Оффтоп Andrey Frolov
3 837

Исследование: самые высокооплачиваемые менеджеры работают в наименее эффективных компаниях

Исследовательская компания MSCI нашла взаимосвязь между эффективностью компании и зарплатами её руководителей, пишет The Wall Street Journal. В ходе исследования аналитики изучили вознаграждания 800 топ-менеджеров в 429 крупных и средних компаниях США.

Эксперты изучали данные компаний за десятилетний период — с 2004 по 2014 год. Аналитики отобрали 20% организаций, где зарплаты топ-менеджеров были выше, чем у других участников исследования — оказалось, что каждые $100 инвестиций по итогам этого периода принесли компаниям $265. В списке, где уровень зарплат руководителей ниже всего, этот показатель составил $367.

Вертикальная ось — доходность по инвестициям в участвовавших в исследований компаниях

Опубликованный в июне 2016 года анализ самой WSJ наоборот, не показал значительной связи между зарплатами руководителей и результатами компаний. Тогда выяснилось, что вознаграждение топ-менеджеров компаний, входящих в рейтинг Standard & Poor's 500, в 2015 году упало на 4,6% (по сравнению с 2014 годом), тогда как доходность инвестиций в эти организации упала с 18% до 1,3%.

Средняя годовая зарплата руководителей 350 крупнейших компаний США в 2015 году составила $15,5 млн, что на $0,8 млн меньше показателя 2014 года, напоминает Slon.ru. Это сопоставимо с зарплатой 276 рядовых сотрудников.

#новость #исследование #эффективность #зарплаты

{ "author_name": "Andrey Frolov", "author_type": "editor", "tags": ["\u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u0438\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435","\u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b"], "comments": 11, "likes": 12, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 17111, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Mon, 25 Jul 2016 16:07:52 +0300" }
{ "id": 17111, "author_id": 14066, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/17111\/get","add":"\/comments\/17111\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/17111"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

11 комментариев 11 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
6

Ну это логично. Чем меньше компания раздает денег, тем больше у нее средств для стратегических действий. Хорошая система - стабильная система. А стабильность определяется также запасом средств.

Ответить
2

Неправильно, голодный менеджер = эффективный менеджер

Ответить
5

Это как раз пример того, что из найденной зависимости делаются неправильные выводы:
Неправильно: "Чем больше вознаграждение топов, тем ниже отдача на инвестиции"
Правильно: "Компании, в которых есть средства платить большое вознаграждение топам, как правило, уже достигли своего пика (близкого к максимальному размера), поэтому каждый дополнительно вложенный в них доллар приносит меньше прибыли (но все же в большинстве случаев приносит!).

Ответить
0

Ложная импликация. Где там сказано про степень развития компании и долю от максимально допустимого размера?

Ответить
0

Это вполне логичный вывод. То, что в статье это не указано не делает эти суждения ложными.

Ответить
0

Это вполне естественное предположение:
- крупные компании обычно платят намного большие вознаграждения топам, чем небольшие.

Ответить
0

Тихо. Тут за упоминание Дамодарана могут дать в лицо, а за упоминание Invesment Fables - написать донос в ФСБ :)

Ответить
0

Каким боком уважаемый Дамодаран относится к этой статье? С Коллинзом не перепутали?

Ответить
1

все правильно-все деньги уходят в зарплату

Ответить
0

Как они определили сколько принёс СЕО, если брать общий рост компании с момента прихода, то там будут цифры на порядок выше/ниже, это же "корпорации"

Ответить
0

Офигеть зп. 15.5$мл. Где зп. хотябы 0.5$ мл.

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }