрудников! Итоги определённого месяца могут быть результатом работы годовой давности. Они про планирование что-нибудь слышали?
Самое главное в заключении японского Microsoft — эксперимент удачный, может быть, ещё когда-нибудь однажды повторим. Не всем немедленно переключиться на эффективную схему, а, мол, попробовали, и ладно будет, хорошего понемножку.
Кто из адекватных руководителей, увеличив производительность двух с лишним тысяч сотрудников на 40% за один месяц, позволит себе хотя бы на день отказаться от продления такого эксперимента? Абсурд.
При всём при этом я ни разу не утверждал, что в Microsoft сидят простофили, которые не умеют считать свои деньги. Я как раз таки убеждён в обратном.
Переработки — одна из главных проблем рабочей культуры Японии. По данным властей, в 2016 году почти четверть компаний требовали от сотрудников работать сверхурочно свыше 80 часов в месяц. И мне вот интересно, а какой бюджет на маркетинг и HR эквивалентен эффекту от мировой огласки эксперимента с трёхдневными выходными?
Большое спасибо всем за внимание. Если вам интересны подобные рассуждения, не вписывающиеся в формат полноценной статьи, то подписывайтесь на мой канал Groks.
не будет на этой планете хорошо, пока успех меряют размерами ВВП.
главная ценность - человеческое счастье. а бублики на счете - вторично. или давайте уж сделаем 60 часовую раб неделю - наверняка из людей можно выжать еще какие то соки, чтобы ВВП увеличть.
во вторых и дураку понятно что изменение раб недели возможно только в рамках ООН всеми странами, как и 100 лет назад когда приняли 5*8 раб неделю. Чтобы не было таких перекосов.
Полностью согласен, нахрен ВВП. По мне научно-технический прогресс должен приводить к тому, чтобы люди меньше работали, а больше времени уделяли семье, путешествиям, саморазвитию. В начале 20 века люди работали 6 дней в неделю по 11,5 часов в день, а сейчас 5 дней по 8 часов и что хуже жить стали чем 100 лет назад? Нам не хватает каких-то благ? Но автору походу за счастье было бы вернуться в реальность каких-нибудь Демидовских мануфактур начала прошлого века, погорбатиться возле мартена 12 часов за прирост ВВП. Сомневаюсь, что это сказалось бы в лучшую сторону на его качестве жизни, чем сейчас.
ВВП не является основной метрикой, когда оценивается государство, как раз проводятся опросы населения об удовлетворенности жизнью в дополнение к ВВП(ну там еще всякие институты оцениваются, итд).
В начале 20 века люди работали 6 дней в неделю по 11,5 часов в день, а сейчас 5 дней по 8 часов и что хуже жить стали чем 100 лет назад?Дело не в том сколько работали, а сколько произвели. Очевидно, что автоматизация ведет к увеличению производимых продуктов.
Нам не хватает каких-то благ?Не буду оригинальным. Мне вот нет, а многим в стране хотелось бы душ дома и теплый туалет.
Но автору походу за счастье было бы вернуться в реальность каких-нибудь Демидовских мануфактур начала прошлого века, погорбатиться возле мартена 12 часов за прирост ВВП. Сомневаюсь, что это сказалось бы в лучшую сторону на его качестве жизни, чем сейчас.Опять же, попробуйте разобраться что такое ВВП.
Странный какой-то комментарий.. Про то что многим в стране не хватает душа и тёплого туалета это просто смешно.... Возможно уровень потребления у нас ниже чем на западе, но базовые потребности удовлетворены. Про автоматизацию соглашусь, я как-бы и написал, что прогресс даёт возможность работать меньше при этом полностью убовлетворяя потребности и если можно перейти на 4х дневную неделю, то не вижу смысла держаться за старые порядки. И как-бы так помягче сказать, я не нуждаюсь в ваших советах разобраться в чем-либо. Если не согласны с каким-то тезисом, распишите сами почему.
Это не смешно. Как давно вы были за МКАДом? Я вот родился в небольшой деревне, где в соседнем селе электричество появилось всего 30 лет назад. Центральной канализации и водоснабжения в этом селе до сих пор нет. Ну и в небольших городах, особенно в сторону Урала, вполне хватает домов без центральной канализации. В 2019 году люди моются в тазиках и в туалет ходят на улицу.
Возможно уровень потребления у нас ниже чем на западе, но базовые потребности удовлетворены.Доо, прям вот вообще. Родственники, которые не связаны с бизнесом радуются зарплате в 30 тысяч рублей.
Про автоматизацию соглашусь, я как-бы и написал, что прогресс даёт возможность работать меньше при этом полностью убовлетворяя потребности и если можно перейти на 4х дневную неделю, то не вижу смысла держаться за старые порядки.Ну да, в мире сверхпотребления полностью удовлетворить все потребности. С таким же успехом можно предложить воду в вино превращать. Дело не в количестве рабочих дней. Вас никто не держит на работе 5 дней специально, возьмите на каждую пятницу отпуск за свой счет и живите в 4 днейвной рабочей неделе. Заодно и статью тут напишите о том как похорошела ваша жизнь при 4 дневной неделе.
И как-бы так помягче сказать, я не нуждаюсь в ваших советах разобраться в чем-либо. Если не согласны с каким-то тезисом, распишите сами почему.Я уже расписал. Вы не понимаете что такое ВВП.
Думаю, они видит себя владельцем мануфактур.