Власти шведского города после двухлетнего эксперимента отказались переводить работников на 6-часовой рабочий день Статьи редакции

Власти шведского города Гетеборга отчитались о результатах двухлетнего эксперимента по переводу работников городских учреждений на 6-часовой рабочий день. Правительство решило отказаться от внедрения нового распорядка из-за высоких расходов, которые связаны с сокращением рабочих часов. На ситуацию обратило внимание издание Bloomberg.

В 2015 году СМИ обратили внимание на то, что всё больше шведских компаний начали переводить своих работников на 6-часовой рабочий день, часто — с сохранением заработной платы. Большинство ИТ-компаний, запустивших подобный эксперимент, оказались довольны результатами — работники, по словам руководства, стали тратить меньше времени на проверку электронной почты и социальных сетей, и начали выполнять свои обязанности эффективнее.

В эксперименте поучаствовали и городские предприятия: например, правительство города Гетеборг в течение двух лет тестировало 6-часовой рабочий день в доме престарелых Svartedalen. В начале января 2017 года местные власти поделились дальнейшими планами: эксперимент закрывается, и распространять его на другие учреждения правительство не собирается.

Хотя персонал после перехода на 6-часовой рабочий день стал в целом чувствовать себя лучше, а качество заботы о пациентах возросло, идея оказалась слишком дорогой.

По словам властей города, для перевода дома престарелых и других учреждений на подобный график городу потребуется большое количество средств — «не исключено, что придётся просить о помощи правительство страны». Для того, чтобы покрыть сокращённые рабочие часы 68 медсестёр, работавших в Svartedalen, руководству пришлось нанять ещё 17 сестёр, и это обошлось госпиталю в $1,3 млн.

Правительство Гетеборга считает, что внедрить 6-часовой рабочий день для работников города «в разумные сроки» невозможно.

0
24 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

О боже, они забыли, что они не IT-компании и что бывают должности, где нужно работать круглосуточно. Какая досада.

32

Ага, особенно про сестёр престарелого дома. Где часы/эффективность не в том соотношении, как в других сферах.

1

Европа все никак не поймет, что сокращение рабочего дня при той же оплате ведет к экономическому кризису, удорожанию рабочей силы, переплатам в ФОТ. Уж пять лет идет борьба за сокращение рабочего дня в Испании, Италии, Франции, Швеции. Наблюдаю за этим процессом с интересом

0
Удивленный звук

Примерно тоже самое говорили промышленники в Англии 19-го века против законодательного ограничения труда и сокращения рабочего дня малолетних детей. Мол бизнес загнется, кризис настанет, нам без труда 10-летних деток не выжить.

23

Вы сейчас оправдываете вмешательство властей в бизнес и ограничение свободы людей? :)

–1

Игорь, а можно где-то что-то интересное почитать об этом? Поделитесь информацией? Просто первый раз слышу, что уже пять лет в Европе борются за сокращение рабочего времени. Интересно узнать об этом подробнее.. Спасибо

2

У меня нет каких то ссылок на обзоры, статьи. К сожалению, не храню такую информацию. Но если в Google поискать по ключевым словам вроде "short time" "salary" "stop long work day" то выйдете прямо на протестные движения, занимающиеся продавливанием темы сокращения рабочего дня. Австралию, кстати, забыл упомянуть. Там уже семь лет бодаются профсоюзы с правительством. Хотя эта инициатива поддержки среди граждан не находит.

1

обзоры)

0

Когда-то сама увлекалась всеми этими "сокращательствами". "Работать 4 часа в неделю", "работать 4 часа в день", "лучше 5-6 часов эффективной работы, чем растягивание этой работы на 8 часов".

На самом деле проблема в условиях и организации рабочего процесса. Если в течение дня есть возможность нормально отдохнуть и даже вздремнуть после обеда, то можно и 16 часов в день поработать. А если нужно просто придти и отсидеть, то и 4 часа бесконечно тянутся. Ну и другой случай, когда надо пахать 10-12 часов без продыху в режиме "Белка в колесе". Тут даже большие деньги плохо помогают мотивировать себя.

Вариант "работаю сутки напролет, потому что я люблю эту работу" не упоминаю, так как он редкий, и регулированию со стороны не подлежит)

5

А по мне так шведы молодцы.

Взяли гипотезу. Провели эксперимент. Сделали выводы.
А не рассуждали как социалисты "всем 4 часовой рабочий день, и заживем" или либертарианцы "пусть все вкалывают сколько смогут на свое благо, не надо регулировать".

В системе здравоохранения 6-часовой рабочий день действительно вряд ли оправдывает себя в ближайшее время - норма прибыли с работника, как правило, невелика.

2

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Как было верно отмечено в самом первом комментарии, таки есть разница между айтишником, который меньше тратит времени на всякую хрень во время рабочего дня (по сути эту хрень просто "выводят за пределы" рабочего дня, сокращая его) и медсестрой в доме престарелых, чья работа - это скорей дежурство "на посту". Шведский социализм немножко застил глаза властям города.

