Уровень удовлетворенности миллениалов своей работой достиг максимума за 10 лет Статьи редакции

Исследование американского сообщества HR-менеджеров

Уровень удовлетворенности своей работой у американских сотрудников достиг наивысшего уровня за последнее десятилетие. Об этом свидетельствуют результаты исследования американского сообщества HR-менеджеров.

88% опрошенных работников утверждают, что удовлетворены своей работой. 37% отметили, что их работа им «очень нравится».

При этом показатель вырос как у поколения миллениалов — 86%, так и «бейби-бумеров» (поколение 70-х) — 90%.

По сравнению с аналогичным опросом, который проходил в 2005 году, уровень удовлетворенности американских сотрудников своей работой увеличился на 10%.

По словам исследователей, причина роста в отходе от традиционных корпоративных ценностей — всё чаще даже консервативные компании переходят на гибкие модели управления командами, современные офисы с большими пространствами для отдыха, бонусами и прочим.

«Больше сотрудников чувствуют себя ценными для компании. Они могут общаться на равных с руководством», — отмечают исследователи последствия «прозрачного» менеджмента, который набирает популярность в западных компаниях.

Также на уровень удовлетворенности повлияло изменившееся отношение американского бизнеса к новорожденным детям — компании всё чаще практикуют выплату пособий и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для молодых родителей.

{ "author_name": "Филипп Концаренко", "author_type": "editor", "tags": ["\u0443\u0434\u043e\u0432\u043b\u0435\u0442\u0432\u043e\u0440\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c","\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430","\u043f\u043e\u043a\u043e\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435_y","\u043c\u0438\u043b\u043b\u0435\u043d\u0438\u0430\u043b\u044b","\u0438\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435"], "comments": 9, "likes": 11, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 15313, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Thu, 05 May 2016 10:06:37 +0300", "is_special": false }
0
9 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Хватит пиздюков сложными словами называть.

6

U.S. workers

4

Как же вы можете такое публиковать народ же может захотеть уехать в штаты

2

Нет, мы хотим страдать тут.

6

Да тут все просто: всех недовольных уже уволили

1

А те, кто остался, держатся за работу и радуются тому, что она есть.

0

все правильно, если человек видит, что он важен компании, то и работать ему будет веселее в этом смысле. программы лояльности, которые, например, есть у гугла - просто мечта, я бы тоже был доволен на 5 из 5

0

Спасибо кэп

0

Ну логично же, сколько им сейчас? 26 и более, высшее образование получено, опыт работы есть. Вот тебе и счастье.

0
Читать все 9 комментариев
Cloud CDN: что это такое, как устроено и кому нужно. Разбираем на примере бургеров

Cloud CDN — это сеть быстрой доставки статического контента в формате услуги облачного провайдера. Объяснить, как работает технология, проще всего на примере — сравнить Cloud CDN с популярным продуктом, который выглядит плюс-минус одинаково вне зависимости от того, заказали вы его в Москве, Питере или Нью-Йорке. Знакомьтесь: классический бургер.…

ПСБ запустил личный кабинет для предпринимателей. Там можно следить онлайн за каждым своим терминалом

Сервис предоставляется бесплатно.

Travers – поиск инструкторов по активным видам спорта

Мы сделали второе приложение, раскатили сервис на всю Россию и изменили бизнес-модель. Многое благодаря пользователям vc.ru!

Что сделать с таргетированной рекламой, чтобы получать больше охвата и конверсий. Часть вторая

Инсайты с конференции AdTalks Target

Инвесторы подняли на 1000% стоимость акций компании Phunware — разработчика приложения для президентской кампании Трампа Статьи редакции

Бывший президент объявил о запуске собственной соцсети и её выходе на биржу.

Бизнес на опечатках: в 50-х секретарше надоело ошибаться в документах, она взбила краску в блендере и создала корректор Статьи редакции

Бетт Несмит Грэм хотела сохранить в тайне изобретение, но о нём узнали коллеги, и она стала продавать им по 100 флаконов в месяц. О создании первых партий корректора в гараже, продажах на миллионы долларов и борьбу за управление собственной компанией — в пересказе The Hustle.

Машинистки в 1950-х. За печатной машинкой работала и сама Грэм, которая создала корректор, чтобы исправлять ошибки CNBC
Почему «без ТЗ результат ХЗ». Разбираем на примере CRM-систем

К нам пришел клиент, который уже пробовал внедрять CRM-систему, и принес наработки предыдущих интеграторов. У него была вроде бы работающая система, но никто ей не пользовался. В статье разберемся, почему так получается, и как делать так, чтобы такого не было.

Пример нотации согласовательного уровня Библиотека примеров BPMN
«Сбер» научил свой ИИ-сервис определять возможные признаки рака на ранних стадиях по снимкам лёгких Статьи редакции

Это может помочь врачам при диагностике заболевания.

Исследование: сотрудники хотели бы иметь комнату отдыха, бесплатный сок, а работодатели уже готовы покупать ЗОЖ-снеки

Онлайн-сервис доставки продуктов и товаров СберМаркет и исследовательское агентство Research Me спросили сотрудников, как они хотели бы питаться в офисе и что в нем видеть. В опросе приняли участие более 1500 работающих людей по всей России. Сервис также спросил работодателей – В2В-клиентов СберМаркета: что они покупают в офис, что точно никогда…

«Яндекс.Маркет»: в моем заказе вместо наушников оказалась бутылка из-под водки

Я давно хотела беспроводные наушники и наконец заказала себе Apple AirPods. Оформила заказ 15.10.2021 через Яндекс.Маркет в магазине Superbia.ru

Как не попасть в карьерную ловушку тимлида: личный опыт

Кажется, что тимлиду просто некуда расти: дальше надо либо идти в менеджмент, либо наоборот, становиться узконаправленным разработчиком. По просьбе «Лаборатории Касперского» Евгений Мацюк, который прошел в компании неординарный путь, рассказал о своих карьерных развилках во время и после тимлидства, а также поделился опытом горизонтального роста.

null