Оффтоп Daria Khokhlova
7 642

Американская компания Aetna решила доплачивать сотрудникам $500 в год за здоровый сон

Руководство американской компании Aetna, специализирующейся на медицинском страховании, приняло решение доплачивать сотрудникам $500 в год за здоровый сон. На ситуацию обратило внимание издание CNBC.

Идея новой программы вознаграждений в Aetna состоит в том, чтобы приучить сотрудников компании высыпаться — по мнению генерального директора организации Марка Бертолини, регулярно высыпающиеся работники приносят больше пользы компании. «Выспавшийся сотрудник способен принимать более эффективные решения и не выпадать из рабочего ритма — это очень важно для нашего бизнеса. От полусонного работника пользы в разы меньше».

Бертолини добавляет, что у руководства компании есть численные подтверждения того факта, что увеличение числа выспавшихся работников ведёт к увеличению выручки организации.

По словам генерального директора Aetna, организация проводила специальные исследования, в ходе которых удалось выяснить, что работники, заботящиеся о своём здоровье и получающие достаточное количество сна, способны работать продуктивно дольше других — в среднем на 69 минут в месяц.

Бонусы в Aetna получают сотрудники, сумевшие предоставить руководству подтверждение того, что в течение не менее 20 ночей подряд они спали по семь часов, компания выплатит им по $25 за каждую ночь сна. В частности, сотрудники могут использовать фитнес-браслеты для подтверждения своих достижений. Получить такой бонус можно один раз в год.

#мотивация #продуктивность #сон #здоровье #неплохие_бонусы #работа_с_персоналом #бонусы #бонусы_сотрудникам #здоровый_сон #бонусы_за_сон #aetna

Статьи по теме
Ошибки продуктивности: почему сон не всегда полезен
Мнение: Здоровый сон — новый статусный символ для предпринимателя
Для повышения продуктивности сотрудников компании должны обеспечить их качественным сном — исследование McKinsey
Nap Cafe — «кафе», в которых посетители платят за место и время для сна
Вопрос читателям: Сколько часов в день вы спите
Исследование: Попытки «отоспаться» в выходные негативно влияют на здоровье работников
{ "author_name": "Daria Khokhlova", "author_type": "editor", "tags": ["\u0441\u043e\u043d","\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430_\u0441_\u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u043e\u043c","\u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u0435\u043f\u043b\u043e\u0445\u0438\u0435_\u0431\u043e\u043d\u0443\u0441\u044b","\u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u044f","\u0437\u0434\u043e\u0440\u043e\u0432\u044c\u0435","\u0437\u0434\u043e\u0440\u043e\u0432\u044b\u0439_\u0441\u043e\u043d","\u0431\u043e\u043d\u0443\u0441\u044b_\u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430\u043c","\u0431\u043e\u043d\u0443\u0441\u044b_\u0437\u0430_\u0441\u043e\u043d","\u0431\u043e\u043d\u0443\u0441\u044b","aetna"], "comments": 3, "likes": 16, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 14778, "is_wide": true }
00
дни
00
часы
00
мин
00
сек
(function(){ var banner = document.querySelector('.teaserSberbank'); var isAdsDisabled = document.querySelector('noad'); if (!isAdsDisabled){ var countdownTimer = null; var timerItem = document.querySelectorAll('[data-sber-timer]'); var seconds = parseInt('15388' + '59599') - now(); function now(){ return Math.round(new Date().getTime()/1000.0); } function timer() { var days = Math.floor(seconds / 24 / 60 / 60); var hoursLeft = Math.floor((seconds) - (days * 86400)); var hours = Math.floor(hoursLeft / 3600); var minutesLeft = Math.floor((hoursLeft) - (hours * 3600)); var minutes = Math.floor(minutesLeft / 60); var remainingSeconds = seconds % 60; if (days < 10) days = '0' + days; if (hours < 10) hours = '0' + hours; if (minutes < 10) minutes = '0' + minutes; if (remainingSeconds < 10) remainingSeconds = '0' + remainingSeconds; if (seconds <= 0) { clearInterval(countdownTimer); } else { timerItem[0].textContent = days; timerItem[1].textContent = hours; timerItem[2].textContent = minutes; timerItem[3].textContent = remainingSeconds; seconds -= 1; } } timer(); countdownTimer = setInterval(timer, 1000); } else { banner.style.display = 'none'; } })();
{ "id": 14778, "author_id": 5723, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/14778\/get","add":"\/comments\/14778\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/14778"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

3 комментария 3 комм.

Популярные

По порядку

13

Россия: ЖКХ начнет доплачивать своим сотрудникам за трезвый вид на работе

Ответить
4

Буквально вчера читал статью Джейсона Фрида (37signals) на эту тему: https://m.signalvnoise.com/being-tired-isn-t-a-badge-of-honor-fa6d4c8cff4e#.lkmhd8wvb
И действительно, хватит мерилом работы считать сон по 5 часов в сутки. Давайте считать это неспособностью к самооргаизации.

Ответить
1

Выспавшийся, довольный и счастливый сотрудник будет работать в разы лучше - это факт. А 500$ в год это лишь малая часть зарплаты.

Ответить

Комментарий удален

0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Хакеры смогли обойти двухфакторную
авторизацию с помощью уговоров
Подписаться на push-уведомления