Офтоп
Andrey Frolov
12 784

Главред московского Time Out потребовал увольнения части редакции из-за чата о нём Материал редакции

Главный редактор московского Time Out Геннадий Устиян потребовал увольнения почти всей редакции издания после того, как обнаружил отдельный чат, в котором сотрудники обсуждали его в негативном ключе. Об этом сообщает «Афиша Daily».

Обновлено в 12:32. Издатель «Time Out Москва» Олег Горячев рассказал vc.ru, что он поддерживает высказывание Устияна, а слова главреда издания касались лишь «нескольких сотрудников».

Обновлено в 17:55. Геннадий Устиян заявил, что после его высказывания издание покинул только один сотрудник.

Обнаружив секретный чат, Устиян написал в своём Facebook заметку, в которой попросил всю редакцию написать заявления по собственному желанию. В настоящее время это сообщение доступно только для части пользователей.

В частности, Устиян пообещал написать каждому уволенному сотруднику характеристику со словами: «Это прекрасный работник. Правда, он не просит прощения за опоздание на 40 минут и будет в рабочее время вести чатик вашего имени».

На момент написания заметки Устиян не ответил на вопросы vc.ru, опрошенные сотрудники редакции либо отказались обсуждать эту тему, либо были не в курсе событий. Редактор рубрики «Город» Павел Хицкий написал на своей странице в Facebook «прости, я больше не работаю в Time Out, Гена», его сообщением поделилась выпускающий редактор журнала Лариса Пальчинская.

Жена Хицкого Анна Дюшен описала Устияна как человека, «чьи звонки раздавались в нашей квартире раньше будильника и позже того времени, когда вообще прилично кому-то звонить», и рассказала историю рабочих отношений в Time Out.

Поделюсь уже удаленным самим автором постом, чьи звонки раздавались в нашей квартире раньше будильника и позже того времени, когда вообще прилично кому-то звонить. Из-за которого на каждое второе предложение пойти куда-то в выходные мне отвечали отказом, потому что «Я не могу выйти надолго, мне надо постить в соцсети». И который прекрасно понимал, чью природную ответственность и скрупулезность ему удобно эксплуатировать.

Год назад Паша уволился. На его место пришёл другой сотрудник, проработал неделю или две. И вот в одно прекрасное утро раздался звонок от Гены с просьбой срочно найти какие-то новости. Оказалось, что с утра на месте нового сотрудника обнаружилась лишь записка с просьбой никогда его больше не искать (Прикольно, правда? Такое хорошее издание, такой милый главред). Я тогда ехидно спросила, стал бы сам Гена рвать когти ради своего экс-начальника, но мне сказали, что я ничего не понимаю и углубились в компьютер, не допив чашку кофе. Потом Пашу попросили вернуться, и в нашей жизни опять начался TimeOut в формате 24/7. Со всеми вытекающими. Я спрашивала, не пора ли валить. Мне отвечали, что «это одно из последних относительно свободных СМИ, и это оправдывает истеричность начальства». Но — хо-хо — конкретный человек, как обычно, в итоге оказался невыносимее, чем всё государство.

У журналистов не бывает выходных и праздничных дней. Журналисты не стесняются в выражениях. Журналисты могут друг друга послать. Но как-то так повелось, что тусовка всё ещё не очень любит подлость. Истерить, дрючить людей, вынуждать их увольняться, а потом писать в своем уютном фейсбучике, чтобы их не брали на работу — это подлость. И никакой чатик с этим не сравнится.

Извините, Гена, но при таком раскладе переписка пяти калек — самое невинное, что могло произойти в вашем маленьком, но дружном королевстве.

— Анна Дюшен

Бывший редактор Time Out Ксения Морозова на своей странице в Facebook заявила, что никакого «чатика имени кого-то» не существовало.

Друзья, напишу коротко, потому что мне крайне неприятна вся эта ситуация, да и соглашение о конфиденциальности я подписывала.

Первое: не было никакого чатика имени кого-то, была обычная беседа в Facebook на пятерых человек, в которой мы обсуждали рабочие вопросы, помогали друг другу и шутки шутили.

Второе: я уволилась две недели назад из-за ежедневных истерик главреда и оскорблений в мой адрес.

