Оффтоп Anatoly Burchakov
7 735

«В Кремниевой долине присутствует расизм всех сортов»

Разработчик Slack о проблеме нетерпимости в технологическом секторе

В закладки

Старший разработчик компании Slack Technologies Эрика Бейкер написала на Medium заметку об усугубляющейся проблеме расизма в Кремниевой долине. Она считает, что многие технологические компании сквозь пальцы смотрят на расистские взгляды своих сотрудников. Редакция vc.ru приводит перевод текста.

Кто-то создал миф о том, что люди, которые работают в технологическом секторе — чем-то сродни современным волшебникам. Может, это были профильные СМИ. Может, это были просто люди из отрасли. Как бы то ни было, миф прижился, и некоторые люди со стороны смотрят на занятых в отрасли не как на простых смертных. Они кажутся избранными: лучше, умнее прочих, они питают новую промышленную революцию и не подвержены общим проблемам пролетариата. Ну, или им нравится так думать.

В действительности технологический сектор состоит из обычных людей, живущих обычной жизнью. Мы ничем не отличаемся от всех остальных американцев, кроме того, что работаем в этой отрасли. Несмотря на все эти нелепые слова, которые употребляются в описании вакансий, люди из технологического сектора — не волшебники, не ниндзя, не рок-звёзды. Мы иногда делаем выдающиеся вещи, которые кажутся волшебными, но остаёмся обычными людьми самого разного происхождения. Частенько оно не укладывается в образ, удобный для отрасли. Этот вопрос предпочитают не обсуждать и, что гораздо хуже, не решать связанные с ним проблемы.

Одна из самых коварных проблем, с которыми сталкиваются и США в целом, и технологический сектор в частности, — это рост нетерпимости и ханжества, расизм.

После 18 лет чеканки шага в соответствии с жизненными ценностями родителей молодые, но уже взрослые люди уезжают в колледж. Потом они начинают работать и вместе с университетскими знаниями приносят с собой ценности, с которыми выросли. Иногда это религиозные убеждения, иногда бытовые, иногда — расистские. Хотя большая часть технологического сектора Калифорнии отмечает День Мартина Лютера Кинга, в отрасли есть люди, которые выросли, отмечая день генерала войск Конфедерации Роберта Ли. Они считают его героем, который боролся за права штатов во время Агрессии Севера (а рабство вроде как и ни при чём). Для них Мартин Лютер Кинг был простым бузотёром.

Здесь много людей, которые выросли неподалёку, но формирование их личности произошло в местах, где процветают расовая ненависть и сегрегация. Есть и такие, кто вырос прямо здесь, но всё равно находят допустимым рассуждать о «разрушении расы». На самом деле, хотя многие в отрасли и думают, что их не касаются проблемы, разъедающие остальную Америку, что они существуют отдельно от этого всего, это не так. Расизм присутствует в технологическом секторе, потому что он присутствует везде. Пора об этом поговорить.

В отрасли присутствует расизм всех сортов. Есть такие, кто придерживается расистских взглядов, потому что усваивал их в первые двадцать лет жизни — им кажется, что все, кто с ними не согласен, просто не владеют всей полнотой информации о превосходстве белых людей. Эти люди охотно обмениваются соображениями с единомышленниками. Если вам случалось работать в крупной технологической компании, вы наверняка сталкивались с дискуссиями о превосходстве белых людей над всеми остальными. Участники таких бесед могут рассуждать о естественной склонности чернокожих к агрессии и насилию в адрес белых. Они могут смаковать мысль о том, что всем, кто не белый, следует «уезжать на родину». Могут даже допускать, что чёрным в рабстве было хорошо.

Те, кто нахватался расистских идей в годы становления личности, более осторожны в выражении своих взглядов. Если они вам доверяют, то могут рассказать, что азиаты не умеют водить. Мысль о том, что чернокожие могут быть такими же интеллектуально развитыми, не укладывается у них в голове. Они придумывают причины, по которым чёрных в принципе берут на работу. Они охотно мазали лица гуталином, надевали сомбреро на университетских вечеринках и пели песни о том, что в их студенческом братстве никогда не будет ниггеров. За закрытыми дверями, после стакана-другого, они могут убедительно говорить, что они никакие не расисты — просто им не нравятся широкие носы; что они никогда не станут встречаться с чёрными, но могут трахнуть чёрную девушку, если у неё привлекательное тело.

