Проблемы на всех уровнях: Как скандальность Uber мешает компании нанимать сотрудников Статьи редакции
Издание Pando опубликовало заметку, в которой рассказало, что в течение продолжительного времени одна из самых дорогих частных технологических компаний в мире — Uber — испытывает проблемы с поиском и наймом персонала (как топ-менеджмента, так и линейных сотрудников). Редакции удалось пообщаться с несколькими специалистами, отказавшимися от работы в Uber.
Редакция vc.ru публикует адаптированный перевод заметки.
«Если вы не очень внимательно следите за работой сервиса по заказу поездок Uber, то могли подумать, что дела у компании идут прекрасно и скандалы, в которые то и дело оказывается втянут стартап, никак не отражаются на его успехе. Водители Uber нападают на пассажиров, руководство компании угрожает журналистам, личные данные водителей и пассажиров попадают в сеть, а оценка Uber и количество водителей всё равно продолжает расти», — пишет автор материала на Pando.
На самом деле, отмечает редакция издания, различные скандалы и проблемы с регулирующими органами серьёзно замедляют рост Uber. А кроме того, всё больше знакомых с ситуацией людей начинают говорить о больших проблемах стартапа в сфере набора персонала.
В последние несколько месяцев редакции Pando удалось пообщаться с несколькими топ-менеджерами других технологических компаний, которые утверждали, что они отказались от работы в Uber из-за плохой репутации стартапа. «Никакие деньги или любые другие преимущества не стоят того, чтобы вас избегали собственные коллеги и друзья», — рассказали собеседники Pando. При этом множество проблем с продвижением в США, Китае и Европе компания испытывает именно из-за нехватки опытных руководителей, пишет издание.
Проблема касается и поиска сотрудников более низкого уровня. В начале марта 2016 года разработчик Тесс Райнерсон опубликовала в своём блоге на Medium заметку о том, почему она раз за разом отказывается от работы в Uber.
По словам разработчика, рекрутеры Uber связываются с ней раз в месяц и предлагают пройти собеседование в компании. «Но мне не кажется, что стартап мне подходит — мне не нравится корпоративная культура Uber». В блоге на Medium девушка опубликовала ответ, который обычно отсылает рекрутерам Uber.
Спасибо, что связались со мной. Я ценю, что вы нашли время, чтобы изучить мой код, и я уверена, что технические проблемы, которые решает команда Uber, действительно очень интересны.
Однако я женщина, и количество происшествий, связанных с женщинами и Uber, пугает меня. Меня особенно потрясло сообщение об «утёкших» в сеть данных обо всех жалобах на сексуальные домогательства и изнасилования, предъявленных женщинами водителям Uber. И это далеко не всё: я помню и заявления Эмиля Майкла, и рекламную кампанию Uber во Франции. Мне кажется, мы не сработаемся.
Райнерсон также привела в качестве примера несколько высказываний сотрудников Uber о своих коллегах-девушках:
Следом за Райнерсон аналогичную заметку написала другая девушка-разработчик — Тара Адисешан. «За последние несколько лет я смогла понять, что работаю лучше всего, когда мои ценности совпадают с ценностями компании-работодателя. Спонсорство мероприятия для полиции и военных Urban Shield, реакция руководства стартапа на сексуальные домогательства водителей и само отношение Uber к собственным водителям — лишь малая часть того, что мне не нравится в работе компании и что я не разделяю. Я человек, которого волнует расовая и гендерная справедливость», — объясняет девушка.
Как отмечает редактор Pando, это лишь две публичных истории, но изданию удалось побеседовать со множеством других руководителей и специалистов, которые точно так же отказались от работы в компании, но решили не выносить этот факт на всеобщее обсуждение. «Поразительно, что речь идёт об Uber — самом дорогом и привлекательном стартапе в Кремниевой долине».
Традиционно сложилось так, что самая «горячая» компания в Кремниевой долине имеет доступ к любому самому ценному кадру. В разные времена Google, Apple и Facebook выбирали себе сотрудников из очереди талантливых специалистов, которые выстраивались под их дверьми.
«Uber ещё никогда не был столь же востребован и популярен. Однако у компании возникают сложности с набором персонала. Более того, работники, отказавшиеся от места в команде стартапа, заявляют об этом публично и вдохновляют других своих коллег сделать то же самое. Сотрудники пользовательской поддержки компании отсылают скриншоты с жалобами об изнасилованиях в топовые мировые СМИ. Водители Uber выходят на митинги, призывая руководство перестать обращаться с ними как с грязью».
Как отмечает автор материала, это огромная проблема для компании вроде Uber — если она не может привлечь достаточное количество людей, она не сможет расти прежними темпами.
Я готов пойти в нью-йоркский офис Убер на любую должность, пишите тут в комментарии. Английский уровня normul
нормуль, нормуль...
Комментарий удален модератором
1. Девушки не хотят идти в Uber и поэтому компании не хватает опытных руководителей? Тут что-то не сходится.
2. Тара Адисешан - двуличная дрянь, потому что прямо сейчас она работает в компании, которая разрабатывает blockchain-сервис, который относится к технологии, которую использует BitCoin, используя который можно анонимно купить 16-летнюю рабыню за $120.
3. Не надо быть гением аналитики тут и Uber пора использовать подобный шум для рекламы.
И не только она. Большинство забугорных баб, которые хоть что то из себя представляют, сразу начинают мутить воду вокруг себя, крича и тыкая в каждого, обвиняя во всевозможных грехах. Нужно просто игнорировать таких.
Олег, это вы?
Странная статья какая-то, похоже на черный пиар.
Да, такси «Максим» заказывает
Понятно, что тут просто перевод. А вот перейдя по ссылкам и почитав комментарии, можно понять что не все так однозначно.
вот вы и попались!
Когда они там уже на биржуй выйдут? Шорт на все деньги.
и вынос в верх со звонком маржин коли..
возьмите меня в убер Junior разработчиком ))) работать в скандальной компании это весело, был опыт уже )
Почитаешь,так сложится мнение,что Убер - детище "доктора смерти" и других нацистских преступников!
Может есть непорочные гиганты на этом свете?
Вон у автопроизводителей через раз проблемы.То у какого то ритейлера сокращения без слез.Яблоки в китае выпускают рабским трудом и ничего.
А тут бл Убер!
Ах!Да вы что?!Там можно девственности лишиться??Прямо в офисе???А ,только на пассажирском сиденье...?
чуш какая то если честно. такое впечатление что эти сотрудники несостоявшиеся просто понты колотят хвастаясь тем что отказались работать в Убере. гендерно-рассовая справедливость блин. лицемеры чертовы
У меня фразу "ценный кадр" переводит только украинская переводчица. Ну потому что русский плохо знает
Как переводит русская переводчица?
Ценный специалист, например. Надо оригинал смотреть, может можно и лучше перевести
Ябпоработал)
Комментарий удален модератором
Не бывает дня без новости(рекламы)Юбер, дом2 про одно такси из кремниевой долины.