Американская компания Aetna решила доплачивать сотрудникам $500 в год за здоровый сон Материал редакции

Руководство американской компании Aetna, специализирующейся на медицинском страховании, приняло решение доплачивать сотрудникам $500 в год за здоровый сон. На ситуацию обратило внимание издание CNBC.

Идея новой программы вознаграждений в Aetna состоит в том, чтобы приучить сотрудников компании высыпаться — по мнению генерального директора организации Марка Бертолини, регулярно высыпающиеся работники приносят больше пользы компании. «Выспавшийся сотрудник способен принимать более эффективные решения и не выпадать из рабочего ритма — это очень важно для нашего бизнеса. От полусонного работника пользы в разы меньше».

Бертолини добавляет, что у руководства компании есть численные подтверждения того факта, что увеличение числа выспавшихся работников ведёт к увеличению выручки организации.

По словам генерального директора Aetna, организация проводила специальные исследования, в ходе которых удалось выяснить, что работники, заботящиеся о своём здоровье и получающие достаточное количество сна, способны работать продуктивно дольше других — в среднем на 69 минут в месяц.

Бонусы в Aetna получают сотрудники, сумевшие предоставить руководству подтверждение того, что в течение не менее 20 ночей подряд они спали по семь часов, компания выплатит им по $25 за каждую ночь сна. В частности, сотрудники могут использовать фитнес-браслеты для подтверждения своих достижений. Получить такой бонус можно один раз в год.

{ "author_name": "Дарья Хохлова", "author_type": "editor", "tags": ["\u0441\u043e\u043d","\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430_\u0441_\u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u043e\u043c","\u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u0435\u043f\u043b\u043e\u0445\u0438\u0435_\u0431\u043e\u043d\u0443\u0441\u044b","\u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u044f","\u0437\u0434\u043e\u0440\u043e\u0432\u044c\u0435","\u0437\u0434\u043e\u0440\u043e\u0432\u044b\u0439_\u0441\u043e\u043d","\u0431\u043e\u043d\u0443\u0441\u044b_\u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430\u043c","\u0431\u043e\u043d\u0443\u0441\u044b_\u0437\u0430_\u0441\u043e\u043d","\u0431\u043e\u043d\u0443\u0441\u044b","aetna"], "comments": 3, "likes": 16, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 14778, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Sun, 10 Apr 2016 12:15:07 +0300", "is_special": false }
Объявление на vc.ru
0
3 комментария
Популярные
По порядку
13

Россия: ЖКХ начнет доплачивать своим сотрудникам за трезвый вид на работе

Ответить
4

Буквально вчера читал статью Джейсона Фрида (37signals) на эту тему: https://m.signalvnoise.com/being-tired-isn-t-a-badge-of-honor-fa6d4c8cff4e#.lkmhd8wvb
И действительно, хватит мерилом работы считать сон по 5 часов в сутки. Давайте считать это неспособностью к самооргаизации.

Ответить
1

Выспавшийся, довольный и счастливый сотрудник будет работать в разы лучше - это факт. А 500$ в год это лишь малая часть зарплаты.

Ответить

Комментарий удален

Комментарии

null