Антон Розенберг и «Телеграф» заключили мировое соглашение Статьи редакции
Завершены все споры между «Телеграфом» и экс-сотрудником компании, обвинившим Павла Дурова в давлении и незаконном увольнении.
Экс-сотрудник связанной с Telegram компании «Телеграф» Антон Розенберг договорился с бывшим работодателем о мировом соглашении по иску об увольнении сотрудника. Об этом сообщает корреспондент vc.ru из зала суда.
С предложением мирового соглашения выступили представители «Телеграфа». Антон Розенберг и его адвокат согласились на это предложение, прокурор также не высказал возражений. Куйбышевский районный суд утвердил мировое соглашение.
«Телеграф» будет обязан выплатить Розенбергу зарплату за вынужденные прогулы в размере 1,5 млн рублей после НДФЛ и компенсацию за моральный ущерб в размере 60 тысяч рублей. Также в трудовой книжке Розенберга будет указано, что он уволился по собственному желанию 24 октября 2017 года.
Розенберг отказывается от претензий к «Телеграфу» и соглашается не подавать иск повторно. В ответ «Телеграф» обязуется отозвать ответный иск к нему с претензиями на сумму 100 млн рублей.
Представительница «Телеграфа» отказалась комментировать соглашение. Розенберг сообщил vc.ru, что рассматривает мировое соглашение как признание своей правоты и что ему больше не запрещают писать о том, что он раньше работал в Telegram.
«Текст мирового соглашения практически полностью отвечает моим требованиям. Единственная моя уступка — отказ от дальнейших требований о восстановлении на работе», — сказал он. На новую работу Розенберг ещё не устроился, но сказал, что получил много предложений.
Бывший заместитель технического директора и, в течение нескольких месяцев, технический директор «ВКонтакте» Антон Розенберг подал суд на «Телеграф» в мае 2017 года. Он был уволен из «Телеграфа» с формулировкой «за прогулы» в апреле 2017 года. Сам Розенберг считает это следствием его личного конфликта с Николаем Дуровым, братом основателя Telegram Павла Дурова.
По словам Розенберга, «Телеграф» — это российское юрлицо Telegram. Павел Дуров называл организацию подрядчиком мессенджера, который занимался разбором русскоязычного спама в сервисе.
После претензии Розенберга представители «Телеграфа» подали ответный иск к бывшему сотруднику, с требованием выплатить 100 млн рублей за распространение конфиденциальных данных. По словам экс-сотрудника, поводом для этого стало то, что он на своей странице в Facebook указал Telegram в качестве места работы. В «Телеграфе» назвали иск «напоминанием о нелегальности шантажа», заявив, что Розенберг в начале 2017 года требовал от компании 25 млн рублей, угрожая раскрыть некие секретные данные.
В сентябре «Телеграф» предложил Розенбергу заключить мировое соглашение. Компания согласилась выплатить 1,5 млн рублей, поменять формулировку увольнения и забрать свой иск, экс-сотрудник не комментировал это предложение. По словам гендиректора компании Александра Степанова, из-за действий Розенберга компании пришлось уволить всех сотрудников и она фактически остановила свою работу.
Некоторые корпоративные стандарты все-таки обоснованы:
1. Юристы, которые прописывают все за и против NDA, и сверяют его с действующим законодательством, так что комар носа не подточит
2. Служба безопасности, которая в день увольнения сопровождает сотрудника от рабочего места до выхода.
В-целом, будет интересно узнать о новом месте работы тов. Розенберга.
Кто-то захочет себе таких проблем, из работодателей?
"Самому безопасному мессенджеру" соблюдать криптографические или юридические или еще какие-то корпоративные стандарты не обязательно.
Ну еще пара таких обиженных, с доступом к исходному коду, и привет.
Так он вроде и так доступен? Я конечно бинарники скомпилированного кода и того что в сторах лежит не сверял...
1/ Да, Вы правы, доступны https://tlgrm.ru/sources
2/ Вопрос в том, кто при таком объеме лучше знает где осталось место для легкого такого переполнения буфера со вставкой рандомного кода - человек со стороны, или человек бывший в проекте
3/ Я внимательно смотрю на фото тов. Розенберга в заметке, и как-то сразу вспомнию дело четы Розенбергов в США - не по схожести фамилий, а по общему выражению неприкаянности, нерадости какой-то, готовности везде искать и находить проблемы.
Если на то пошло, я и сам такой, но не считаю это достоинством в работе. И с момента начала истории не понимаю логики происходящего, с точки зрения тов. Розенберга :(
Знаете, получить 1.5 млн рублей, но раз и навсегда прослыть подрывным элементом, с радостью и самозабвением закладывающим команду популярного программного продукта ... очевидно собиравшего "на случай чего" на флэшечку всякие-разные доки, еще во время нормальной работы - то есть еще до каких-либо конфликтов _ПЛАНИРОВАВШЕГО_ как он всем отомстит - это наверное диагноз.
А где серверная часть? Это клиентский код, сокрытие которого никакого профита не несет.
Zi Super, а кто лучше знает всю кухню? Отработавший пару лет в команде человек, отношения которого с руководством постепенно ухудшались, т.е. он был мотивирован взять как можно больше инфы, или мы с Вами?