Оффтоп Victor Stepanov
8 646

Руководство американской ИТ-компании F5 перевезёт весь штат закрывшегося офиса в Томске на работу в США

Руководство американской ИТ-компании F5, специализирующей на облачных технологиях, переведёт практически весь штат своего томского офиса на работу в США. Об этом 26 августа сообщило новостное агентство «ТВ2». Ранее российское подразделение фирмы неожиданно закрылось «из соображений безопасности».

Один из бывших сотрудников F5 рассказал журналистам, что каждого из 69 работников компании руководство пообещало трудоустроить в своих офисах в Америке, расположенных в Сан-Хосе и Белвью (недалеко от Сиэтла).

В комментарии для «ТВ2» экс-сотрудник заявил, что среди своих бывших коллег не знает ни одного человека, который бы отказался от предложенного переезда.

В какой срок F5 планирует осуществить перевод штата в США, неизвестно. Часть сотрудников планируют уехать из страны уже до конца этого года.

Кроме «программы» по трудовой эмиграции всем, кто ранее работал в томском офисе фирмы, выплатили компенсацию в виде окладов за полгода.

Офис F5 в Томске закрылся 17 августа. Представительство американской компании прекратило свою работу без предупреждения, объяснив решение «соображениями безопасности».

Томский штат F5 занимался тестированием программной продукции. Сама компания специализируеся на облачной обработке данных и управлении ИТ-ресурсами по требованию.

#новость #работа_в_ИТ #f5_networks #как_программисту_переехать_в_США #Томск

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Victor Stepanov", "author_type": "self", "tags": ["\u0442\u043e\u043c\u0441\u043a","\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430_\u0432_\u0438\u0442","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u043a\u0430\u043a_\u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442\u0443_\u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c_\u0432_\u0441\u0448\u0430","f5_networks"], "comments": 58, "likes": 17, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 10188, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Thu, 27 Aug 2015 09:49:12 +0300" }
{ "id": 10188, "author_id": 54259, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/10188\/get","add":"\/comments\/10188\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/10188"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

58 комментариев 58 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
–15

Интересно, зачем компании из США открывать офис в такой глуши? Чем так ценны эти работники, что работодатель решил заморочиться за их перевод, а не просто нанять новых в нужном месте?

Ответить
33

Я думаю стоить порадоваться за ребят из Томска

Ответить
22

В Томске выращивают очень хороших IT специалистов, выпускники Института Кибернетики ТПУ и выпускники ТУСУРА очень востребованы на рынке

Ответить
–4

А как персонал набирать? В крупных то городах 69 человек набрать сложно, а в городе где всего 500к населения, кого в IT компанию набирать? В городах миллионниках то и то всё грустно, вся разработка РФ по сути в двух городах сосредоточена.

Ответить
0

Из этих 500 каждый восьмой - студент, который через несколько лет станет специалистом.

Ответить
17

В глухом Томске в 1888 году был открыт первый за Уралом Университет. С тех пор Томск не очень глухое место.
Что касаетсы офиса, если я правильно всё помню, один из сооснователей ф5 (выпускник этого самого Университета), где-то в районе начала 2000-х уехал в сашаа, там познакомился с другими сооснователями и они основали ф5 :). Однако же очень сильно америца этому человеку не понравилась (то есть понравилась, но не до такой степени, чтобы там остаться) и он вернулся в Томск, где открыл офис ф5. Долгие годы в филиале занимались только тестированием, но последние несколько лет, вроде и разработкой тоже.
О причинах сворачивания филиала можно только догадываться, но, похоже, власти этой страны сделали всё для того, чтобы даже человек, добровольно вернувшийся (вместе с бизнесом и рабочими местами) из америцы, в конце-концов, видимо, устал бороться с дебилизмом окружающей действительности и свинтил нафиг обратно... :(

Ответить
0

т.е. причиной возврата из асашай в Томск была "устал бороться с дебилизмом окружающей действительности и свинтил нафиг обратно"?

т.е. от туда т.к. "понравилась, но не до такой степени, чтобы там остаться", а от сюда т.к. "дебилизм окружающей действительности"??

Высер поравалита.

