Офтоп
Андрей Фролов

Минфин предложил отменить выплату «суточных» для командировок по России Статьи редакции

Министерство финансов подготовило поправки постановление в правительства № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», которые отменяют обязательную выплату «суточных» сотрудникам компаний при командировках по России. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на текст документа.

В настоящее время работодатель обязан не только оплачивать расходы сотрудника в поездке, но еще и выплачивать «суточные», которые должны компенсировать издержки проживания вне дома. Максимальный размер «суточных» установлен на уровне 700 рублей в день.

Минфин предлагает оставить выплату «суточных» только при зарубежных командировках — от $39 до $64 в день в зависимости от страны пребывания. Представители ведомства подтвердили «Известиям» намерение внести изменения в существующие нормы компенсаций за командировки.

Если документ будет принят, то изменения вступят в силу уже в 2016 году. Когда Минфин планирует обратиться в правительство для утверждения поправок, неизвестно.

С 8 января 2015 года для оформления командировки больше не требуется командировочное удостоверение, служебное задание и отчет о его выполнении. Срок деловой поездки подтверждают проездные документы или служебная записка (если сотрудник отправился в командировку на машине).

0
31 комментарий
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
Елена Дроздова

И на какие шиши кушать? Ездить в городском транспорте? За свои кровные?
Попробуй съездить в Москву даже с суточными 700 рублей в день. На что хватит-то? На скромный обед?!

Ответить
5
Развернуть ветку
Kirill Levchenko

ну собственное очередное мудрое решения для помощи бизнесу. браво! каждую секунду думают о народе, уже не знают, как еще можно помочь

Ответить
2
Развернуть ветку
Александр Хруслов

Так в чем вопрос? С бизнеса как раз и снимают издержки.

Ответить
0
Развернуть ветку
Kirill Levchenko

сняли с бизнеса и переложили издержки на работника. я же и говорю гениально.

Ответить
0
Развернуть ветку
Александр Хруслов

Они дали возможность бизнесу перекладывать часть издержек. А будет компания перекладывать или нет - её право. Очевидно, что нормальная компания будет заботится о компенсации работнику.

Ответить
0
Развернуть ветку
Александр Сидоренков

Многие неправильно понимают суточные. Суточные не должны быть компенсацией всех ваших расходов в командировке, это просто доплата за лишние накладные, но не более. Ведь находясь в родном городе вы так же платите за проезд, за питание из собственного кармана.

Ответить
1
Развернуть ветку
Kirill Levchenko

а по проездному томского трамвая за который я уже заплатил, я смогу ездить на трамвае в москве?
а в командировку мне можно взять с собой свой холодильник? где хранятся продукты и приготовленная еда, за которую я уже заплатил из собственного кармана.
Лишние накладные - это что? можно на примере?

Ответить
1
Развернуть ветку
Андрей Путра

Я с вами не соглашусь. Суточные ДОЛЖНЫ быть компенсацией всех расходов, связанных с командировкой, потому как дома траты будут другими. Например, дома я покушаю дешевле процентов на 50%, если не 70%, т.к. не буду пользоваться услугами ресторанов и кафе. В командировке же нет возможности (за редким исключением) приготовить себе еду. Кроме того, это дополнительное неудобство для сотрудника: отрыв от семьи, усталость от дороги, передислокация, смена режима работы и т.д. Поэтому в суточные должна входить не только оплата всех расходов, но и моральная компенсация за перечисленные вещи.
Другое дело, что сотрудника можно и без денег замотивировать так, что он будет сам рваться в командировку и ни про какие суточные не вспомнит. А вот с этим чаще всего беда. На каждом собеседовании мне задают вопросы на знание и применение мотивации по пирамиде Маслоу, хотя сами даже в глаза не видели его книгу "Мотивация и личность", соответственно знакомы с ней лишь поверхностно. Но это уже совсем другая история...

Ответить
1
Развернуть ветку
Александр Сидоренков

Да, дома дешевле. Поэтому и есть суточные - как бы компенсация удорожания. У них есть какая-то методика расчета, я понимаю, что она скорее всего кривая и далека от жизни, однако суть суточных, которую я описал выше, от этого не меняется.

Ответить
0
Развернуть ветку
Андрей Путра

Понятно. Вы говорите о том, как Минфин и работодатели видят суточные. Я говорю о том, как их видят работники. Справедливость, видимо, где-то посередине.

Ответить
0
Развернуть ветку
Коша Коша

в родном городе нам компенсируют обеды на работе.
Питание - основная статья расходов в командировке.

Ответить
0
Развернуть ветку
Максим Мостовой

Это вам компенсируют, но не всем в обязаловке. И да, компенсация питания это просто часть вашей зп, упакованная для мотивации и снижения текучки.

Ответить
0
Развернуть ветку
Коша Коша

у нас завтрак, обед и ужин. В месяц вычитают 3000 руб. Думаю, для Москвы это ничто.

Ответить
0
Развернуть ветку
Максим Мостовой

Так вычитают или компенсируют?