4

Перевожу новость на русский
- У нас есть чудовищная проблема, как занять население при сокращающемся числе вакансий. В принципе, 6-часовой день это решает, но в социалке не хватает денег

4

Комментарий удален

Это был специальный эксперимент, чтобы обосрать результатом благое начинание? Как же так, сто лет прошло с момента введения 8-ми часового рабочего дня, а прогресса видимо нет, никак не сократить, да.

4

Конечно, для нас нет больших авторитетов, чем господа из Шведцыи, но есть и другое мнение http://rpw-mos.ru/sokrashhenie-rabochego-dnya-kak-osnovanie-sovremennogo-ekonomicheskogo-razvitiya/

0

Стимула нет. Раньше была конкуренция 2-х систем.
Да и некому бороться т.к. "проблемные" производства перенесли в странны третьего мира или позакрывали. Яркий пример: Тэтчер и шахтеров.

0

Это как стать на коньки без обучения, будешь спотыкаться. И они решили, что коньки - это не их. Вместо того, чтобы обучить людей и себя использовать время более эффективно. Благо, способы и методы есть и книги по ним есть.

Спрашивается, что можно было ожидать без предварительного обучения катанию на коньках.

0

Как можно эффективнее колоть уколы и убирать утки? Особенно, если это надо делать не с 12 до 20, а 24/7?

4

Ну, здесь мало стараний работников. Нужен порыв энтузиазма от потребителей! Бабки и дедки тоже должны обучить себя пользоваться утками и капельницами более эффективно. Наверняка и на эту тему у современных молодых (это важно) авторов есть способы, методы и книги. В конце-концов, должна же быть какая-то сознательность! Тем более у людей старой закалки. Можно же собраться, и ходить под себя 6 часов в день, а высвободившийся остаток дня посвятить саморазвитию - дизайну там, программированию, форексу наконец!

1

Здесь я написал не о доме престарелых. О доме - выше.

0

Форд был прав!)

0

Логичным ходом будет приравнять пенсионный возраст к дате смерти и уже пахать до самого победного конца. С сокращенным рабочим днём, с хорошей зарплатой, но до конца :)

0

Я так не увидел экономического обоснования для сокращения рабочего времени.

В советское время говорили что автоматизация и увеличение производительности труда позволят уменьшить количество рабочих часов. Но там прибыль не важна была.
А при капитализме увеличение производительности приводит к увольнению "лишних" сотрудников.

0

Факторов много. От индивидуально-психологических (в статье упомянуто что сотрудники IT-компаний перестали залипать в почту и начали делать свои дела активнее) до общеэкономических (стимуляция спроса).

Как мне кажется - хотя в экономике я любитель - в странах наподобие Швеции, Германии и - в значительной мере - США, проблема создания спроса на товары и услуги стоит все более и более остро.

0

Это "эксперимент" попахивает фальсификацией

0
Читать все 24 комментария
Как мы потеряли 500 000 рублей на медиаканале в Telegram

А потом сделали бота с одной функцией, которым пользуется 10 тысяч человек.

TikTok-блогер Yan Dilan снимет клип на песню «Детство»

Блогер, рэпер, продюсер, актер, сценарист, участник Высшей лиги КВН и сторителлер Артур Диланян, ставший популярным в социальных сетях под псевдонимом Yan Dilan, привлекает инвестиции на съемки видеоклипа на новую песню «Детство» с помощью инструмента краудлендинга.

Первый митап Почтатеха по разработке интерфейсов

Собираем фронтендеров, дизайнеров, продактов и всех, кто занимается проектированием и разработкой интерфейсов в 2021 году, на первый онлайн митап от Почтатеха. Кому лень читать после ката, сразу регистрируйтесь тут.

Весь кофе подорожает, капучино за 250 рублей будет нормой: почему рынок штормит не первый месяц и чего ждать в 2022 году Статьи редакции

Основные причины — проблемы у ключевых стран-экспортёров и подорожание морских перевозок.

Как сделать работу компаний и фрилансеров удобной

С помощью сервиса «Рокет Ворк».

Закон о защите авторских прав: особенности применения в интернете

Расскажем, что относится к объектам авторского права и как защититься от злоумышленников в интернете.

«Яндекс любит предпринимателей — они понимают стоимость ресурсов». Как построить стартап внутри корпорации

Подкаст «Бизнес, роботы мечты» — это клуб предпринимателей, где помогут, если что-то идёт не так; покажут новую цель, если застопорился.

АФК «Система» запустит в космос около 100 спутников в течение двух лет Статьи редакции

Компания планирует развивать сервис спутникового интернета.

Российская сеть магазинов одежды Gloria Jeans запланировала выйти на рынки Европы и США — «Ведомости» Статьи редакции

Компания планировала выйти на зарубежные рынки ещё в 2018 году, но тогда она отставала в развитии онлайн-бизнеса, считает эксперт.

«Комитет» объявил о планах продать сервис коротких видео Coub Статьи редакции

Компания, владеющая vc.ru, dtf.ru и tjournal.ru, планирует в ближайшее время найти нового владельца для проекта, сообщил на своей странице в Facebook сооснователь «Комитета» Влад Цыплухин.

Как столярная мастерская из Рязани начала продавать товары по всему миру

И прошла путь от мебели ручной работы к деревянным игрушкам.

null