Оффтоп Philipp Kontsarenko
1 842

Лучшие компании для работы молодых отцов

Исследование американского сервиса Fatherly

В закладки

Онлайн-платформа для молодых отцов Fatherly ежегодно отслеживает льготы и пособия, которые предоставляют американские компании своим сотрудникам при рождении ребенка, и составляет список «50 лучших компаний для работы молодых отцов».

В 2015 году половина участников из списка «50 лучших компаний для работы молодых отцов» предлагали одну-две недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Исследование 2016 года выявило, что средняя длительность отпуска увеличилась до семи с половиной недель — 35% исследованных компаний предлагают от 6 до 8 недель.

Представители Fatherly отмечают, что миллениалы предпочитают проводить с семьей первые месяцы после рождения ребенка. Особенно динамика заметна в технологических компаниях, пишут исследователи. Помимо оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком они предлагают гибкий график или покрытие расходов по уходу за ребенком.

Первые десять строк списка «50 лучших компаний для работы молодых отцов» и предоставляемые льготы:

  1. Netflix — до 52 недель оплачиваемого отпуска.
  2. Spotify — 24 недели оплачиваемого отпуска в любое время в течение первых трех лет с момента рождения ребенка.
  3. Facebook — 17 недель оплачиваемого отпуска, бонус в $4 тысячи за рождение ребенка, льготы на общую сумму $20 тысяч.
  4. Patagonia — 12 недель оплачиваемого отпуска, помощь по уходу за ребенком на дому и во время деловых поездок.
  5. Pinterest — 16 недель оплачиваемого отпуска и пять «переходных» месяцев с гибким графиком работы.
  6. Google — 12 недель оплачиваемого отпуска и четыре детских центра для ухода за детьми.
  7. Microsoft — 12 недель оплачиваемого отпуска и 20% субсидий на обучение ребенка.
  8. Bank of America — 12 недель оплачиваемого отпуска.
  9. LinkedIn — 12 недель оплачиваемого отпуска, $2 тысячи ежегодных субсидий по уходу за ребенком.
  10. Twitter — 10 недель оплачиваемого отпуска.

#дети #работа #где_работать #рождение_ребенка

{ "author_name": "Philipp Kontsarenko", "author_type": "editor", "tags": ["\u0440\u043e\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435_\u0440\u0435\u0431\u0435\u043d\u043a\u0430","\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430","\u0434\u0435\u0442\u0438","\u0433\u0434\u0435_\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c"], "comments": 8, "likes": 10, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 15412, "is_wide": true }
00
дни
00
часы
00
мин
00
сек
(function(){ var banner = document.querySelector('.teaserSberbank'); var isAdsDisabled = document.querySelector('noad'); if (!isAdsDisabled){ var countdownTimer = null; var timerItem = document.querySelectorAll('[data-sber-timer]'); var seconds = parseInt('15388' + '59599') - now(); function now(){ return Math.round(new Date().getTime()/1000.0); } function timer() { var days = Math.floor(seconds / 24 / 60 / 60); var hoursLeft = Math.floor((seconds) - (days * 86400)); var hours = Math.floor(hoursLeft / 3600); var minutesLeft = Math.floor((hoursLeft) - (hours * 3600)); var minutes = Math.floor(minutesLeft / 60); var remainingSeconds = seconds % 60; if (days < 10) days = '0' + days; if (hours < 10) hours = '0' + hours; if (minutes < 10) minutes = '0' + minutes; if (remainingSeconds < 10) remainingSeconds = '0' + remainingSeconds; if (seconds <= 0) { clearInterval(countdownTimer); } else { timerItem[0].textContent = days; timerItem[1].textContent = hours; timerItem[2].textContent = minutes; timerItem[3].textContent = remainingSeconds; seconds -= 1; } } timer(); countdownTimer = setInterval(timer, 1000); } else { banner.style.display = 'none'; } })();
{ "id": 15412, "author_id": 4, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/15412\/get","add":"\/comments\/15412\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/15412"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

8 комментариев 8 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
1

И сейчас все молодые отцы должны резко захотеть пойти работать в Netflix :)
Интересно, в России есть подобные примеры? По закону отцу положено 5 дней внеочередного НЕоплачиваемого отпуска после рождения ребёнка. И то, если работодатель любезно согласится соблюсти ТК и предоставить их.

Ответить
0

а разве у нас отцы не могут брать такой же оплачиваемый отпуск по уходу как и матери?

Ответить
–1

Вроде бы его только отцам-одиночкам дают. Во всяком случае, оба родителя одновременно точно не могут взять.

Ответить
0

Да, оба не могут, кто-то один. Дают всем, и даже вроде чередовать можно

Ответить
–1

Тут в статье, если я верно понимаю, как раз ведь фишка в том, что отцу дают оплачиваемый отпуск параллельно с матерью? Мне правда интересно, есть ли такая практика в России. Пока я встречала только небольшой денежный бонус от руководства (что уже неплохо).

Ответить
0

Вы все верно понимаете. Кстати, 12 недель в большинстве компаний — это не с потолка. Это FLMA — федеральный неоплачиваемый (с нюансами), но защищенный отпуск по, например, уходу за недееспособным членом семьи (например, ребенком). Многие компании любезно его оплачивают, чем я в данный момент и пользуюсь.

Ответить
1

Так в Штатах и матери не дают годовой отпуск как у нас, так что Россия лучший стартап для родителей :)
А если работаете в приличной иностранной компании, то те же 3-4 тыс. тоже получите бонусом

Ответить
0

Эстония и Швеция — вот там родителям самое оно.

Ответить
0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Компания отказалась от email
в пользу общения при помощи мемов
Подписаться на push-уведомления