Наши пипл партнеры нашли вам 20 кандидатов, и и предварительно их всех прособесодовали, почему вы на 10 интервью послали всех нахуй, встали и вышли?
И что значит "дебильные собрали всех контуженных"?
Повышение удовлетворенности сотрудников различными методами, организация обучения и повышения квалификации оных, решение конфликтов, прочий внутренний движ.
И это тоже. В общем и целом они работают с сотрудниками на протяжении всей их службы с целью увеличения их продуктивности и удовлетворённости. Но при этом основная цель — сделать хорошо компании, а не сотрудникам, так что не стоит их считать какими-то няньками — это жандармы с пряниками
Ну на 1 января 2018 года численно самозанятых составила 936 человек, в 19 - уже двести тясяч, это рост в 200 раз, темпы роста значительно упали, в 20 раз.
Навыки в вакансии: свистеть, пердеть.
Навыки в твоём резюме: спать, копать.
Тем временем ОК: "ваше резюме нас заинтересовало!".
Соглашаешься. На собеседовании после двух часов общения - "к сожалеию мы не готовы вас взять, у вас нет опыта в свистеть и пердеть"
поправлю - после двух собеседований и успешного выполненного тестового, ети его мать, задания
Или "оверквалификация"
Наши пипл партнеры нашли вам 20 кандидатов, и и предварительно их всех прособесодовали, почему вы на 10 интервью послали всех нахуй, встали и вышли?
И что значит "дебильные собрали всех контуженных"?
Почему так смешно?))
Потому что это правда, увы.
- Но у меня нет навыков в том, что вы от меня требуете
- У вас обширный опыт в смежной области. Разберётесь (с)
Если по деньгам ок, то и ок. Главное чтобы потом на испыталке не выгнали. Ведь вы не справляетесь
Комментарий удален модератором
Лайк сразу за содержание картинки )))
В итоге HR - это кадровик по-русски?
Балласт. Добавочная стоимость к продукту. В командах до 1000 человек.
Херменеджер
"Хер", в данном случ, я бы писал через букву "э" все же.
В оригинальном значении — нет. Подбор персонала является их малой долей ответственности
А большой долей что?
Повышение удовлетворенности сотрудников различными методами, организация обучения и повышения квалификации оных, решение конфликтов, прочий внутренний движ.
Комментарий недоступен
Вот реальное бинго
Типа активити и воспитание на работе устраивать?
И это тоже. В общем и целом они работают с сотрудниками на протяжении всей их службы с целью увеличения их продуктивности и удовлетворённости. Но при этом основная цель — сделать хорошо компании, а не сотрудникам, так что не стоит их считать какими-то няньками — это жандармы с пряниками
А у нас простотследят за отпусками, больничными, справки выдают. Даже как то не видно их.
Это вообще давно автоматизировано и стоит дешевле чем труд человека.
В крупных компаниях этим занимается автоматизированная система учета, либо своя, либо сторонняя
Я считаю, что да. ОК — отдел кадров.
Комментарий удален модератором
Тем временем количество самозанятых в РФ выросло в 10 раз. И неспроста это, ой неспроста.
Ну на 1 января 2018 года численно самозанятых составила 936 человек, в 19 - уже двести тясяч, это рост в 200 раз, темпы роста значительно упали, в 20 раз.
Вышли из тени просто, ну че ты
Прямо в точку)