Так что Тime Оut нужна не новая редакция, а врач.

— Ксения Морозова, экс-редактор Time Out

Геннадий Устиян возглавляет журнал «Time Out Москва» с 2014 года. Ранее он был главным редактором российской версии The Hollywood Reporter и Wonderzine, а также работал с Interview, L'Officiel, Glamour и Harper's Bazaar.

Обновлено в 12:32. Издатель «Time Out Москва» Олег Горячев рассказал vc.ru, что он поддерживает заявление Устияна. По его словам, высказывание главреда относится к нескольким сотрудникам, которые составляют менее половины редакции.

Сообщения, которые появились в СМИ вчера и сегодня утром, о якобы увольнении всей редакции Time Out, мягко говоря, преувеличены. Устиян в своем посте не предлагал повальных увольнений, не называл имен. Вообще пост касался далеко не всей редакции, а лишь нескольких сотрудников, участвовавших в истории с чатом. Вот это действительно было. Причем история, согласитесь, детская какая-то. И непрофессиональная. Хотя именно профессионализм тут важен. Геннадий — требовательный редактор. Это только делает ему честь, на мой взгляд. И работает на общее дело, за которое мы оба отвечаем. Поэтому если кто-то в команде становится слабым звеном, и получив разгон, не делает выводов, а начинает заниматься фрондерством, я думаю, их собственным решением должно быть покинуть редакцию. Лично я пост Геннадия в Facebook воспринял именно так. И целиком поддерживаю.

— Олег Горячев, издатель «Time Out Москва»

Обновлено в 17:55. Геннадий Устиян заявил, что после его высказывания издание покинул только один сотрудник.

Пресса, как это часто бывает, раздула и исказила содержание моего поста в Facebook, сообщив, что я уволил половину редакции Time Out. Дело было совсем не так. Я вызвал сотрудников и предложил: а) высказать мне лично все претензии, если они ко мне есть (их не было), б) уволиться по собственному желанию, если я им не нравлюсь в качестве начальника. Мой непосредственный начальник, издатель, это решение поддержал.

После встречи с редакцией один сотрудник написал заявление об уходе, на его место выйдет другой редактор. Все остальные сотрудники не стали писать заявления об уходе и вышли наутро на работу, как обычно. Уволенных мной сотрудников — ноль человек.

Если рядовая планерка в Time Out — повод для новостей, я только рад, обращайтесь!

— Геннадий Устиян, главный редактор «Time Out Москва»
{ "author_name": "Andrey Frolov", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u0433\u0435\u043d\u043d\u0430\u0434\u0438\u0439_\u0443\u0441\u0442\u0438\u044f\u043d","time_out"], "comments": 84, "likes": 21, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 13558, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Thu, 11 Feb 2016 10:21:28 +0300", "is_special": false }
0
{ "id": 13558, "author_id": 14066, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/13558\/get","add":"\/comments\/13558\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/13558"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791, "last_count_and_date": null }
84 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
72

Как отличить умного от дурака? Очень просто: умный, получив доступ к информации, которая его касается, но которую от него скрывают, будет прикидываться шлангом и постарается использовать эту ситуацию себе на благо; дурак - Устиян.

Ответить
32

Верните "Цукерберг позвонит". Надоело читать желтуху и сплетни, хочу читать новости IT и стартапы. VC быстро скатился в г..но.

Ответить
7

Насколько я помню, классический Цукерберг Позвонит это и есть сайт со сплетнями и скандалами в сфере IT и СММ. Это позже он скатился в как-бы умный сайт новостями про стартапы.

Ответить
1

Жаль только, что он все еще не избавился от ауры "как бы умного" сайта. Оригинальный ЦП не в последнюю очередь радовал здоровым цинизмом.

Ответить
0

Time Out -- это IT или CMM?

Ответить
1

Надоело? Не читайте.

Ответить
11

Меня напрягает, когда в обоих одна и та же статья: непонятно, где начинать шутить!

Ответить
2

пока тут кармы нет - шути там) а здесь всё сурьёзно!

Ответить
–1

Хорошая работа с аудиторией, видно, что на нас не похуй

Ответить
10

Я могу пояснить. На аудиторию не похуй. И я мог быть слишком резок. Но конкретно к этой новости претензия может быть только у тех, кто на сайте впервые и, вероятно, слышал пару лет назад, что тут что-то пишут про стартапы.

