5 советов основателю стартапа от директора «Центра развития ИТ-образования» МФТИ Алексея Малеева Материал редакции

Директор «Центра развития ИТ-образования» МФТИ Алексей Малеев собрал пять советов предпринимателям, которые планируют искать работников в стартап среди студентов ИТ-направлений.

1. Кого искать

В России на рынке труда более 500 тысяч разработчиков программного обеспечения, лучшие из них уже работают в крупных ИТ-компаниях за большие деньги, а позволить себе дешевого, но плохого специалиста стартап не может. Остаётся искать дешевого и хорошего, а лучше талантливого. Несколько таких человек есть среди нескольких сотен тысяч российских студентов-программистов, осталось только их вычислить.

2. Где искать

Каждый год в разных городах мира проходят чемпионаты мира по программированию, в которых принимает участие около 300 тысяч студентов. Для того, чтобы выйти в международный финал, ребята сначала проходят несколько отборочных этапов в своих домашних регионах. На пространстве русскоговорящих стран это Россия, Беларусь, Армения, Грузия, Казахстан, Узбекистан и так далее — всего 1254 команды по 3 человека.

Несмотря на то, что в первом отборочном туре принять участие может любой желающий, эти 4000 человек — лучшие студенты-программисты всех стран бывшего СССР. Самые крупные чемпионаты проходит в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге, они собирают в среднем по 140 команд. В полуфинал выходят 22 из них — ваш поиск сокращается до 66 человек.

3. Как попасть на мероприятия

С организаторами просто связаться — вы можете получить приглашение и провести презентацию своего проекта во время перерыва или приехать к концу, изучить таблицу результатов и лично познакомиться с победителями.

4. Чем завлечь

Несмотря на то, что эти студенты могут позволить себе выбрать любого работодателя, опыт показывает, что им не столь интересно адаптироваться в крупные компании, где существует бюрократия, и где они зачастую выполняют монотонные задачи и не видят результата своей работы. Поэтому они с радостью выбирают стартапы — им хочется больше свободы.

Участие в чемпионатах говорит об их склонности к риску, навыках работы в команде и умении концентрироваться в сложной эмоционально напряженной обстановке. И они знают, что именно развивающийся проект поможет им полностью раскрыть свой потенциал.

5. Как понять, перспективный ли студент

Стартапу нужны не просто люди, хорошо делающие свою работу и способные к обучению и восприятию новых знаний. Развивающемуся проекту нужны перспективные сотрудники — живые, проактивные, коммуникабельные и с высокой самооценкой — которые будут способствовать эффективности компании.

При знакомстве обязательно спросите у студента про его интересы за рамками занятий в университете — любые хобби, увлечения. Активная общественная деятельность и участие во внеучебных студенческих мероприятиях обычно служат безошибочным показателем будущего успеха в карьере.

{ "author_name": "Дарья Хохлова", "author_type": "editor", "tags": ["\u0441\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b","\u043f\u044f\u0442\u044c_\u0441\u043e\u0432\u0435\u0442\u043e\u0432_\u0441\u0442\u0430\u0440\u0442\u0430\u043f\u0443","\u043f\u044f\u0442\u044c_\u0441\u043e\u0432\u0435\u0442\u043e\u0432_\u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0430\u0442\u0435\u043b\u044e_\u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430","\u043f\u044f\u0442\u044c_\u0441\u043e\u0432\u0435\u0442\u043e\u0432","\u043c\u0444\u0442\u0438"], "comments": 9, "likes": 11, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 18171, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Mon, 05 Sep 2016 17:06:43 +0300", "is_special": false }
Объявление на vc.ru
0
9 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
6

"Активная общественная деятельность и участие во внеучебных студенческих мероприятиях обычно служат безошибочным показателем будущего успеха в карьере."

Для кодера? Который не хочет работать в корпорации? Я бы ориентировался на увлечение дед-металлом и мескалином, например.

Ответить
2

+1 к дед-металу, так и искал

Ответить
1

Был летом на таком студенческом-профкомовском тусе. Просто с девушкой вписался.

Посмотрел краем глаза на эту дичь. Человек вполголоса в столовке рассказывал как правильно выступать на сцене, при этом стесняясь и нарушая все то, о чем говорил, примерно так же выступал его кореш-троечник по фотографии (тем что троечник очень сильно гордился). Оба первокурсники магистратуры ИТМО.

Дело было в Ленобласти, главная по этому движу попросила отвезти за 25 км от базы на электричку. Пока ехали говорили. Я и задал вопрос в лоб: ребят, какой понт ехать на собаках в такую даль? Где работаете, сколько стоит час вашего времени?

А они и отвечают: а нам грамоту дадут, а работаем нигде, и время наше ничего не стоит. Вот такие дела.

А чего думаете, какие планы? - да пёс его знает, работу надо искать....

Вспомнил как в их возрасте брал годовалый гольф6, на который сам заработал, вспомнил как мне было не до вписок, как я люблю свою работу и как здорово что меня на грамотки и шоколадные медальки не заманишь.

Ответить
3

Бывает что активная внеучебная деятельность проявляется в активной работе языком. Всяческие пресмыкание, пение дифирамб. Встречается в любом социуме. В школе, в универе, в войсках (тут кстати легко всплывает обратная сторона такой личности, человека "затягивают" и он догнивает остаток службы в жизни по уставу.)

У таких ещё куча всяких грамот. По факту грамоты зачастую за плюшевые коммерческие соревнования. Это когда платишь оргвзнос и за это получаешь грамоту в стекле и статуэтку что ты призёр)

Так что к этим ребяткам наоборот лучше не подходить.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

3

Ценность этих советов весьма неоднозначна...

Ответить
1

Вообще по сабжу:

Все 5 советов стартапу про то как найти того кто не смог?

Да даже если будет крутой программист - что дальше то?)

Научно доказано: на одном программисте далеко не уедешь!)

Ответить
1

На программисте в принципе не уедешь.

Ответить
0

это продолжение "вредных советов" от Заходера что ли?

Ответить
0

На vc уже столько советчиков с 5-10 советами, что впору выпускать трехтомник.

Ответить

Прямой эфир