Оффтоп Anatoly Burchakov
23 635

Молодые таланты больше не хотят работать в Apple — обзор The Guardian

Специалистов пугает внутренняя атмосфера и отсутствие технологических прорывов

Компания Apple продолжает оставаться коммерчески успешной, но разработчики из Кремниевой долины относятся к ней с опаской из-за закрытой и крайне строгой внутренней культуры. К тому же технологическая составляющая корпорации уже не кажется им такой прорывной, пишет The Guardian.

Разработчик Джеймс Найт не так давно начал искать новое место. Он рассматривал несколько технологических компаний. Однако Apple Найт сразу вычеркнул из своего списка. «Внутренняя культура в Apple такая жесткая, такая суровая», — цитирует программиста издание. Ему 27 лет, он ушел из Google в поисках более благоприятных условий. «В Apple я буду работать по 60-80 часов в неделю, а потом придёт какой-нибудь вице-президент и наорёт на меня ни с того ни с сего. Недружелюбная обстановка», — рассуждает Найт.

Компания, в которой он сейчас работает, создает приложения для iOS. «Мы пишем для них приложения, но это предел, дальше которого я не хотел бы заходить в своих отношениях с Apple», — говорит программист.

Продажи продукции Apple по-прежнему высоки, но темпы их роста замедляются. Рыночная стоимость компании сейчас составляет $522,62 миллиарда против $774,69 миллиарда в феврале 2015 года. При этом соотношение стоимости бумаг компании с её доходами более чем в 10 раз меньше, чем у Facebook — это показатель степени доверия со стороны инвесторов, пишет The Guardian.

Со ссылкой на нескольких специалистов по рекрутингу из Кремниевой долины газета указывает, что Apple больше не является «лучшим в мире» работодателем для инженеров. Такая тенденция формировалась на протяжении нескольких лет. Компания уже не представляет такого интереса для молодых талантов, который они испытывают к Uber, Airbnb или Google.

Издание цитирует рекрутера Майкла Соломона: «Один топ-менеджер, охотившийся на технарей из ведущих компаний, сравнил "большую тройку" с университетами Лиги плюща. Facebook — это Гарвард, Google — Йель, а Apple — Дармут (мои извинения Дармуту). Или можно вспомнить недавнее высказывание Элона Маска: "Apple — это кладбище сотрудников Tesla"». Маск, на самом деле, был более радикален, и в одном из интервью сказал, что «если вы не попали в Tesla, то идете работать в Apple».

Главной проблемой для разработчиков, как пишет The Guardian, является атмосфера постоянного стресса и культ секретности, которые резко контрастируют с непринуждённой обстановкой непосредственно в офисе. В то же время Apple не предлагает сотрудникам бесплатную еду, телефоны, а новое здание корпорации в Купертино за глаза называют «Звездой смерти».

«Для многих сотрудников Apple самое болезненное — это невозможность рассказать кому-то, чем они в принципе занимаются. Это ведет к понижению социального статуса. Ты хочешь указать у себя в LinkedIn, что работаешь над новым iPhone, но не можешь», — говорит основатель рекрутингового стартапа Трой Салтан.

«Молодые сотрудники Apple, у которых много амбиций, — дизайнеры, программисты — больше всего бесятся вот из-за того, что внутренняя культура в компании — чуднáя. Всё секретно, всё под контролем. Византийщина какая-то», — рассказывает дизайнер Мэттью Вуд из агентства Arsenal.

У Apple есть и другая проблема, пишет The Guardian. Корпорация работает над созданием искусственного интеллекта и автомобиля, которому не нужен водитель. Но создать по-настоящему прорывной продукт прямо сейчас она не может, и это отталкивает потенциальных разработчиков.

«Лучшие инженеры стремятся работать на переднем рубеже современных технологий. Последний релиз Apple — Apple Watch — был не то чтобы гигантским скачком вперед. А iPhone и так уже есть у всех», — говорит Майкл Соломон. Он подчеркивает, что наиболее квалифицированные кадры стремятся пребывать в «свободном полёте» и иметь время для работы над собственными идеями. А в Apple с этим дела обстоят неважно.