Ответить
0

Высер это у вас.
Почему отсюда - очевидно от дебилизма.
Почему оттуда я тоже случайно знаю его ответ и он другой, а именно: америца - рай для трудоголиков, если ты не совсем уж конченый трудоголик, то там не очень интересно.
Здесь было интереснее. Теперь уже нет. Впрочем, вы можете продожать верить зомбоящику.

Ответить
0

зомбоящик?))

а вы из партии "в интернете писали, там не обманут"?

Ответить
1

А я из партии, - "говорю о том, что узнал при личной встрече".

Ответить
0

ок, победил

Ответить
6

Вообще то Томск - это достаточно крупный научный центр в РФ.

Ответить
5

Большая концентрация относительно дешевых и более-менее квалифицированных кадров, хорошие коммуникации, быстрый интернет = профит.
Но политика все испортила

Ответить
3

А зачем компании переносят производство в Китай?
А эти даже с учетом затрат на перевод будут стоить вероятно дешевле, чем "просто нанять новых", потому что новые будут местные и будут желать зарплату гораздо больше. Плюс, лояльность таких переведенных сотрудников будет гораздо выше.

Ответить
1

В китае куда ни плюнь - работяга, готовый работать на фабрике. Я конечно не в курсе, но мне кажется что с работниками в сфере облачных технологий в Томске ситуация не такая же.

Ответить
0

Обычное дело, когда переведенные через короткое время начинают искать более местные зарплаты. Но лояльность да, будет очень сильным мотиватором.

Ответить
–3

Сам-то свою глупость после написанного осознаёшь? Переехать из своей родной деревни и устроиться менеджером по продажам какой-нибудь фигни на складе внутри третьего кольца, не сделает человека центром цивилизации.
А, судя по обилию подобных комментариев, похоже наоборот, вырастает одна такая большущая глушь.

Ответить
0

нужно уровнять соотношение нигеров и белых в бизнесе по мытью толчков, чтоб не бросалась в глаза сегрегация и апартеид в асашай.

Ответить
0

1) Знают технологию компании и грабли технологии изнутри
2) Есть уже реальный сработанный коллектив, с боевым опытом
3) Повышает лояльность работников к компании на +200
4) Хороший поступок. Компания ценит своих людей

Ответить
0

В Томске когда-то был офис компании uRoam, которую купил F5, вот и весь секрет.

Ответить
–5

1) А зачем не в глуши?
2) Корпоративная этика.

Ответить
5

Подсадили на гранты и увезли в Америку, вот негодяи...

Ответить
2

Пётр позвонил.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

–2

По опыту начала 2000х коллег, такой "вывоз" - это выкачка/откачка мозгов "по новому". Их вывозят на год по рабочей визе на должности эникейщиков (т.е. реально по проекту работать не дают, а загружают унылой рутиной) с минимальной з-п (обещают , конечно горы золотые), там они прозябают год или более без опыта настоящей работы, затем им просто не продлевают рабочую визу. В итоге: масса талантливых ребят просто отлучают от профессии, многие НАШИ талантливые и обученные кадры могли бы в России нужные проекты делать, а так... При тогдашнем "вывозе" многие так и не смогли оправиться. Они-то рассчитывали - вот, их признали, сейчас начнется интересная работа, а их просто отстранили за еду.

Ответить
7

Простите, из вашего описания следует, что некая компания тратит кучу бабла на перевоз людей, потом кучу бабла на то, чтобы платить им год зарплату выше среднерыночной (не минимальной - а именно выше среднерыночной - это условие рабочей визы), кучу бабла и времени на само оформление и выбивание этих виз из квоты и в результате ничего с этого не имеет? И... зачем они это делают? Из вредности? Коммерческие компании?
Либо ваши мифические коллеги были именно такого уровня кадры, либо вы наслушались путинского - садят на гранты и увозят в америку (а там рэжут и продают на органы, разумеется)

Ответить
4

Всемирный заговор, чо. Почему-то именно против России. С индусами чегой-то так не поступают, вон, в директоров гугла выдвигают.

Ответить
0

Не катит такой опыт сейчас. Они должны платить им по Н1В среднюю по рынку зарплату. Да и вообще, вы затраты представляете на вот эти конспироложеские мероприятия?

Ответить
0

Посмотрим, как и что, когда случится. Только я не совсем понял, откуда информация о H1B, ее крайне трудно получить ("научные работники и исследователи, лица с выдающимися способностями, некоторые менеджеры, а также руководители международных корпораций"), дадут H3, если дадут и будет квота.