Так вот — тут пишут далеко не только про стартапы, а про бизнес в целом, и про такую ситуацию, которая произошла в известном издании, странно умалчивать.

Ответить
2

ладно, ладно, убедил, читаю дальше!

Ответить
1

Вот да, статья то классика ЦП/VC))

Ответить
1

Агапит, ты стал совсем взрослым...

Ответить
2

Это все зов... Он погубит его

Ответить
0

ну есть же TJ для такого рода статей (

Ответить
3

А мы чем хуже?

Ответить
0

Я понял. Быть хуже -- ваш ориентир

Ответить
0

Наоборот

Ответить
4

Вы давно читаете?

Где желтуха?

ЦП(VC) - лучшее, что происходило с рос. изданиями такой тематики, хейтеры, успокойтесь

Ответить
0

Давно. Смакование банхамминга обиженного руководителя журнала -- на мой взгляд и есть желтуха.

Ответить
3

Поддерживаю, набивают аудиторию)

Ответить
3

Эй, а мне норм! IT и стартапы тоже всегда были полны сплетен.

Ответить
0

Пока вы будете это читать, это будут публиковать. Вроде бы всё просто? Нет?

Ответить
0

Вообще-то данного рода новости могут помочь определить некомпетентных людей среди остальных. Многие горят на высоких постах именно потому,что с людьми работать - это вам не по клавишам стучать.

Ответить
15

какое нежное эго

Ответить
3

Давай посмотрим на ситуацию по другому – ты бы взял на работу людей/человека не способных тебе хотя бы тет-а-тет высказать свое недовольство (неважно, твоим поведением или еще чем)?

Ответить
23

Открою тайну, во первых начальник в 8 из 10 случаев му**дак, традиция такая. Во вторых об этом не принято говорить открыто. А вы будто не с нашей планеты, ниже вот дело говорят.

Ответить
4

Ну не то, чтобы уж традиция – скорее, органический процесс, как раз недавно же была статья. Начальники не-мудаки зачастую выдают плохие или посредственные показатели, но тут проблема в другом – на должность поставили некомпетентного человека. Может, он хороший редактор, но управленец из него – так себе.

Ответить
2

Не везёт вам с начальством. И с самооценкой не везёт.

Ответить
1

открою ещё одну тайну: начальник всегда муд@к. На этом стоим. Я уже лет 20 в начальниках, но эта особенность нашего восприятия действительности мне нравится

Ответить
14

У меня была аналогичная ситуация. Обсуждали в негативном ключе, правда, меня всего 2 человека(барышни), а не весь коллектив.
Когда прочитал переписку, было немного не по себе. Безумно хотелось от них избавиться через увольнение.

Но в итоге принял решение накинуть им в два раза больше работы и максимально закрутить гайки в их свободном времени. С тех пор в чятике общаться им, практически, некогда.

Ответить
10

Ты о Чебурашке, изверг?

Ответить
17

Скорее о Шапокляк с Лариской.

Самое смешное, они до сих пор не догадываются за что их дрючат больше всех.

Ответить
2

поддерживаю. Сам в подобной ситуации не был. В тот момент, когда подчинённые затеяли против меня нехорошее, соцсетей не было. Тогда сотовые телефоны только появились, я им покупал трубки и оплачивал трафик. Немного закрутил гайки: отменил обеды в любом заведении города за счёт конторы, урезал зарплату, временно отменил премии и выходные пособия, показательно перед строем уволил одного непостоянного сотрудника, который возглавлял восстание.
Помогло. Сколько лет прошло, а ребята благодарят. Спасибо,мол, что вправил мозги

Ответить
0

Что касается организации восстаний, по опыту могу сказать, что они зачастую не несут никакого или имеют очень ограниченный эффект. Естественно, если это еще и заговор на 2+ человек, то пиши пропало, поэтому горизонтальные акты неповиновения должны быть публичны: тогда, возможно, мессадж удасться донести.

Вертикальные/диагональные заговоры гораздо эффективнее и надежнее, имеют конкретные последствия и плохо поддаются купированию. Тут, опять же, не стоит перебарщивать – чем ниже мы спускаемся по оси x, тем выше шанс реакции.

