Предложение о сокращении трудовой недели до 34 часов (6,8 часов в день при пятидневной неделе) находится на пятом месте по популярности. Один из авторов идеи считает, что такое изменение повысит производительность труда и позволит россиянам больше отдыхать.
Предлагаю уменьшить время работы до 34 часов в неделю по всей России — население более отдохнувшее = производительность труда растет, больше времени на самообучение или дополнительные курсы = производительность труда растет, дети чаще находятся с родителями и вырастают благополучными = уровень образования растет = производительность труда повышается! Одни плюсы!
— автор идеи о сокращении трудовой недели
На четвёртом месте — предложение увеличить срок исковой давности по обращениям до одного года. По словам одного из заявителей, «из-за таких коротких сроков работодателю часто удается уйти от ответственности: нарушение законодательства есть, а пропущен срок, и с нарушителя как с гуся вода. Дискриминация получается — работодателю дали на обращение в суд целый год».
Третьим по популярности предложением является идея ввести «сверхсрочные» договоры труда в рамках борьбы с «серыми» соглашениями. «Возможно введение нового подвида срочного трудового договора — сверхсрочного, когда трудовой договор заключается на несколько часов (до 24 часов), особенности заключения таких договоров выделить в отдельную главу [ТК РФ]», — говорится в одном из сообщений.
На втором месте — предложение отменить обязательное хранение трудовых книжек у работодателя. «Трудовая книжка является личным документом работника, который отражает факты последовательной трудовой биографии человека, его квалификационный и служебный рост, отношение к труду, причины увольнения», — объясняет автор предложения.
Самой популярной оказалась идея отмены обязательного выпуска приказа о приёме человек на работу. «Приказ о приеме на работу не содержит никакой дополнительной информации по сравнению с информацией, которая указывается в трудовом договоре, поэтому приказ фактически является дополнительным избыточным документом, который не несет самостоятельной функции и не способствует каким-либо образом реализации трудовых прав и свобод граждан», — считает рационализатор.
В Роструде отметили, что эксперты ведомства обнаружили более 1000 актов, в которых содержатся обязательные требования в сфере трудовых отношений. Роструд рассчитывает на то, что эти нормы можно будет либо целиком заменить, либо скорректировать для снижения издержек работодателей и работников.
что насчёт сферы рекламы? Можно сократить до 50 хотя бы
Часто встречаю от рекламщиков слова про стописят рабочих часов в день. А что вы простите делаете эти часы?
В зависимости от клиентов, некоторые могут сохранять приличие и не писать тебе ночью, чтобы ты что-то сделал/узнал/написал.
я не буду лезть в ваш бизнес - но разве не свидетельствует это о неправильной организации рабочего процесса? Или в рекламном бизнесе это входит в стандартный пакет услуг?
Консалтерам и инвест-банкирам расскажите про неправильную организацию :)
Правда, с 50-часовой недели они бы вообще посмеялись.
Смотря что делать. По телефону трещать можно несколько дольше чем код писать например, хотя конечно труда по анализу и обработке никто не отменял.
Трещать по телефону во многих случаях не меньшая работа, чем что-то там прогать.
А что делать — вот 10-12 часов работой и заниматься.
Да, а мы потом еще отвечаем на эти письма.