Ответить
0

Н1В - стандартная рабочая виза. А в их случае компания может им и L1 сделать. В любом случае, это не отменяет обязанности платить превалинг вэйдж по рынку.

Ответить
0

Я в дебри сравнений трудовых виз в США не погружался, но при первом поиске выдается, что по L1 нет обязанности платить "prevailing wage по рынку". Да тут не вопрос денег, в общем. Обидно, что квалифицированные кадры пропадут (ну или на какое-о время зависнут), из статьи видно, что уже несколько месяцев "висят"

Ответить
1

А почему пропадут? Это здесь они пропадут. Томский рынок вряд ли нуждается в 69 высококвалифицированных тестерах. А там их с руками и ногами оторвут.
И кто несколько месяцев висит?
Вы просто прикиньте, что перевезти в Америку 70 человек и год просто так их кормить стоит по меньшей мере пол-миллиона. И не каких-то там рублей, а вполне полноценных долларов. Выкинуть пол лимона чтобы что?
Вы... Это... Поменьше поцтреотских газет читайте.

Ответить
0

Ой, с порядком напутал. Не пол-литра, а пять лимонов.

Ответить
0

Тьфу, чортова автокоррекция. "Не пол-лимона, а пять лимонов"! Пол-литра - это для поцтреотов.

Ответить
0

Так и начал бы с того, что в тему ты особо не вдавался, но решил выделиться рассказами, как наших доблестных ребят на органы попилят.

Ответить
0

Непойму, билет обратно не судьба купить? Год это не 10 лет. Тем более в теме всё равно.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

0

Забавно, но даже до Новой Зеландии новость из Томска дошла на дня быстрее, чем ее опубликовали на ЦП. А ведт я еще думал что мы тут живем в глуши :)

Ответить
2

Да в Томске это уже неделю назад обсудили и забыли. Просто не топовая новость же явно, ну свернули филиал по принципу "китайской потогонки", где ушлый экспат нанял своих сородичей на субподряд, это исключительно символический момент, а не событие которое окажет влияние хоть как что-то существенное.

Ответить
0

Подождите, я запутался.
Экспат - это иностранец, работающий в компании. Кто здесь экспат? Начальник томского филиала? Он же у себя дома, значит не экспат.
Своих "сородичей" - это, видимо, тоже иностранцев? То есть экспатов? Так они тоже дома, значит не экспаты.
Субподряд? Почему субподряд - в Томске был филиал, а не аутсорс. Не?
Или это ситуация окончательная? Тогда,.. да, получается - экспат (только что образовавшийся), получается - "сородичей", не получается - "нанял" - они уже были наняты, правильно - релоцировал сотрудников. С субподрядом опять не понятно - их трудоустраивают в америце не в головную контору, а в "рога и копыта"?

Ответить
0

Это условно же. Здесь инфа о некоем бывшем томиче, который уехал в США и оттуда открыл филиал в Томске. Он-экспат либо там, либо здесь в любом случае. Сородичи понятно кто.
Природа отношений между офисами неизвестна, может прямой найм, а может и реальный подряд.
А вот как будет происходить релокация в США - совсем не ясно и не о ней был предыдущий коммент.

Ответить
0

Он отсюда открыл филиал в Томске и до недавних событий был не бывшим, а актуальным томичом.
"условно же", "неизвестна" и "не о ней был коммент" - вкупе - ни одно слово в комменте не соответствовало действительности. Ergo?

Ответить
0

Если вам известная подлинная история, мотивация,взаимоотношения партнеров-веллкам! Пишите тут подробно и не будет тогда нужны домысливать, а вам приставать к каждому комментирующему с расспросами.

Ответить
0

Дык, я, вроде, про всё, что имеет степень благоразумности к описанию, написал.
Просто безапелляционные заявления о какой-то полной глупости с последующим - ну, это же условно, - выглядят некрасиво, по меньшей мере.

Ответить
0

Написал в Твиттере Вам, ответите личным сообщением?

Ответить
0

GI, Luxsoft, F5... однако

Ответить
0

А что с Luxsoft ?

