По-моему основная проблема для предприятий это постоянные отчёты в пенсионный, ужасная система декретных, отпусков, среднесписочная численность всякая, соцвзносы и т.п. но что бы создать видимость улучшений мы отменим именно трудовые книжки! ))
Да пусть хоть такое движение, чем никакое. Но как бы потом не оказалось, в итоге, что потеря части договоров населением повлияет на их "стаж" и пенсию.
1. Отменить полностью трудовые книжки.
2. Отменить бумажные внутренние паспорта и заменить их на пластиковые удостоверения личности.
3. Упростить регистрацию по месту жительства до состояния "Уважаемое Государство, я живу теперь на Карла Маркса! Все отметили, живите, больше ничего не надо".
4. Сделать единый идентификационный номер вместо 3 разных номеров ИНН, СНИЛС и ОМС.
Все это можно было сделать уже давно, лет 8-10 назад, а не чесать затылки сейчас и предлагать какие-то полумеры.
Вы тут крамолу не говорите! А то еще из полицейского государства в какую-нидь содомитскую Литву превратимся!
Так и до отмены прописки можно договориться!
Как на это влияет трудкнижка? Всегда можно минималку проставить, а остальное бонусом в конверте.
Лучше бы прописку в паспорте отменили. Намного больший бы эффект дало бы для бизнеса.
Про прописки также согласен с Вами.
А про трудовые книжки — сам факт необходимости ведения их уже хоть и небольшой, но пункт в списке "бесполезностей", которые отнимают чьё-то время.
Господа, добро пожаловать реальность, крепостное право отменили 165 лет назад, Вы вольны перемещаться и проживать на территории необъятной, и пока что за кордон
Наконец-то что-то здравое от премьера!
Почему мне на предприятии в сфере обслуживания со штатом семь с половиной человек нужно постоянно привлекать кадровика, чтобы плодить ненужную бумагу?
Пусть это станет первым реальным шагом навстречу малому бизнесу!
Раскатывайте губы. К 2030 разрешат сдавать все через ЭПЦ. К 2050 удаленным командам разрешат регистрировать юрлица без юрадреса. К 2080 признают, что электронная почта равна обычной. Движуха будет активной, но вот с американцами на марсе будет тяжеловато заключать договора - в реестре марса еще не будет (
Пф, их уже и так не используют часто, причем по схеме "при устройстве-сдавай, а на выходе она оказывается без записей", хитрый россиянский босс-гений экономии
По-моему основная проблема для предприятий это постоянные отчёты в пенсионный, ужасная система декретных, отпусков, среднесписочная численность всякая, соцвзносы и т.п. но что бы создать видимость улучшений мы отменим именно трудовые книжки! ))
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Да пусть хоть такое движение, чем никакое. Но как бы потом не оказалось, в итоге, что потеря части договоров населением повлияет на их "стаж" и пенсию.
Начинать с чего-то надо. Пусть такое начало, чем ничего ;-)
1. Отменить полностью трудовые книжки.
2. Отменить бумажные внутренние паспорта и заменить их на пластиковые удостоверения личности.
3. Упростить регистрацию по месту жительства до состояния "Уважаемое Государство, я живу теперь на Карла Маркса! Все отметили, живите, больше ничего не надо".
4. Сделать единый идентификационный номер вместо 3 разных номеров ИНН, СНИЛС и ОМС.
Все это можно было сделать уже давно, лет 8-10 назад, а не чесать затылки сейчас и предлагать какие-то полумеры.
В Гонконге уже давно так. Даже на Филиппинах ID Card заменяет кипу безполезных бумажек да еще и в качестве платежного средства используется.
Вы тут крамолу не говорите! А то еще из полицейского государства в какую-нидь содомитскую Литву превратимся!
Так и до отмены прописки можно договориться!
Конечно, мне смогут возразить все любители строчки "полный соцпакет", но я и обеими руками ЗА отмену и упрощение любых бюрократических излишеств.
Как на это влияет трудкнижка? Всегда можно минималку проставить, а остальное бонусом в конверте.
Лучше бы прописку в паспорте отменили. Намного больший бы эффект дало бы для бизнеса.
Про прописки также согласен с Вами.
А про трудовые книжки — сам факт необходимости ведения их уже хоть и небольшой, но пункт в списке "бесполезностей", которые отнимают чьё-то время.
Господа, добро пожаловать реальность, крепостное право отменили 165 лет назад, Вы вольны перемещаться и проживать на территории необъятной, и пока что за кордон
Вы когда-нибудь пробовали устроиться на хорошую работу в городах- миллионниках с пропиской в условной Тмутаракани?
Наконец-то что-то здравое от премьера!
Почему мне на предприятии в сфере обслуживания со штатом семь с половиной человек нужно постоянно привлекать кадровика, чтобы плодить ненужную бумагу?
Пусть это станет первым реальным шагом навстречу малому бизнесу!
Раскатывайте губы. К 2030 разрешат сдавать все через ЭПЦ. К 2050 удаленным командам разрешат регистрировать юрлица без юрадреса. К 2080 признают, что электронная почта равна обычной. Движуха будет активной, но вот с американцами на марсе будет тяжеловато заключать договора - в реестре марса еще не будет (
Димон красава, рви систему дальше! :sunglasses:
Пф, их уже и так не используют часто, причем по схеме "при устройстве-сдавай, а на выходе она оказывается без записей", хитрый россиянский босс-гений экономии
Самое главное это ввести закон о тестовом сроке доя сотрудника. Это будет полезно сотруднику и работодателю.
Ага, а через год все вернут взад, как это было с часовыми поясами. Я бы не торопился радоваться. Но это первый шаг к полной отмене книжек.
А может все не так и плохо?)