Сотрудники «Варламов.ру» рассказали о постоянных переработках из-за требований Ильи Варламова Статьи редакции
Может ли работодатель игнорировать трудовой кодекс, если сотрудник с этим согласен — мнение юриста.
30 сентября 2017 года редактор издания «Варламов.ру» Мария Гёрке рассказала о своей работе у Ильи Варламова. В статье «Бегите, глупцы!», которая вышла на сайте блогера, она заявила, что вместе с коллегами работает по 12 часов в день практически без выходных и перерывов, а сам Варламов постоянно подгоняет сотрудников.
После этого к Марии обратился «Профсоюз журналистов» с предложением отстоять свои права, предусмотренные Трудовым кодексом — например, выходные и оплачиваемый отпуск. На это письмо отреагировал сам Варламов: он раскритиковал профсоюз и рассказал, что не хочет платить зарплату людям за работу «от звонка до звонка». Увольнять Марию он не стал, а её статья осталась на сайте, уточняет Telegram-канал «Беспощадный пиарщик».
Позицию Варламова поддерживают и другие сотрудники редакции. 3 октября статью с рассказом о своей работе опубликовала координатор фрилансеров Майя Вольф.
Юрист outlaw.center Дарья Тимохина в разговоре с vc.ru заметила, что с точки зрения закона у Варламова не будет проблем до тех пор, пока его сотрудники не предъявляют официальных претензий к условиям труда, даже если они противоречат Трудовому кодексу.
Вот интересно, все про работу 24/7 пишут, потогонке, трафик. Эффективность, загруженность, аврал, переработки... Товарищи, которые работают в таком "эффективном" режиме, а ЧТО у вас есть взамен?) Дома, яхты, роллсы? Ради чего вы пашете? Это эффективность, когда за 24/7 вы получаете максимум до 10 тыр в зелени? Простите меня, но вы неудачники. И абсолютно неэффективны. Вы - рабы)
Какие там 10 зелени, вы что...максимум 3 может быть... да и то едва ли