Офтоп
Дарья Хохлова

Проблемы на всех уровнях: Как скандальность Uber мешает компании нанимать сотрудников Статьи редакции

Издание Pando опубликовало заметку, в которой рассказало, что в течение продолжительного времени одна из самых дорогих частных технологических компаний в мире — Uber — испытывает проблемы с поиском и наймом персонала (как топ-менеджмента, так и линейных сотрудников). Редакции удалось пообщаться с несколькими специалистами, отказавшимися от работы в Uber.

Редакция vc.ru публикует адаптированный перевод заметки.

«Если вы не очень внимательно следите за работой сервиса по заказу поездок Uber, то могли подумать, что дела у компании идут прекрасно и скандалы, в которые то и дело оказывается втянут стартап, никак не отражаются на его успехе. Водители Uber нападают на пассажиров, руководство компании угрожает журналистам, личные данные водителей и пассажиров попадают в сеть, а оценка Uber и количество водителей всё равно продолжает расти», — пишет автор материала на Pando.

На самом деле, отмечает редакция издания, различные скандалы и проблемы с регулирующими органами серьёзно замедляют рост Uber. А кроме того, всё больше знакомых с ситуацией людей начинают говорить о больших проблемах стартапа в сфере набора персонала.

В последние несколько месяцев редакции Pando удалось пообщаться с несколькими топ-менеджерами других технологических компаний, которые утверждали, что они отказались от работы в Uber из-за плохой репутации стартапа. «Никакие деньги или любые другие преимущества не стоят того, чтобы вас избегали собственные коллеги и друзья», — рассказали собеседники Pando. При этом множество проблем с продвижением в США, Китае и Европе компания испытывает именно из-за нехватки опытных руководителей, пишет издание.

Проблема касается и поиска сотрудников более низкого уровня. В начале марта 2016 года разработчик Тесс Райнерсон опубликовала в своём блоге на Medium заметку о том, почему она раз за разом отказывается от работы в Uber.

По словам разработчика, рекрутеры Uber связываются с ней раз в месяц и предлагают пройти собеседование в компании. «Но мне не кажется, что стартап мне подходит — мне не нравится корпоративная культура Uber». В блоге на Medium девушка опубликовала ответ, который обычно отсылает рекрутерам Uber.

Спасибо, что связались со мной. Я ценю, что вы нашли время, чтобы изучить мой код, и я уверена, что технические проблемы, которые решает команда Uber, действительно очень интересны.

Однако я женщина, и количество происшествий, связанных с женщинами и Uber, пугает меня. Меня особенно потрясло сообщение об «утёкших» в сеть данных обо всех жалобах на сексуальные домогательства и изнасилования, предъявленных женщинами водителям Uber. И это далеко не всё: я помню и заявления Эмиля Майкла, и рекламную кампанию Uber во Франции. Мне кажется, мы не сработаемся.

Райнерсон также привела в качестве примера несколько высказываний сотрудников Uber о своих коллегах-девушках:

Следом за Райнерсон аналогичную заметку написала другая девушка-разработчик — Тара Адисешан. «За последние несколько лет я смогла понять, что работаю лучше всего, когда мои ценности совпадают с ценностями компании-работодателя. Спонсорство мероприятия для полиции и военных Urban Shield, реакция руководства стартапа на сексуальные домогательства водителей и само отношение Uber к собственным водителям — лишь малая часть того, что мне не нравится в работе компании и что я не разделяю. Я человек, которого волнует расовая и гендерная справедливость», — объясняет девушка.

Как отмечает редактор Pando, это лишь две публичных истории, но изданию удалось побеседовать со множеством других руководителей и специалистов, которые точно так же отказались от работы в компании, но решили не выносить этот факт на всеобщее обсуждение. «Поразительно, что речь идёт об Uber — самом дорогом и привлекательном стартапе в Кремниевой долине».

Традиционно сложилось так, что самая «горячая» компания в Кремниевой долине имеет доступ к любому самому ценному кадру. В разные времена Google, Apple и Facebook выбирали себе сотрудников из очереди талантливых специалистов, которые выстраивались под их дверьми.

«Uber ещё никогда не был столь же востребован и популярен. Однако у компании возникают сложности с набором персонала. Более того, работники, отказавшиеся от места в команде стартапа, заявляют об этом публично и вдохновляют других своих коллег сделать то же самое. Сотрудники пользовательской поддержки компании отсылают скриншоты с жалобами об изнасилованиях в топовые мировые СМИ. Водители Uber выходят на митинги, призывая руководство перестать обращаться с ними как с грязью».

Как отмечает автор материала, это огромная проблема для компании вроде Uber — если она не может привлечь достаточное количество людей, она не сможет расти прежними темпами.

{ "author_name": "Дарья Хохлова", "author_type": "editor", "tags": ["\u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u044b_uber","\u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u044b","\u043d\u0435_\u0445\u043e\u0447\u0443_\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c_\u0432_uber","\u043d\u0430\u0439\u043c_\u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432_\u0432_uber","\u043d\u0430\u0439\u043c_\u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432","uber"], "comments": 19, "likes": 17, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 14128, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Thu, 10 Mar 2016 14:18:53 +0300", "is_special": false }
0
19 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Я готов пойти в нью-йоркский офис Убер на любую должность, пишите тут в комментарии. Английский уровня normul

22

нормуль, нормуль...