И, наконец, есть интернет-школота. Технологические компании одержимы школотой. Они последовательно и настойчиво нанимают молодёжь. Во многих компаниях есть целые программы по трудоустройству выпускников. Эти вчерашние выпускники выросли во времена 4chan, 8chan и Reddit. Многие из них усвоили в тёмных закоулках интернета, что узколобость и нетерпимость — это такая демонстрация протеста, и они пытаются быть крайними жлобами. Свою агрессию в интернете они зовут троллингом, и чем сильнее реакция на неё, чем более едкими у них получается быть, тем больше лулзов. Многие из этого вырастают, но не все.

***

Это лишь некоторые типажи расистов, которые можно встретить почти в любой технологической компании. На самом деле их гораздо больше: есть легкомысленные расисты, которые могут сравнить чёрную женщину с чёрным креслом, или такие, кто утверждает, что недостаток многообразия в отрасли — это вымысел цветных. В том-то и дело: если представить шкалу измерения расизма — от нуля и до Stormfront (международный интернет-форум неонацистов прим. ред.) — то все на ней где-то да разместятся. Технологическим компаниям пора это осознать и что-то предпринять.

Мы переживаем в США непростые времена — когда члены Ку-клукс-клана средь бела дня нападают на людей, Дональд Трамп в своей кампании заигрывает с расистами, а люди ему аплодируют. В этой среде, в которой вульгарная нетерпимость становится всё популярнее, тихие расисты из технологического сектора перестают быть тихими. Те, кто умело скрывает свои предрассудки, кто считает, что нетерпимость — это такая весёлая шутка, начинают чувствовать, что могут беспрепятственно выражать свои взгляды на публике.

Так быть не должно. Лидерам, которые «привержены идеям многообразия и общедоступности», следует прямо сейчас начать устанавливать чёткие базовые правила в отношении расизма. Бумажек о недопустимости дискриминации — недостаточно. Лидеры, которые хотят построить общедоступную среду, должны чётко прописать ответственность, наступающую за оскорбления на расовой почве — так же, как это сделано с сексуальными домогательствами. Если надпись на стене «Пэт — шлюха» — это повод для увольнения её автора, то увольнять надо и тогда, когда Пэт говорят, что она плоха из-за цвета своей кожи.

Руководителям компаний следует немедленно отказаться от практики списывания проявлений расизма на «альтернативные политические взгляды». Для руководителей настал момент, когда нужно делать решительные шаги, направленные на то, чтобы все сотрудники знали: расизм не просто неприемлем — это повод для увольнения. Это может вызвать болезненные дискуссии и ещё более болезненные решения. Определённо, рано или поздно компаниям придётся решать — уволить высокопрофессионального расиста, или пожертвовать общедоступной средой ради эффективности. В такие моменты компании будут определять, какую внутреннюю культуру они строят.

#США #работа #кремниевая_долина #работа_в_Кремниевой_долине

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
Статьи по теме
Как команда онлайн-игры League of Legends борется с расизмом и делает интернет лучше
{ "author_name": "Anatoly Burchakov", "author_type": "self", "tags": ["\u0441\u0448\u0430","\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430_\u0432_\u043a\u0440\u0435\u043c\u043d\u0438\u0435\u0432\u043e\u0439_\u0434\u043e\u043b\u0438\u043d\u0435","\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430","\u043a\u0440\u0435\u043c\u043d\u0438\u0435\u0432\u0430\u044f_\u0434\u043e\u043b\u0438\u043d\u0430"], "comments": 57, "likes": 16, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 14623, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Fri, 01 Apr 2016 18:13:09 +0300" }
{ "id": 14623, "author_id": 44006, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/14623\/get","add":"\/comments\/14623\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/14623"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

57 комментариев 57 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
45

черные опять ноют

Ответить
0

вау, откровенно расистский камент и так залайкан. пичаль

Ответить
6

Пардон, а вы работали в США? О рассизме реально ноют только чёрные и сочувствующие. Как бы китайцы, индусы и таиландцы тоже другого цвета, но не ноют и зарабатывают зачастую больше белых, но как речь о разностях в ЗП, то сравнивают белых с чёрными, а не белые vs азиаты vs чёрные. А то, что азиаты плохо водят машину - я, например, только от китайца слышал. Так что, прожив 3 года в Атланте, где чёрных >50% могу сказать, что расизм это bullshit, который старательно поддерживают и оплакивают. А насчёт рабов стоит подумать не прибедняются ли они, т.к. покупая лэптоп ногами мы его не пинаем, если вдруг ОС грузится на полминуту дольше, но это лично моё мнение.

Ответить
0

В технологических и около компаниях США работают примерно тридцать процентов азиатов от общего числа сотрудников, при том, что процентный состав азиатов в общем числе населения США примерно 5-7 процентов. Это расизм тоже?

