McKinsey запретила сотрудникам присутствовать на несогласованных акциях и высказываться в их поддержку в соцсетях Статьи редакции
«Оставайтесь в безопасности, будьте нейтральными и наслаждайтесь выходными», говорится в названии письма.
Международная консалтинговая компания McKinsey разослала сотрудникам письмо, в котором предостерегла их от участия в несанкционированных протестных акциях в Москве и Санкт-Петербурге, пишут РБК и The Moscow Times, получившие копию письма.
Руководство компании подчеркнуло, что в соответствии с политически нейтральной политикой McKinsey сотрудники «не должны поддерживать какую-либо политическую деятельность ни публично, ни в частном порядке».
Согласно письму, их просят не высказывать политическую позицию в соцсетях и медиа, а также «держаться подальше от общественных мест, где будут собираться люди в 14:00 23 января».
Согласно официальному кодексу профессионального поведения сотрудников McKinsey, «коллеги не должны высказывать личные политические взгляды таким образом, чтобы это могло поставить под угрозу репутацию компании, как политически нейтральной».
В разговоре с The Moscow Times представители McKinsey рассказали, что компания «безоговорочно признает и поддерживает права сотрудников на участие в акциях на законных основаниях и личную гражданскую и политическую деятельность».
Такое же письмо было позже направлено сотрудникам McKinsey. В нём руководство компании заявило, что в первом электронном письме «возникла путаница» и была «неправильно отражена политика компании».
Субботние акции протеста в России не были согласованы с российскими властями. Митинги проходят в поддержку основателя ФБК Алексея Навального — после его задержания и выхода расследования о «дворце Путина» под Геленджиком.
"сотрудники «не должны поддерживать какую-либо политическую деятельность ни публично, ни в частном порядке»" - только за эту фразу данную контору нагнуть можно и нужно.
Можно просто не работать в ней
Заявляя «можно просто не работать в ней», вы расписываетесь в непонимании трудового законодательства. Трудовой кодекс в вашей редакции состоял бы из одной статьи «Работодатель устанавливает любые условия работы. Кому не нравится, может просто не работать у этого работодателя». Так и могло быть где-то в 17 веке. Не буду пытаться в одном сообщении пытаться пересказать историю эволюции трудовых отношений. Но вкратце, мир пришел к тому, что полной свободы трудового договора нет. Работодатель не может «предлагать» работнику, даже добровольно, отказаться от свободы мысли и слова, 100-часовую рабочую неделю, отсутствие отпуска, обязательство быть донором органов, принятие определенной религии и еще много чего
Ты можешь стать реально пиздатым специалистом и тебя будут на майбахе возить на митинг. Либо ты можешь хотеть попасть в пмздатую контору типа макинзи и для этого носить костюм и не писать про политику.
А так у нас свободная страна, можешь получать пособие и валяться в канаве, никто и слова не скажет. Рабство лол
Между твоими и моими сообщениями есть небольшое отличие. Ты пишешь субъективную точку зрения. И она даже в чем-то мне близка, так как я в целом за свободу, в том числе за свободу договоров.
Но то, что я описал, это не мое мнение. Это фактически действующие в обществе (далеко не только российском) правила. Они описаны в том числе в Конституции и Трудовом кодексе. Если работодатель предлагает служебный Майбах - прекрасно, это наверное поможет ему привлечь хороших специалистов. Но даже Майбах не делает ограничение конституционных прав сотрудников законным и этичным. Так же, как подаренный жене Картье не дает право на семейное насилие, например
Да, трудовой то кодекс для быдла, которое работает в вонючих дешевых офисах или типа того. Куда устраиваются по объявлениям, где занизили зарплату. Где наябывают с выплатами.
А макинзи это другое. Тот же гугл это другое. Там люди не знают что такое трудовой кодекс. Их туда хантят. Предлагают лучшие условия.
Сам-то где работаешь?
А ты?