Ответить
0
Развернуть ветку
Коша Коша

вы думаете трёхразвовое питание в день стоит 3 тыс руб ?
остальное компенсирует сама компания

Ответить
0
Развернуть ветку
Максим Мостовой

Может. В Питере есть столовки где за 200 можно съесть салат компот и второе блюдо - все домашнее. Это 4000 в месяц.

Ответить
1
Развернуть ветку
Коша Коша

это Питер...)))

Ответить
0
Развернуть ветку
Максим Мостовой

В смысле Питер? Дороже только в Москве и то незначительно, а если кейтеринг оформить, то столько же может выйти.

Но в любом случае компенсация питания это эйчаровский ход, мотивирует лучше, чем просто прибавка денег, о которой забываешь через месяц и хочешь больше.

Ответить
1
Развернуть ветку
Коша Коша

согласен, в купе с соцпакетом и бонусами завлекают

Ответить
1
Развернуть ветку
Юлия Морган

У многих в голове каша по этому вопросу. Суточные это прежде всего деньги за которые не нужно отчитываться после командировки, а также с них не надо платить подоходный налог (если не более 700). Они часть командировочных. ТК гарантировано, кроме выплаты суточных, еще и компенсация расходов на проезд и проживание. Также некоторым сотрудникам могут давать деньги на представительские расходы. Таким образом, остается не охваченным только вопрос питание в командировках. Считается, что суточные и тратятся на питание. Хотя с вопросом питания можно договариваться с гостиницей. Они просто будут эти расходы включать в стоимость проживания и не будут указывать его в ваших отчетных документах. Отмена суточных направлена, как мне кажется, против некоторых гос.организаций и таким образом хотят уменьшить издержки бюджета.

Ответить
0
Развернуть ветку
Rustam Zagrutdinov

Они бы еще отменили оплату проезда и жилья.

Ответить
1
Развернуть ветку
Коша Коша

ну, можно у знакомых остановиться))

Ответить
0
Развернуть ветку
Rustam Zagrutdinov

Завидую я Вам, в каждом городе знакомых имеете))

Ответить
1
Развернуть ветку
Rustam Zagrutdinov

Так и чем это обоснованно? Или просто, а давайте отменим?

Ответить
0
Развернуть ветку
Иван Федоров

Либерализация.
Кроме шуток, так и должно быть в рыночной экономике: поменьше регуляций.

Ответить
0
Развернуть ветку
Максим Мостовой

Каких регуляций? Теперь суточные хрен выплатишь

Ответить
0
Развернуть ветку
Anton Ilzheev

А что страшного-то? Наоборот меньше бюрократии. Хорошо.

Ответить
0
Развернуть ветку
Валерій Крижанівський

Прочитал в группе ВК краткое описание статьи - глянул на ссылку, показалось, что написано минфин-суки...

Ответить
0
Развернуть ветку
Антон Кузьмин

А в чем тогда прикол командироваться вообще?
Надо же понимать, что командировка - это 24-часовой рабочий день вместо 8-часового.
Даже без минимальной доплаты это сотруднику просто нерентабельно.

Ответить
0
Развернуть ветку
F.A.

Просто раньше эти расходы можно было списывать а себестоимость, а теперь они будут доходом работника, с клирах придётся заплатить налоги с фот и подоходный.

Вот такая "поддержка бизнеса" и увеличение налогооблагаемой базы

Ответить
0
Развернуть ветку
F.A.

"С которой "

Ответить
0
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Читать все 31 комментарий
No-code подход в мобильной разработке: будущее или мелкая ниша?

Меня зовут Алексей Жилин, я основатель агентства мобильной разработки SMD Agency, а также сооснователь стартапа Wiby, размышления о котором и натолкнули меня на написание этой статьи. Wiby - это сервис, в котором рестораны и доставки еды могут получить нативное мобильное приложение с бэк-офисом и интеграциями с основными CRM этой отрасли для…

Кейс Таргет. Как привлечь 379 заявок на покупку мужских костюмов и предотвратить закрытие ателье

Как я за 4 месяца привлек 379 заявок по 350 рублей на покупку мужских костюмов при среднем чеке 80 000 рублей

Новый дизайн «Секрета фирмы» учтёт пользовательские сценарии потребления и поиска контента

О трендах бизнеса и экономики можно прочесть коротко и ясно в удобных форматах

«Купи сейчас, плати потом»: новая классика или мимолетная мода

Сервис рассрочек рассказывает о новом финтех-тренде.

Как выпустить заменитель соли на Boomstarter.ru и попасть в список Forbes

Сёстры из Астрахани запустили на Boomstarter.ru продажи нового продукта — зеленой соли. После этого их продукцию начали продавать в сетевых магазинах, а само бизнес-начинение журнал Forbes включил в список лучших стартапов.

Wildberries лично ответил на обвинения покупателей о вранье с платным возвратом. Мы провели блиц-опрос с площадкой
«Если клиенты видят халяльный логотип, это придаёт им уверенности в продукте»: как устроен исламский банкинг в Индонезии Статьи редакции

Местные финтех-стартапы могут развиваться только после одобрения представителей исламского духовенства. Какие сложности преодолевают предприниматели, чтобы создать приложение по законам шариата, — в пересказе Rest of World.

Как сделать работу компаний и фрилансеров удобной

С помощью сервиса «Рокет Ворк».

null