Ответить
–1

вообще-то расизм происходит от слова "раса", то есть "чистый". получается что те кто против "расизма" - против чистоты развития биологических подвидов человечества.
есть белый, черный и молочный шоколады, но полезен только чистый (черный) шоколад.
что бы жить человек кушает разные продукты, а на выходе в отходах потребления получает однородную массу ...на. наверное это единственное внешнее сходство между всеми расами планеты, но почему-то никто не хочет питаться этим "расовым" сходством. )
те кто против "расизма" - не учитывают ни географических, ни климатических, ни изтоирческих, ни культурных особенностей народа, региона... то есть, противники "расизма" - глупцы.
лишь торговцам и духовенству "безразличен" "цвет" платящей паствы.

Ответить
0

Руссише расистише унд националистише блогер битте успокоирен!

Слово «раса» в русском языке известно с середины XIX века, являясь заимствованием из фр. race или нем. Rasse, которые в свою очередь восходят к исп. raza или итал. razza. Дальнейшая этимология не вполне ясна: существуют версии о происхождении слова от лат. generatio («рождение, способность к размножению»), лат. ratio («род», «порода», «разновидность») или араб. ra’s‎ («голова», «происхождение», «начало»)

Ответить
0

немного не по теме, но как ты переведьош слово "ренесанс"?

Ответить
0

Naissance -- рождение же, по-французски. Re -- заново, вновь.

Ответить
0

мне ближе - "рождение народов". но это так, отвлечение от главной темы.
а по теме, если бы всевышний хотел сделать всех одинаковыми - так бы и было.

Ответить
1

Будете разжигать -- скажу, что Бога нет.

Ответить
0

По-моему это Вы глупец. Ведь для выведения сильного жизнеспособного потомства нужно скрещивание особей максимально отличающихся по фенотипу.
В следствие всё население земли будет неграми-азиатами, и будут носителями самых живучих генов.
Если как нацисты пытаться вывести чистейшую белую расу - она просто вымрет. Самый яркий пример - это чистокровные выведенные породы собак, скрещивающихся только со своими дальними родственниками, которые вероятно не выживут, без еженедельных походов к ветеринарам. И дворняги, которые способны выжить в экстремальных условиях, и даже в космос полетели.

Ответить
21

У них там миллионы индусов и азиатов в чате. Гугл возглавляет индус, который усиленно работает на расширение в Индии и прочих странах третьего мира. А ИМ ВСЁ РАСИЗМ

Ответить
1

Наделлу еще стоит вспомнить.

Ответить
0

в штате сотрудников*

Ответить
21

Расизм это нормально и естественно для человека, бороться с ним это как с ветряными мельницами. Самое противное сейчас не это, а то, что самый большой поток расизма в сторону белых идет.

Ответить
0

Для человека много что естественно, только не принято демонстрировать на публике.

Ответить
13

Эх, скажите это черным и пидорам, и черным пидорам.

Ответить
–2

Все что естественно то не безобразно. Сказал Дарвин писая на газон.

Ответить
28

На её месте я бы сперва расслабился, сходил в KFC и попытался найти отца.

Ответить

14

так блин фигово что я не негр, все свои неудачи можно было бы списывать на цвет кожи, а с моей белой мордой только на зеркало пенять остается

Ответить
2

А еще лучше быть негром и женщиной одновременно.

Ответить
0

Одинокой чёрной женщиной лесбиянкой.

Ответить
0

причём инвалидом больным спидом.

Ответить
0

это подразумевается вышесказанными эпитетами)

Ответить
1

сломай систему, начни перым списывать на то, что ты белый

Ответить
12

Трамп не согласный

Ответить
0

200%

Ответить
0

там 100% на белых и 100 на черных

Ответить
1

Да это я понял, но с точки зрения статистической оценки это в корне неверно. 100% белых может 400 случаев, а 100% черных 1000. Рассчитывать надо от 1400 = 100%

Ответить
0

Карим, тебе старый расистский анекдот-загадка:

Едут в машине латинос и черный. Кто за рулем?

Ответить
8

Tesla autopilot

Ответить
3

Ахаха неплохо )) Но правильный ответ - полицейский )

Ответить
0

Да знаю я.
Но вот с корябанием математики не согласен полюбас

Ответить
11

В США самый дискриминируемый человек - это белый человек с традиционной ориентацией.

Ответить
8

Уже сколько лет подряд президент США - чернокожий, а они опять ноют о "небывалом всплеске расизма". Смешно, ей богу. Проблема конечно есть, но чем дальше десятилетий назад - тем хуже было чернокожим.

Ответить
1

Из фразы "не подвержены общим проблемам пролетариата" многое становится понятно.