«Тим Кук достиг выдающихся результатов, но Стив Джобс был человеком, ради которого все готовы были умереть», — считает Соломон. В то же время, отмечает The Guardian, стоит иметь в виду, что всё-таки Apple — крупнейшая корпорация мира, и её сотрудники получают солидные зарплаты. Она более стабильна, чем зависящие от инвестиций Uber или Airbnb, в конце концов.

The Guardian делает вывод, что для процветания Apple нужно не просто выпустить на рынок улучшенный iPhone. Главное — создать что-то новое, что-то, что будет востребовано рынком. Но для этого потребуется привлечь новых талантливых людей и удержать их.

Джеймс Найт говорит, что для него и для многих его друзей образ жизни — важнее зарплаты. «Я такой человек, которому приятно приходить на работу к 11, иногда из дома поработать. В Apple так не получится», — говорит программист.

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Anatoly Burchakov", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 42, "likes": 32, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 13295, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Sat, 30 Jan 2016 14:09:43 +0300" }
{ "id": 13295, "author_id": 44006, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/13295\/get","add":"\/comments\/13295\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/13295"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

42 комментария 42 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
25

Нравится мне это высокомерное отношение людей к компаниям – все такие из себя эксперты, чтобы судить, что убер хорош, а эпл "уже не та". Как только они выпустят новый айфон/машину/часы, все поломятся опять к ним работать. Люди стремятся попасть на пик волны, не думая, что успех компании как раз образуют перманентные сотрудники, а не те, которые гонятся за славой и надписью в Linked In.

Ответить
8

Мне кажется тут о другом - ценности у многих соискателей несколько изменились - не столько важен статус компании или уровень зарплаты, сколько атмосфера, открытость, чувство значимости своего вклада и глобальная ценность продукта

И если раньше мечтали работать в Эппл или Гугл, то больше не мечтают, ну или значительно реже.

Ответить
7

Ну, во первых. Никто не говорит, что он крутой эксперт и эпл гавно - это разговоры уровня 10 класса. Вы перекрутили слова статьи. Если человек хороший специалист - он хочешь сделать вклад в этот мир, получать соответствующее уважение, чувствовать ответственность за будущие вселенной а еще свободу действий. А если человек крут и ему предлагают 300-500 $ тыс в год - он может позволить себе сказать - "они гавно а эти мне больше нравятся". Человек не раб и это конкуренция - кто-то хорошо, кто-то плох и он может идти работать куда хочет. С вашей стороны это звучит вроде следующего - "суки я сижу за компом за жалкие два куска баксов в месяц а они выебываются - Apple их уже не устраивает".

Во вторых, рекрутер сказал "не о понтах" а о психологических моментах каждого человека - он хочет пообщаться с друзьями и рассказать, какой вклад он делает, что бы его оценили - ам сорри но это не понты.

Ответить
1

Если судить объективно, инвесторы неспроста последние месяцы распродают акции этой компании. Продажи айфонов уже достигли максимума и чтобы удержать темпы роста, Apple необходимо создавать новые продукты и выходить на новые рынки, однако пока все ограничивается слухами про Apple Car и т.п.
Все дело в том, что в 2007-2010-х годах Apple впервые представили iPhone и iPad, а последние 2-3 года кроме обновлений линеек предыдущих устройств ничего принципиально нового представлено не было, за исключением смарт-часов, которые, кстати, не оправдали возложенных на них ожиданий. Падение стоимости акций на 35% от исторического максимума(а капитализации на 260 млрд. долларов) - это уже серьезный признак того, что компания движется либо медленно, либо в неправильном направлении.
Возможно, это кажется высокомерным отношением, но оценивать показатели и деятельность компании со стороны имеет право каждый, а вот принимать данное мнение как истину или нет - уже Ваш собственный выбор.

Ответить
4

Хочу заметить, что крах Apple пророчат уже последние лет 5 (если не больше, до этого не следил за темой), но тем не менее, продажи у них все растут и растут. Конечно, политика нового директора не настолько агрессивная и революционная, как у Джобса, но она отнюдь не менее грамотная - стоит только посмотреть, как за год яблоко полностью покорило Китай, и как те же самые смарт-часы, якобы не оправдавшие своих ожиданий, засветились на всех обложках и знаменитостях, и оказались на миллионах человек. И все это без агрессивной и навязчивой рекламы, как это делает тот же самсунг на всех афишах города.

По поводу инновационности, опять же, повторюсь, придерживаюсь позиции того, что все нововведения и модернизации вводятся более продуманно и аккуратно под стать имиджу компании. Конечно, на фоне старт-апов, которые собирают за недели миллионы, и за те же недели лопаются, как мыльные пузыри, это выглядит не так динамично, но работа идет в правильном направлении.

Конечно, выбор у каждого свой, но я говорил о вот этой "моментальной" характеристике принятия решений – люди видят, как круто поднялся убер, бросаются туда, а потом его место занимает Gett (условно). Они жалуются, идут в Project Ara, а тут корейцы, которые быстрее-выше-сильнее. А потом Apple выпускают новый айфон, который собирает миллиарды, и вот уж компания не становится такой безнадежной и бесперспективной.

Ответить
0

Хочу заметить что уровень вашей аналитики соответствует уровню бабок у подьезда. Не поздоровался значит наркоман, а этот точно наркоман )

Никого не хочу обидеть, но Яблоко это корпорация которая с каждым годом будет деградировать. У них не получилось запустить не одного mast have продукта кроме линеек которые были запущены до 2011 года.

Доля в выручке компании только от линейки IPhone составляет около 65% от общего объема продаж.
Перейдем к "прорывам" эпохи Кука
1. ApplePay - провалился за счет неудобства пользования. В презентации все выглядело отлично. прикладываешь телефон и проходит оплата. В жизни все оказалось все не так и сейчас Яблоко даже не упоминает эту "инновацию"
2. Часы - настолько "космический" запуск что данные о количестве проданных штук занесли в раздел "другое" в годовой фин отчетности
3. Про стилус надо упоминать ?

Новые работники (студенты), которые выбирают компанию в которой будут работать рассчитывают на то что они там будут работать долго и на профиты от этого всего. А видя картину что за 6 лет яблочниики не сделали ничего того о чем можно было сказать это прорыв, работники могут оценивать компанию уже по шкале "что-то не так"

Ответить
2

Думаю, Google займет место самой дорогой по рыночной капитализации компании уже в этом году.

Ответить
2

Кхм, а ты учел факт того, что Кук и поднял капитализацию до такого уровня? Акции - штука сложная, они не поддаются никакой математике, нельзя ничего рассчитать. Гугл не может в принципе стать самой дорогой компанией пока у них не будет такой выручки, а одного рекламного бизнеса на это не хватит. Как сказал Martin Lezhenin, Эппл делает все соответственно своему имиджу, своему серьезному и респектабельному имиджу. Они не могут сделать какой угодно проект и закрыть его, как это делает Гугл, у них каждый шаг продуман так же хорошо, как и при Джобсе. Я не говорю что у них нет ошибок, но публичных ошибок, не стоящих под штампом "секретно" у них мало.

Ответить
0

Все. После положительного финансового отчета Google на 01.02.2016 стал самой дорогой компанией в мире, его капитализация более, чем на $30 млрд. опережает капитализацию Apple Inc.
565.72 млрд. против 534.50 млрд.