2

Комментарий удален

1. Девушки не хотят идти в Uber и поэтому компании не хватает опытных руководителей? Тут что-то не сходится.

2. Тара Адисешан - двуличная дрянь, потому что прямо сейчас она работает в компании, которая разрабатывает blockchain-сервис, который относится к технологии, которую использует BitCoin, используя который можно анонимно купить 16-летнюю рабыню за $120.

3. Не надо быть гением аналитики тут и Uber пора использовать подобный шум для рекламы.

7

Тара Адисешан - двуличная дрянь

И не только она. Большинство забугорных баб, которые хоть что то из себя представляют, сразу начинают мутить воду вокруг себя, крича и тыкая в каждого, обвиняя во всевозможных грехах. Нужно просто игнорировать таких.

2

Не надо быть гением аналитики тут

Олег, это вы?

2

Странная статья какая-то, похоже на черный пиар.

2

Да, такси «Максим» заказывает

33

Понятно, что тут просто перевод. А вот перейдя по ссылкам и почитав комментарии, можно понять что не все так однозначно.

1

вот вы и попались!

0

Когда они там уже на биржуй выйдут? Шорт на все деньги.

3

и вынос в верх со звонком маржин коли..

1

возьмите меня в убер Junior разработчиком ))) работать в скандальной компании это весело, был опыт уже )

2

Почитаешь,так сложится мнение,что Убер - детище "доктора смерти" и других нацистских преступников!
Может есть непорочные гиганты на этом свете?
Вон у автопроизводителей через раз проблемы.То у какого то ритейлера сокращения без слез.Яблоки в китае выпускают рабским трудом и ничего.
А тут бл Убер!
Ах!Да вы что?!Там можно девственности лишиться??Прямо в офисе???А ,только на пассажирском сиденье...?

2

чуш какая то если честно. такое впечатление что эти сотрудники несостоявшиеся просто понты колотят хвастаясь тем что отказались работать в Убере. гендерно-рассовая справедливость блин. лицемеры чертовы

1

У меня фразу "ценный кадр" переводит только украинская переводчица. Ну потому что русский плохо знает

1

Как переводит русская переводчица?

0

Ценный специалист, например. Надо оригинал смотреть, может можно и лучше перевести

2

Ябпоработал)

0

Комментарий удален

Не бывает дня без новости(рекламы)Юбер, дом2 про одно такси из кремниевой долины.

0
Читать все 19 комментариев
«Яндекс» показал своих роботов-курьеров в Дубае и предложил их для работы в городе Статьи редакции

Для этого подходит треть года, оценили в компании.

Робот-курьер на выставке в Дубае The Nation
Раскрутка с нулевым бюджетом. История маленького приложения

Вероятно, это не вполне форматная статья для vc.ru. Это история не про «успешный успех» в том смысле, что я пока не разбогател на приложении. И не про неудачу типа «как я вложил кучу бабла и получил пшик».

eBay выбрал лучших российских экспортеров 2021 года

Согласно статистике eBay, за период с марта по октябрь 2021 года число российских экспортеров на платформе увеличилось на 19% и подошло к 50 000. Самой быстрорастущей категорией на маркетплейсе в России стала «Дом и сад» — экспорт этих товаров на eBay вырос в 16 раз по сравнению с прошлым годом. Кроме того, продажи «Спортивной атрибутики с…

Онлайн-ритейлеры в России сообщили о дефиците курьеров и сборщиков заказов Статьи редакции

Ситуация усугубится в праздники, из-за этого стоимость и время доставки вырастут, считают аналитики.

Кошелек скажет спасибо: зачем банки заводят подкасты, а люди их слушают

Подкастинг – очень молодой (сам термин вошел в оборот в 2004 году с подачи британского журналиста), но стремительно развивающийся рынок. Его перспективы быстро оценили и в банках.

Aviasales запустил свой первый платный сервис — с кэшбеком у партнёров, секретными маршрутами и приоритетной поддержкой Статьи редакции

На старте «Ещё» стоит 990 рублей в год.

Шпаргалка для инвестора: сделки с неполным покрытием

Рассказываем инвесторам-новичкам о возможностях и нюансах необеспеченных сделок.

Робопрактика для backend-разработчиков

Привет! Приглашаем разработчиков начального уровня на бесплатную backend-практику. На шаблоне реального проекта расскажем основные подходы, которые применяем при разработке — в частности, в микросервисах. Попрактикуемся в реализации новых фич и рефакторинге на Golang и не обойдем стороной вопросы эффективной работы в команде. Каждый практикант…

Как я сделал за неделю бесплатный сервис приема чаевых SpasiboZa

Как-то раз, сидя на стрижке у своего барбера, задался вопросом: как было бы здорово отправить ему чаевые, отсканировав QR-код на зеркале, как в ресторанах. Так появился сервис spasiboza.ru

Брендинг в fintech late 2021: от милых иллюстраций до премиальных 3D

Пока вы читаете эту статью, скорее всего, в мире родится еще один финтех. И чем больше их становится, тем важнее им отличаться друг от друга и разговаривать с клиентами не только на языке цифр, но и эмоций. Какие визуальные решения для этого используют финансовые продукты — мы решили выяснить и рассказать вам в этой статье.

null