Ответить
0

серьёзно говоря, я сам был большой любитель по части организации восстаний. Были у меня и удачи. Но чаще меня тупо подкупали обещаниями (рубили вертикаль в горизонтали по-Вашему) и восстание купировалось мною же, а я превращался в Гапона.
Против меня был осуществлён вертикально-горизонтальный (диагональный?) высер: мой компаньон, коллега-эксплуататор поддержал восставших.
Согласен, это наиболее опасная форма неповиновения

Ответить
13

Просто оставлю это здесь

Ответить
8

Нет уж, унеси откуда взял.

Ответить
13

Геннадий, where is your balls?

Ответить
9

Какая милота. Мало того, что не выдержал критики за спиной, так еще и на ФБ запостил. Не хватает еще постов о предательстве и измене в духе ВК пабликов 2009 года.

В удивительное время живём.

Ответить
0

Вернулся мой 2007-ой.

Ответить
3

Зачем же ограничиваться увольнениями? Можно просто расстрелять. Будут знать холопы.

Ответить

Комментарий удален

4

Повешение Устияна же, да?

Ответить

Комментарий удален

6

Геннадий просто решил взять time out.

Ответить
1

Скорее он отказался от таймаута

Ответить
0

Сначала взял таймаут, а потом и отказался. Мда.

Ответить
6

Вот он, мир современных технологий, собрались бы по старинке в баре, набрали пива и обоср#ли начальство, и никто бы об этом не узнал...

Ответить
0

это наш менталитет - ругать начальство. За это мне и нравится жить в России. Никуда не поеду. Пусть ругают за пивом

Ответить
1

Наш? Везде ругают, даже в Японии.

Ответить
0

а это наше. Япония хорошая страна, мы ведь все сейчас живём по японским гороскопам. И я знаю, что в Японии любят наше кино. Так же, как мы любим японское. Но ругает нас не Япония, а люди, которые хотят возврата северных территорий

Ответить
0

Я про служащих, ругающих своих начальников. И вполне достаточно. А националисты у японцев дурные, впрочем, как и везде.

Ответить
6

1. Главреды обычно и есть мудаки - это все знают. Недаром главреды кочуют от одного издания в другое, как говно в проруби, а редакция остается по 10 лет на одном месте.
2. Если эта история всплыла в обсуждениях широкой общественности, то тут даже думать нечего - обсуждали за дело.

В страшном сне не могу представить, как можно закатить сцену из-за того, что тебя обсуждают подчиненные. Гламур какой-то ебучий.

Ответить
5

Спасибо миру за интернет, в каком-нибудь 2000 году такое говно осталось бы в кулуарах (или всплыло через годик в газете аля "АйДа!"), но сегодня мы имеем возможность насладиться им сполна, так сказать, их первых рук.

Ответить
5

Не стоит выносить все помои компании на всеобщее обозрение. Их проблемы в коллективе - это говно которое должно касатся только их. Зачем выносить ссору из избы?

Ответить
0

Гордец. Вот и вынес.

Ответить
2

А он разве не сам виноват?
Был бы он хорошим человеком, его бы не обсуждали в плохом ключе, и работники имеют все права высказывать свое мнение

Ответить
4

Далеко не факт. Всегда найдется мудло, которые будет бухтеть на начальника лишь потому,что работать заставляет. Однако ж, размах обсуждения говорит как раз о том, что начальник он, мягко говоря, так себе.

Ответить
2

Таких людей никогда не поддерживают коллеги. Если поддерживают, значит, руководитель, действительно, не очень. На моей памяти ни одного хорошего руководители или менеджера не обсуждали таким образом.

Ответить
0

Андрей, а кто ж знает, что человек мудло по анкете и беседе с ним?

Галина, вот как раз размах обсуждения и показывает насколько все серьезно. А уж после несерьезного шага главреда могу сказать, что он, мягко говоря, не умный человек.

Ответить
0

а кто это мудло нанимал?

Ответить
3

Где то я это уже видел..
https://www.youtube.com/watch?v=0MFQP_9g4AM

Ответить
0

гггг
в тему!

Ответить
3

В любом конфликте виноваты обе стороны.
Редактор увольняющий всех - дурак
Сотрудники в чатиках ругающие редактору - некомпетентны.

Видимо Time Out старается экономить, если уволив одного приходится подымать ночью другого сотрудника, если нет тимбилдинга в любом его проявлении, если журналистов обязывают работать постоянно ненонрмированно и не дают отгулы на выходные...

Печально все это, так издания бывает закрываются

Ответить
3

Лично я пост Геннадия в Facebook воспринял именно так. И целиком поддерживаю.

— Олег Горячев, издатель Time Out Москва

Ответить
3

У нас в классе была тетрадь с чатом (на заре мобильного интернета в наших краях), мы там не стесняясь в выражениях поносили учителей. Так продолжалось долгое время. Потом группа девочек нас сдала, действующий экземпляр тетради был изъят, ситуация была на столько хардкорной, что классная на нас даже не кричала, просто не понимала: как так. Время спустило всё на тормозах,как водится. Учителя были отличные, простили. Архивные тетради мы сожгли.

Ответить
0

Ну вот, Учителя учат вас, а вы не хотите, они вас заставляют, вы начинаете гадости про них писать. Аналогично и с начальниками - заставляет работать, а сотрудник не хочет, вот и пишет гадости. Типовая ситуация.

Ответить
2

Прямо Дом2. Не даром там был Венцеслав на картинке

Ответить
1

бедняяяяяжка главред, так его жааалко... Он работает, а эти какашки его обсуждают в чятике, ууууу... (всхлипывание)
Ах так? ну я вам всем покажу, а ну увольняйтесь быстро! будете знать как обсуждать геночку!

Ответить
1

Пришел на работу работать? - Работай.
Не нравится? - Уходи.

Но нет. Будем сидеть на жопе ровно, кушать бесплатные офисные печеньки, ныть о несправедливости жизни и разлагать коллектив.

Главреда не оправдываю, но вынос на мусора из избы, думаю, был задуман в качестве дополнительного пиара своему третьесортному изданию. И паразитов уволил и все интернеты знают о существовании ТаймАут.

Ответить
0

Надо изучать ситуацию. Размах говорит о реальной проблеме начальника. Однако же, зная журналистов и иже с ними, вполне может быть и обратное.

Ответить
1

ну ок, начальник "Ч"удак, приватный чат в фейсбуке решит все проблемы?

Ответить
–2

Мне кажется в истории нормальных людей вообще нет. Любой в церкви за пятак пёрнет.

Ответить
1

????

Ответить
0

Это называется "роптать на господина" - последнее дело. Не нравится, увольняйся.

Ответить
0

Ропот - одна из форм проявления голоса.
А больший мудак всегда тот - кто проявил себя последним как мудак

Ответить
0

"Ропот - одна из форм проявления голоса" - только если ты в лицо господину ропщешь, а не таким же холопам.

Гадить на кого-то в чате, очень трусливо. Недостойно журналистов. Достойно увольнения.

Ответить
0

А в чём проблема? Уволить всех своих подчинённых разом, а потом всё за них делать не снижая показателей.
Хотя про девАчку с двумя высшими, которая учится до пенсии понравилось.

Ответить
0

фейсбук сгубил не только этого редактора. Он доедает сейчас правительство Украины

Ответить
1

У них там тоже чатик аппарата президента по обругиванию президента?

Ответить
0

у них там в фейсбукевсё

Ответить
0

"Все гандоны. Однозначно!" (c) D

Ответить
0

Проблемы белых главредов

Ответить
0

Таки стоит посоветовать "части редакции" (которая на данный момент "вся редакция" Time Out Москва) не писать ПСЖ, а предложить несчастному главреду, который обиделся как школьница, сократить их по соглашению сторон с выплатой, согласно ТК РФ.
Обоснование? Они делали свою работу, а уволить их хочет начальник, весомых оснований для этого у него нет.

Ответить

Комментарий удален

0

Сам написал "почти всю редакцию", а потом говорит что СМИ не так его поняли. По-моему с этим пациентом все ясно

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovx", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "disable": true, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } }, { "id": 20, "label": "Кнопка в сайдбаре", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cgxmr", "p2": "gnwc" } } } ] { "page_type": "default" }