Ответить
5

А она может назвать хоть один район в США, где чернокожего пешехода обязательно побьют просто за то что он чёрный?

Ответить
0

А такое есть у нас?

Ответить
10

Такое есть у них. Только наоборот. В этом был посыл.

Ответить
5

"есть люди, которые выросли, отмечая день генерала войск Конфедерации Роберта Ли. Они считают его героем, который боролся за права штатов во время Агрессии Севера (а рабство вроде как и ни при чём)."

Выскажу своё расистское мнение. То, что Север боролся против Юга ради отмены рабства это пропагандистский миф который благодаря книгам, типа "Хижина дядя Тома", внедрила победившая сторона потом. В айти люди поумнее работают, и историю как науку, а не как политический миф в университетах США кое где преподают.

Видимо, дамочке объясняют, что она не права в своих заблуждениях т.е. рабство не причём. И она считает эти выражения расисткими.

Ответить
0

А из за чего там было?

Ответить
4

Несколько причин. Север хотел добиться независимости (от Англии), в добавок ему нужно было выходить на мировой текстильный рынок, так как было свое промышленное текстильное производство. К тому же Север запретил Югу продавать хлопок в Европу (читай в Англию). А вот Юг выращивал хлопок и хотел продавать его Англии, тем самым поддерживая их текстильную промышленность. "В любой войне есть только один интерес- финансовый". Все остальное- сказки для тупых патриотов.
Что касается рабства, то не нужно судить об истории по художественным фильмам и книгам. Хотя на Юге и были нередки случаи жестокого обращения с черными, по большей части отношение хозяина к неграм было ПАТЕРНАЛИСТСКИМ, хозяин считал себя ОБЯЗАННЫМ отвечать за своего раба, заботиться о нем. Это трудно понять, но такова была мораль южан. И экономически рабский труд на хлопковых плантациях- вопреки бредовым исследованиям о ее неэффективности (это задним умом в 20 веке ляля)- был бы эффективен очень долго, до массового ввода в эксплуатацию широкохватных машин для сбора хлопка.
http://dugward.ru/history/Hist12.html

Ответить
1

Промышленный север против "аграрного" юга.

Ответить
0

Это я знаю, просто думал там что то другое

Ответить
0

Цель любой войны как правило
1. Война за расширение рынков сбыта.
2. Контроль за торговыми путям и перекрёстками.
3. Доступ к ресурсам.

ну и

Не дать противнику расширить рынок сбыта, взять под контроль торговый путь или перекрёсток, не дать доступа к ресурсам.

Ответить
5

Одно слово: Детройт

Ответить
2

Они между собой свои или чужие, а в результате одни и те же, еще мне вот кажется что расизм развивается благодаря целевым вливаниям, а слово "пора решать" уже многие начинают забывать.))

Ответить
2

Расизм против белых не считается расизмом. Не просто же так был в свое время анекдот про призыв в армию и про увольнение с работы, когда у компании начались сложные времена и необходимо было уволить одного из сотрудников. В итоге из состава сотрудников, который состоял из чернокожего, лесбиянки, женщины, и обычного молодого человека правильной ориентации, был уволен именно последний.

Ответить
1

Вообще, это статья из серии предвыборных в поддержку Хилари, против Трампа.

" Для руководителей настал момент, когда нужно делать решительные шаги, направленные на то, чтобы все сотрудники знали: расизм не просто неприемлем — это повод для увольнения. "

Вот это вот, самое то, ради чего и писалась статья.

Ответить
1

Ей конечно виднее, я никаких таких разговоров среди коллег не слышал. Но азиаты действительно водят ужасно, извините.

Ответить
0

Скажите японцам как они плохо водят.

Ответить

1

Начальная материальная база (начиная 60 лет назад и до сих пор).

Ответить
0

Напоминает ситуацию когда африканский игрок Яя Туре нашел расизм в Кубке Африки)))

Ответить
0

1) Пусть поборят черный расизм по отношению к белым
2) Свобода слова и свобода мысли
3) Пусть посмотрит статистику кто чаще на кого нападает

Ответить
0

хочу заметить, что Slack пиарится уже который месяц и это, скорей всего, еще один способ привлечь внимание.

Ответить
0

"которые могут сравнить чёрную женщину с чёрным креслом"...Лол, это же про скандал с Дашей Жуковой.

Ответить
0

Если все так, как она говорит, то это печально и действительно нужно исправлять. А то, что здесь больше всего лайков получают комментарии расистского характера или с высмеиванием автора, в лишний раз демонстрирует насколько среди русских высок уровень ксенофобии. Трамп - это по-нашему!

Ответить

0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Компания отказалась от email
в пользу общения при помощи мемов
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }