Нанимать лучших сотрудников: совет Джеффа Безоса
Статьи редакции
Основатель Amazon рассказал CNBC о том, что для своих проектов он ищет не тех людей, которые предлагают правильные решения быстрее всех, а тех, чьи предложения оказываются верными в большинстве случаев.
Как вам такое определение: ум - это способность вывести из минимума информации максимум заключения, при прочих равных в кратчайший срок.
На мой взгляд, очень хорошо увязывает ваше впечатления от Тинькова, его успешность и заявление Безоса.
Т.е. принятие верных решений в стрессовых ситуациях (как верно заметили в комментах ниже - решения часто нужно принимать быстро) редко зависит от общего воспитания и внешних проявлений образованности.
Возможно, именно об этом и говорит Безос.
Мне нравится определение Алексея Захарова:
Интеллект, это -
1. Способность Объекта выявлять, формализовать и запоминать законы окружающего мира в виде модели;
2. Способность Объекта моделировать своё поведение в окружающем мире (опережающее отражение);
3. Способность Объекта на основе результатов моделирования своего поведения в окружающем мире адаптировать поведение к условиям окружающего мира при максимизации отношения «Поведение / Затраты на поведение» с целью сохранения своего бытия (существования, дления, выживания) в окружающем мире.
Единственно, с чем не соглашусь — про "небольшого ума и сообразительности". У них другой ум и другая-же сообразительность, в большинстве случаев не поддающаяся оцифровке.
Думаете они пытаются принимать верные? И потом верные для кого: для государства или какого-то узкого круга лиц? А то может, у них просто цели другие :-D
Это не подколка, действительно интересные вопросы.
Ну во-первых таки линейный персонал и менеджмент разные вещи. Во-вторых вы большие компании тоже бывают разные внутри, возможно у вас, опыт работы в плохих...
Он не CNBC рассказал, а Suzy Welch, и было это еще в 2013 году. То есть это со слов этой тетеньки, сооснователя Jack Welch Management Institute, которая пересказала тот давний разговор с Безосом.
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором
http://spaceincome.com/wp-content/uploads/post_img/larry-page-sergey-brin.jpg
Эти парни смеются над твоим интеллектом
Комментарий удален модератором
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором
Комментарий недоступен
Как вам такое определение: ум - это способность вывести из минимума информации максимум заключения, при прочих равных в кратчайший срок.
На мой взгляд, очень хорошо увязывает ваше впечатления от Тинькова, его успешность и заявление Безоса.
Т.е. принятие верных решений в стрессовых ситуациях (как верно заметили в комментах ниже - решения часто нужно принимать быстро) редко зависит от общего воспитания и внешних проявлений образованности.
Возможно, именно об этом и говорит Безос.
Комментарий недоступен
Мне нравится определение Алексея Захарова:
Интеллект, это -
1. Способность Объекта выявлять, формализовать и запоминать законы окружающего мира в виде модели;
2. Способность Объекта моделировать своё поведение в окружающем мире (опережающее отражение);
3. Способность Объекта на основе результатов моделирования своего поведения в окружающем мире адаптировать поведение к условиям окружающего мира при максимизации отношения «Поведение / Затраты на поведение» с целью сохранения своего бытия (существования, дления, выживания) в окружающем мире.
Как вам такое описание?
Комментарий недоступен
Единственно, с чем не соглашусь — про "небольшого ума и сообразительности". У них другой ум и другая-же сообразительность, в большинстве случаев не поддающаяся оцифровке.
чтобы сказать такое...приведите ваши доказательства!
Комментарий удален модератором
Надо а/в сделать. Люди стальнояйцевые/ контрольная группа. Люди умные/ контрольная группа. Повторить нужное количество раз и сравнить результаты
Это - подход умного. :)
Безос же не заморачивается на A/B, он просто берет тех, кто лучше принимает решения. И судя по всему, оно работает ))
Вот все. Теперь понял, почему не у Безоса работаю )
Безос берет тех, кто аб уже сделал и знает все.
Ну, если он политик — то легко
Так и живем
"Жизнь - боль, но есть алкоголь. Алкоголем свою боль заливай, дабуди-дабудай".
Джеф Безос
Основатель и глава Амазон
Пора разгонять Минфин и еще парочку министерств: сплошные неверные решения и аналитика при огромных затратах на содержание.
Думаете они пытаются принимать верные? И потом верные для кого: для государства или какого-то узкого круга лиц? А то может, у них просто цели другие :-D
Это не подколка, действительно интересные вопросы.
Ищет экстрасенсов и гадалок
Скорее людей с яйцами. И это правильно.
как связаны яйца и верные решения?
Верные решения, принятые с запозданием, могу оказаться совершенно бесполезными. Вот здесь нужны яйца.
Комментарий удален модератором
Яйца в качестве еды достаточно калорийны и содержат много белка, что полезно для мозга. Как-то так :D
Безусловно, Безос крут. Но такой популизм... Звучит как заявление какого-нибудь трансформатора или бм.
Безос может себе позволить не заниматься популизмом, а просто говорить, что думает.
Смешно читать такое от владельца корпорации(любой), в которой 99.9% людей - безвольный и безынициативный планктон, который думает, что он мир меняет.
Ну во-первых таки линейный персонал и менеджмент разные вещи. Во-вторых вы большие компании тоже бывают разные внутри, возможно у вас, опыт работы в плохих...
Безос сформулировал феномен интуиции с точки зрения закона больших чисел.
Комментарий удален модератором
какая интересная статья
попробую в ближайшее время такую же написать
*удалено
Такого рода принципы всегда, отчасти, циничны. Но это - правда, это важно для капиталистического бизнеса.
крпоче нужно увольнять неактивных и неуниверсальных людей
Он не CNBC рассказал, а Suzy Welch, и было это еще в 2013 году. То есть это со слов этой тетеньки, сооснователя Jack Welch Management Institute, которая пересказала тот давний разговор с Безосом.
Комментарий удален модератором