Онлайн-школа Skyeng предложила iPhone X или 80 тысяч рублей за помощь в поиске разработчиков Статьи редакции

Компания ищет больше 30 специалистов.

Российская онлайн-школа изучения английского языка Skyeng открыла программу рекомендаций, сообщили vc.ru представители сервиса. Компания обещает по 80 тысяч рублей или новый iPhone X всем, чьи предложения приведут к найму специалиста.

Компания ищет 37 разработчиков в дополнение к 50 уже работающим специалистам. Skyeng интересуют кандидаты с опытом работы бэкенд-разработки на PHP и фронтенд-разработки на Angular 1, 2 или 4.

Принять участие в программе может любой рекомендатель, в том числе сотрудники Skyeng. Чтобы посоветовать специалиста, нужно заполнить специальную форму. Рекомендатель получит вознаграждение, если предложенный им кандидат успешно пройдёт испытательный срок — два месяца. Он сам сможет выбрать между 80 тысячами рублей и iPhone X, который был представлен в сентябре 2017 года.

Расширение штата разработки в Skyeng объяснили подготовкой новых проектов по всем направлениям, включая детское, корпоративное и образовательную платформу Vimbox. По собственным данным компании, количество учеников в сервисе превышает 11 тысяч, а преподавательский состав насчитывает 1420 человек. Выручка Skyeng в первом полугодии 2017 года выросла в 2,4 раза и составила 341 млн рублей.

0
30 комментариев
Написать комментарий...

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Слон Петрович

Скорее всего у них есть эйчары, поэтому они и не могут найти работников.

Ответить
Развернуть ветку
Gleb Kudryavtcev

А HR умеет искать хороших разработчиков дешевле? Дайте два ;)

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
blogerok

блин, стало интересно, что могут кодить такое большое количество людей в онлайн-школе???

Ответить
Развернуть ветку
Gleb Sologub

У нас есть огромная веб-платформа, на которой ученики проходят занятия с преподом по нашему контенту, делают домашки и тесты, пишут сочинения, записывают свою речь, смотрят видео-уроки, играют в игры, проходят квесты и т. п. У нас несколько мобильных приложений и браузерных расширений - для изучения слов, аудирования, кино и музыки с умными субтитрами. А ещё есть куча побочных проектов, типа онлайн-олимпиады для школьников, и внутренних сервисов, типа расписания занятий. У нас свой собственный англо-русский словарь с примерами, картинками и озвучкой, с которым интегрированы все наши продукты. Для поддержки всего этого у нас несколько разных CMS и CRM и обширный внутренний API. Короче, только для поддержки и развития того, что уже написано, нужна туча программистов. Но у нас ещё куча планов по разработке новых продуктов и сервисов.

Ответить
Развернуть ветку
onepositive

скажите, это прям реально все работает и приносит прибыль? прям все ученики не забивают на втором дз и дальше учатся? или это как фитнес-клуб? я просто не в теме онлайн-обучения англ.

Ответить
Развернуть ветку
Gleb Sologub

Компания вышла на прибыль в прошлом году. Мы берём деньги только за индивидуальные занятия с преподавателем на нашей платформе, всё остальное - это бесплатные плюшки, дз можно и не делать. У нас есть разные пакеты от 4 до 64 занятий (чем больше, тем дешевле урок), на все оплаченные занятия люди обычно приходят, как и при офлайн-обучении. Кому-то хватает 4-х занятий, чтобы скажем подготовиться к собеседованию на английском. А некоторые занимаются у нас годами с нуля и до advanced. Если это и похоже на фитнес-клуб, то только на занятия с индивидуальным тренером.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Gleb Sologub

Конечно, пусть жена заполнит форму

Ответить
Развернуть ветку
Serge Arsentiev

Вот зачем Вы спросили :)

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Volyntsev

Как? Опять? А куда делись те, что вы набрали летом [https://habrahabr.ru/company/skyeng/blog/335170/] ? Съели?

Или амбициозные и деловые новички ушли реализзовывать амбиции и делать своё дело, а работать опять некому?

Ответить
Развернуть ветку
Serge Arsentiev

"Компания ищет 37 специалистов, в доп. к уже работающим 50."

Форма на Google Docs как бы намекает что программисты нужны отчаянно, а по привычке кадровых агентств брать мин. 1 месячный оклад программера за каждого подошедшего кандидата (прошедшего собеседование и приглашенно на исп. срок) ... + %% с первых 6 зарплат (кажется так?), ясно что 80 000 рублей это экономия раз так 5 .. скромненько и со вкусом.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Vlad Kolesov

их в хедхантере забанили?

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Камилла Соловьева

а зачем стартапу "качественные" кадры?
кодеров простите как грязи, причем демпингуют дико.
кодер сейчас как токарь раньше. да еще куча молодежи учится. мне кажется скоро вообще обвал рынка будет, типа как юристы, экономисты.

а гении это в Гугл или к Усманову в Телеграм.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Камилла Соловьева

Так они ни кого попало ищут, поэтому и предлагают.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Камилла Соловьева

Смотря, что за проект, но в 90% случаев для MVP и старта достаточно имхо.

Ну нет так нет, никого не уговариваю, можете конкурировать за кадры с Гуглом и с дикими з/п, тут каждому свое.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Попов

Девушка, я так понимаю, вы вообще не понимаете о чем пишите

Ответить
Развернуть ветку
Илья Снеговской

Не всех интересует супер высокая ЗП. Некоторым интересно реализоваться в своей профессии и сделать что то крутое, да и долю в стартап не кто не отменял, даже если в виде опциона с правом выкупа через пару лет.

Ответить
Развернуть ветку
Fast Flow

Кодеров, однако, "не как грязи", а по прежнему недостаток. Оно и неудивительно - это достаточно сложное дело. Большинство же предпочитает гуманитарные сферы, где аналогичные, а то и гораздо бОльшие деньги можно зарабатывать легче.

Ответить
Развернуть ветку
GoodTrader Saian

Плюсую. Отрасль растет намного быстрее, чем под нее готовятся квалифицированные кадры.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Владимир Чернаткин

Я бы не оценил ) Менеджеры дорого стоят у них. Плюс маржа. Совсем не бутстраппинг получается. Надо какие-то еще варианты искать. Фрилансеров что ли попробуйте.

Ответить
Развернуть ветку
onepositive

я даже не знаю, считать это плюсом или минусом компании?)

Ответить
Развернуть ветку
Ivo Dimitrov

За пару дней до них это были ребята из революта. Видно Skyeng тоже подписан на их рассылки 😉

Ответить
Развернуть ветку
Ilya Makarov

vc так зарабатывает себе денег или айфоны?
Я тоже ищу, тоже айфон подарю за рекомендацию, кому писать в vc?

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Tzerna

Я в деле.
Хочу машину свою покрасить))

Ответить
Развернуть ветку
Ленар Сафин

подкрасить? или перекрасить всю? если второе на какой цвет?

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Tzerna

Перекрасить, либо лимонный либо шоколадный :)

Ответить
Развернуть ветку
Ицтерские Данелянды

"И главное – без какой-либо бюрократии." Странно.

Ответить
Развернуть ветку
Эльвира Малышева

ангуляра 2 там нет

Ответить
Развернуть ветку
Gleb Sologub

Почти во всех наших продуктах уже перешли на 4-й ангуляр.

Ответить
Развернуть ветку
27 комментариев
Раскрывать всегда