Ответить
0

Капитализация выросла при Куке, но заслуга эта не только его, а того фундамента компании, заложенного Джобсом и позволившего расти акциям по 50-100% в год. Но подобного быстрого роста долго, как мы знаем, продолжаться не может и последние рекордные падения тому доказательства. Apple, как и весь технологический сектор, переоценены и новый пузырь дот-комов не за горами.
За последний год акции Google неплохо выросли в цене, Apple наоборот находится в стадии разворота, уже стали появляться новости о сокращении производства новых айфонов, поэтому Google вполне может стать компанией с наибольшей капитализацией, возможно на пару дней, но вероятность этого события высока.

Ответить

Комментарий удален

0

Хочу заметить, что крах Apple пророчат уже последние лет 5 (если не больше, до этого не следил за темой), но тем не менее, продажи у них все растут и растут. Конечно, политика нового директора не настолько агрессивная и революционная, как у Джобса, но она отнюдь не менее грамотная - стоит только посмотреть, как за год яблоко полностью покорило Китай, и как те же самые смарт-часы, якобы не оправдавшие своих ожиданий, засветились на всех обложках и знаменитостях, и оказались на миллионах человек. И все это без агрессивной и навязчивой рекламы, как это делает тот же самсунг на всех афишах города.

По поводу инновационности, опять же, повторюсь, придерживаюсь позиции того, что все нововведения и модернизации вводятся более продуманно и аккуратно под стать имиджу компании. Конечно, на фоне старт-апов, которые собирают за недели миллионы, и за те же недели лопаются, как мыльные пузыри, это выглядит не так динамично, но работа идет в правильном направлении.

Конечно, выбор у каждого свой, но я говорил о вот этой "моментальной" характеристике принятия решений – люди видят, как круто поднялся убер, бросаются туда, а потом его место занимает Gett (условно). Они жалуются, идут в Project Ara, а тут корейцы, которые быстрее-выше-сильнее. А потом Apple выпускают новый айфон, который собирает миллиарды, и вот уж компания не становится такой безнадежной и бесперспективной.

Ответить
0

О крахе Apple я не говорил, лишь о потере части рынка и будущем (возможном) снижении показателей. Sony в убыток закрывали 5 лет подряд, однако даже им далеко до краха. Подобные корпорации за 1-2 года прекратить свое существование не могут. Продажи растут, но рост этот замедляется и бесконечным быть не может, что вполне справедливо и зависимость успеха Apple от продаж айфонов достаточно высока, что тоже является негативным для компании фактором. О крахе пока речь не идет, но первые за последние 10 лет намеки на окончание восходящего тренда Apple уже видны. Краха не будет в ближайшее время, но о капитализации в триллион долларов говорить сейчас уже не стоит, по крайней мере, в ближайшие пару лет.
А знаменитости покупают продукты Apple уже давно, им не важна "инновационность" и новаторство, это только часть их имиджа, т.к. айфоны, айпады и все новинки из Купертино давно стали неким культом, покупатели(в т.ч. знаменитости) идут в Apple Store без всякой рекламы, вот в этом и есть секрет постоянного роста продаж - Apple сделали свои продукты объектом внимания миллионов людей по всему миру.

Ответить
38

проблемы белых людей

Ответить
0

Как обычно: программеры ищут теплое местечко под боком в крупных компаниях, не желая создавать что-то уникальное, собственного производства.
По мне так не важно в какую идти компанию.
Важно понимать, что работа, на которой ты всего лишь винтик - рабская работа для слюнтев, которые ищут мнимое чувство стабильности.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

8

Какая-то бредятина написана.
Разработчик Джеймс Найт

Ему 27 лет

какой-нибудь вице-президент и наорёт на меня

Исходя из оригинала, я не могу себе представить, что же он такое собирался делать в Эппл, чтобы сам вице-президент по бегал к Джеймсу и кричал на него.

является атмосфера постоянного стресса и культ секретности

Эм... Ну так шел бы SAP внедрять, там ни стресса, не секретности, результат же очевиден - получится гавно.

Какое-то нытье, наверное, чувак просто выгорел, и ему нужно отдохнуть. Он же собирался со своей подружкой в Испанию ехать, самое время.