Ответить
0

Он утон... ой, уехал ;)
Да, не, просто:
"Компания Luxoft, один из наиболее известных разработчиков программного обеспечения, перевезла из России и Украины в Европу уже 536 разработчиков. ... Об этом Luxoft сообщил в своем финансовом отчете за 2015 год."

Ответить

Комментарий удален

0

Гораздо интереснее как они собираются сделать столько виз. Я вас уверяю, США тоже не дураки, и свой рынок труда они худо-бедно защищают.
H1-B - это ждите год, и выиграют её от силы треть.
L1 - это виза для "ключевых" специалистов. Как только консул увидит 70 ключевых специалистов - им просто откажут, прецеденты есть. Все остальные визы - фрод в чистом виде. Но успехов им :)

Ответить
0

Вполне возможно они подавали на визы ещё в прошлом году (или когда-там дедлайн - весной этого года?). Как раз к нынешней осени всё созрело и объявили о переезде - всё логично.

Ответить
0

В этом году вероятность получить рабочую визу H-1B была 30% для одного человека. Теперь прикиньте на ~70 человек... Я понимаю, что визы бывают разные, но очень вряд ли руководство захочет злить консульство. Также сомневаюсь, что у них прямо заранее были заготовлены, иначе потенциально куча народу тупо бы переносила их и утекала к другим в Штаты, чего там ждать этого кризиса.

Ответить
0

Не, при чём здесь заранее заготовлены? Я говорю о том, что это мы узнали о том, что компания сворачивается только сейчас. А, скорее всего, решение было принято в начале года ("кризис" же не вчера начался, сейчас просто очередной виток совпал, думаю, чисто случайно), тогда же и предпринимались все действия по оформлению. Насколько я знаю, пул рабочих виз выбирается где-то в апреле, а всё оформление завершается по ним как раз к августу-сентябрю. Так что по срокам всё совпадает. Наоборот, если бы решение было принято только сейчас, то шанс уехать работникам предоставился бы только к следующей осени.
Консул же вообще тут ни при чём. Лотерея и одобрение петиций до консула происходят. Консулу до фени кто там работника себе затребовал. Микросовты-гуглы-амазоны в куда бОльших количествах народ вывозят.

Ответить
0

Я из одной из этих вот трёх последних фирм ;-) Лотерея им пофигу, но в лотерее просто из теории вероятности "повезёт" только каждому третьему. А если писать петиции по другим визам (которые без лимита и, соответственно, лотереи) на остаток, то им не пофигу -- инфа 100%.

Ответить
0

Консулам? Ни как не могу понять при чём здесь консулы. Их дела ведь чисто визовые - похож на террориста - не похож на террориста. Разрешения - не их компетенция, а получить разрешение - самое интересное в этом деле.

Ответить
0

Есть несколько известных мне прецедентов, когда с бланкет петицией ставился отказ в визе именно консулом на основании, на его взгляд, использования этой петиции для иных целей, нежели эта петиция предназначена. Если писать индивидуальные - проблемы на этой стороне нет, но тогда в случае аудита придётся нехило напрячься "там".

Ответить
0

А тут разве есть сомнения?

Ответить
0

Ну те визы, которые без лотереи - в петициях на них формулировки довольно суровые вроде "ключевой или незаменимый специалист" (это если с привязкой к компании типа L) или "специалист мирового масштаба" (если типа O). Когда этих "ключевых специалистов" половина офиса - это очевидный фрод. Когда у компании есть бланкет на L (что довольно частая ситуация для крупных, кто имеет зарубежные офисы), им не надо каждого сотрудника отдельно прогонять через одобрение "там". В этом случае задача выявления негодяев фактически ложится на консула.

Ответить
0

Кстати, сотрудники F5 учат английский язык у нас ))

http://news.englishpatient.ru/post/127853730820/brain-drain-f5
http://www.englishpatient.ru/

Ответить
–1

Похоже на политику

Ответить
0

Эт вряд ли. Ну, какая политика? Путин сказал, - или вы даёте визу Вале Матвиенке или я объявляю Ф5 иностранным шпиёном и высылаю из страны? - Смешно.
Скорее вежливо предложили нечто такое, что оказалось выгоднее даже перевезти работников в америцу, чем действовать в условиях вежливого предложения.

Ответить

Комментарий удален

0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Голосовой помощник выкупил
компанию-создателя
Подписаться на push-уведомления