Лучшие компании для работы молодых отцов Статьи редакции

Исследование американского сервиса Fatherly

Онлайн-платформа для молодых отцов Fatherly ежегодно отслеживает льготы и пособия, которые предоставляют американские компании своим сотрудникам при рождении ребенка, и составляет список «50 лучших компаний для работы молодых отцов».

В 2015 году половина участников из списка «50 лучших компаний для работы молодых отцов» предлагали одну-две недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Исследование 2016 года выявило, что средняя длительность отпуска увеличилась до семи с половиной недель — 35% исследованных компаний предлагают от 6 до 8 недель.

Представители Fatherly отмечают, что миллениалы предпочитают проводить с семьей первые месяцы после рождения ребенка. Особенно динамика заметна в технологических компаниях, пишут исследователи. Помимо оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком они предлагают гибкий график или покрытие расходов по уходу за ребенком.

Первые десять строк списка «50 лучших компаний для работы молодых отцов» и предоставляемые льготы:

  1. Netflix — до 52 недель оплачиваемого отпуска.
  2. Spotify — 24 недели оплачиваемого отпуска в любое время в течение первых трех лет с момента рождения ребенка.
  3. Facebook — 17 недель оплачиваемого отпуска, бонус в $4 тысячи за рождение ребенка, льготы на общую сумму $20 тысяч.
  4. Patagonia — 12 недель оплачиваемого отпуска, помощь по уходу за ребенком на дому и во время деловых поездок.
  5. Pinterest — 16 недель оплачиваемого отпуска и пять «переходных» месяцев с гибким графиком работы.
  6. Google — 12 недель оплачиваемого отпуска и четыре детских центра для ухода за детьми.
  7. Microsoft — 12 недель оплачиваемого отпуска и 20% субсидий на обучение ребенка.
  8. Bank of America — 12 недель оплачиваемого отпуска.
  9. LinkedIn — 12 недель оплачиваемого отпуска, $2 тысячи ежегодных субсидий по уходу за ребенком.
  10. Twitter — 10 недель оплачиваемого отпуска.

0
8 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

И сейчас все молодые отцы должны резко захотеть пойти работать в Netflix :)
Интересно, в России есть подобные примеры? По закону отцу положено 5 дней внеочередного НЕоплачиваемого отпуска после рождения ребёнка. И то, если работодатель любезно согласится соблюсти ТК и предоставить их.

1

а разве у нас отцы не могут брать такой же оплачиваемый отпуск по уходу как и матери?

0

Вроде бы его только отцам-одиночкам дают. Во всяком случае, оба родителя одновременно точно не могут взять.

–1

Да, оба не могут, кто-то один. Дают всем, и даже вроде чередовать можно

0

Тут в статье, если я верно понимаю, как раз ведь фишка в том, что отцу дают оплачиваемый отпуск параллельно с матерью? Мне правда интересно, есть ли такая практика в России. Пока я встречала только небольшой денежный бонус от руководства (что уже неплохо).

–1

Вы все верно понимаете. Кстати, 12 недель в большинстве компаний — это не с потолка. Это FLMA — федеральный неоплачиваемый (с нюансами), но защищенный отпуск по, например, уходу за недееспособным членом семьи (например, ребенком). Многие компании любезно его оплачивают, чем я в данный момент и пользуюсь.

0

Так в Штатах и матери не дают годовой отпуск как у нас, так что Россия лучший стартап для родителей :)
А если работаете в приличной иностранной компании, то те же 3-4 тыс. тоже получите бонусом

1

Эстония и Швеция — вот там родителям самое оно.

0
Читать все 8 комментариев
Доказал, что миллиардеры не видят разницы между вином за $500 и $10 тысяч: история Руди Курниавана Статьи редакции

Курниаван продавал подделки под видом редких вин предпринимателям, генеральным директорам и голливудским продюсерам и обманул их более чем на $35 млн.

Руди Курниаван LA Times
Яндекс Еда по подписке завышает цену доставки

Доброе утро

С такой красотой я живу один в деревне. Настоящая русская зима
SkillFactory раздает подарки: повышенная ставка и новогодний марафон для вебмастеров

В преддверии Нового года мы решили порадовать своих настоящих и будущих партнеров — участников партнерской программы школ Skillfactory, Contented и Product LIVE. Это возможность получить денежный бонус и заодно увеличить прибыль от продажи наших курсов.

И сотрудников тоже касается: кибербуллинг на рабочем месте
Design vector created by pikisuperstar - www.freepik.com
Откуда берут взрослые деревья для парков и улиц

А также сколько они стоят и почему выращивать их — неплохой бизнес.

Нарушение всех сроков и игнорирование ЗоЗПП со стороны М.Видео

Нарушение сроков ремонта и возврата средств

Продавец eBay из Кургана стала победителем в финале Всероссийского конкурса «Молодой предприниматель России 2021»

27 ноября в Москве состоялся финал ежегодного конкурса «Молодой предприниматель России 2021». В нём приняли участие предприниматели и самозанятые в возрасте до 35 лет. Всего было подано более 300 заявок из 43 регионов страны.

«Смысл “Тура” — чтобы бренды на футболке получили больше времени на экране»: как устроена экономика гонки «Тур де Франс» Статьи редакции

Соревнование стало гонкой не только велосипедистов, но и брендов — они платят огромные суммы, чтобы их заметила миллиардная аудитория.

«Тур де Франс» в 2021-м Bicycling
OZON не доставил холодильник и не решает проблему 3 недели

16 ноября 2021 был заказан холодильник Атлант ХМ 6025-031. Заказ 09322259-0218 был оформлен не на тот адрес по ошибке. Технической возможности изменить адрес доставки в пределах одного города у OZON отсутствует. Пришлось отменять. В результате в этот же день был оформлен заказ 09322259-0219 с датой доставки 20 ноября.

Доколе? Уже 3 года ссылки с VC.RU на Facebook никуда не ведут

Если привязать аккаунт Facebook к VC.RU, то в профиле появляется ссылка на эту соцсеть, но она никуда не ведёт. Разработчики VC.RU уже 3 года не могут поправить этот баг, зато выпустили корпоративную звонилку.

null