Ответить
0

В "приличных компаниях", обычно, вице-президентов больше, чем простых сотрудников. Так что попасться под горячую руки - как делать нечего.

Ответить
7

Мечта работника -- творить добро в своё удовольствие. А вы гонитесь за строчками в cv. У вас сбиты прицелы.

Ответить
4

Есть подозрение, что в Apple о существовании разработчика Джеймса Найта даже не догадываются и этот клоун им нафиг не нужен.

Разговоры уровня "таксист утверждает, что президенту руку бы не пожал потому что тот уже не торт" :)

Ответить
–5

"Тим Кук достиг выдающихся результатов, но Стив Джобс был человеком, ради которого все готовы были умереть"

заржал как конь.
смешно.

Ответить
17

Тимур, а вы мужчина, женщина или конь?

Ответить
0

3 в 1, без калорий и сахара

Ответить
1

Как именно? "Иа-иа-иа" или "нёёёёёёёооооооооо"?

Ответить
–1

мне не ясно что ты имеешь ввиду.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

1

Попасть в Apple хотя бы на пару лет — мечта любого адекватного разработчика или дизайнера. Потому что после этой строчки в резюме можно найти любую работу в сфере IT по щелчку пальца.

Ответить
5

Только пальцы не сломайте, пока щелкать будете.

Ответить
0

После выхода iOS 7, баги в SDK, которые ни кто не фиксит стали нормой. А поковыряв стандартные приложения можно много чего обнаружить, например что их писали разные группы индусов, у которых даже общего стиля нет. Так, что нет, куда угодно, но только не в Apple.

Ответить
0

После первого же релиза от Кука новой OSx стало понятно, что гея пора менять.

Ответить
0

Глупость спороли же.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

1

На самом деле зарплаты в топ компаний Долины очень схожи, действительно хороший инженер может на 150-200К расчитывать. И это вполне разумные мысли. Зачем мне в Apple 220K, если можно пожертвовать теми 10% заработка и работать в компании с лучшими условиями труда

Ответить
–5

Apple им не нравится, видите ли. Идите тогда дворниками работать, идиоты.

Ответить
1

т.е. в твоём понимании - либо в Apple, либо дворником?

Ответить
0

а хуль не? Мышление человека, у которого нету амбиций и желания изменить этот мир

Ответить

Комментарий удален

1

У них не стоит выбор или Apple или дворником. Могут выбрать куда пойти.

Ответить
1

Надо им обеспечить выбор, можешь рассказать, что работаешь над новый айфоном, но зарплату мы сократим в десять раз. И сразу все эти разговоры закроются.

Ответить
1

В чем проблема рассказать родным и друзьям, что он разработчик айфона? Какая разница, нового или старого - все будут знать, что он не пальцем деланный.
Ну а вообще, быстро все на картошку и за станок! На поле и на заводе от них больше толку будет чем от клепания очередного crud приложения/сайта.

Ответить

Комментарий удален

1

Посмотрел бы я на автора, работал бы он в России =)

Ответить
0

* Дармут -> ДарТмут
Дартмутский колледж (англ. Dartmouth College) — частный исследовательский университет, один из старейших университетов США, входящий в элитную Лигу плюща. Несмотря на название, Дартмут — не только колледж, в нём учатся аспиранты и ведутся научные исследования.

Ответить
0

Критика яблока? А, этж не ТЖ

Ответить
0

Лол

Ответить
0

Выбор есть всегда, не нравится Эппл - создай свою компанию, свой продукт.

Ответить
0

Мне тоже больше жизнь дорого,сем такая работа. Работать в эпл это тоже самое что убирать весь небоскреб.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

–2

Ну правильно, чтоб получать хорошую стабильную З/П - нужно работать как лошадь. А что он хотел то?

Ответить

Комментарий удален

0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Команда калифорнийского проекта
оказалась нейронной сетью
Подписаться на push-уведомления