Отчёт сервиса для поиска работы в ИТ-индустрии «Мой круг».
Мы запустили сервис в конце ноября 2017 года для мониторинга зарплат. Зарплаты оставляют сами специалисты, мы их собираем и предоставляем в агрегированной и анонимной форме всем в открытом доступе.
За декабрь мы собрали порядка 7500 зарплат и теперь можем показать, как выглядели зарплаты на конец 2017 года. Пройдём по всем основным ИТ-специальностям и более глубоко разберём зарплаты разработчиков программного обеспечения.
Посмотрим, как различаются зарплаты в этой сфере по городам, квалификациям и языкам программирования. В конце покажем зарплаты десяти компаний, по которым пользователи оставили достаточно данных.
Будет много диаграмм, все они подготовлены с помощью сервиса Plotly. В публикации диаграммы представлены картинками, при желании можно посмотреть их в интерактивном режиме. Более детальную информацию по зарплатам любой желающий может получить непосредственно на сервисе зарплат «Моего круга», поигравшись с его фильтром.
Все зарплаты указаны в рублях. Точками обозначены конкретные зарплаты. То есть чем больше точек, тем больше таких зарплат было указано. Группа точек по каждой выборке визуализирована с помощью «ящика с усами» (box-and-whiskers или box plot).
На ящике видно медианную зарплату (median; половина зарплат выше, а половина ниже этой точки, можно считать это средней зарплатой по выборке), нижний и верхний квартили (q1 и q3; делящих верхнюю половину и нижнюю половину зарплат пополам, в итоге половина всех зарплат лежит между ними).
Краткое содержание отчёта:
- Часть первая. Зарплаты по основным ИТ-специальностям.
- Часть вторая. Зарплаты разработчиков по городам.
- Часть третья. Зарплаты разработчиков по языкам программирования и квалификации (Go, Objective-C, Swift, Kotlin, Ruby, C++, Java, Python, JavaScript, C #, .NET, PHP).
- Часть четвёртая. Зарплаты в компаниях.
Часть первая. Зарплаты по основным ИТ-специальностям
Зарплаты разработчиков программного обеспечения
Зарплаты специалистов по эксплуатации
Зарплаты специалистов по обеспечению качества
Зарплаты дизайнеров
Зарплаты аналитиков
Зарплаты специалистов по контенту, маркетингу и HR
Зарплаты руководителей
Часть вторая. Зарплаты разработчиков по городам
Если сравнивать медианы, зарплаты разработчиков Москвы выше зарплат разработчиков Петербурга на 10-50% и выше зарплат разработчиков остальных городов на 50-200%.
Зарплаты мобильных разработчиков
Зарплаты бэкенд-разработчиков
Зарплаты фулстэк-разработчиков
Зарплаты фронтенд-разработчиков
Зарплаты десктоп-разработчиков
Часть третья. Зарплаты разработчиков по языкам программирования и квалификации
Если сравнивать медианы, максимальный разрыв между наибольшей и наименьшей зарплатами в языках программирования по каждой соответствующей квалификации составляет 35-40%. За исключением квалификации Junior — тут разрыв достигает 60%. Самый высокооплачиваемый язык — Go, самый низкооплачиваемый — PHP.
Независимо от языка программирования, зарплата по квалификации middle выше зарплаты по квалификации junior примерно на 200%. По квалификации senior по сравнению с middle — на 60-70%. По квалификации lead по сравнение с senior — на 10-30%.
Все языки программирования
Зарплаты Go-разработчиков
Зарплаты Objective-C- и Swift-разработчиков
Зарплаты Kotlin-разработчиков
Зарплаты Ruby-разработчиков
Зарплаты разработчиков C++
Зарплаты Java-разработчиков
Зарплаты Python-разработчиков
Зарплаты JavaScript-разработчиков
Зарплаты C#, .NET-разработчиков
Зарплаты PHP-разработчиков
Часть четвёртая. Зарплаты в компаниях
Сейчас собрано достаточно данных о зарплатах в следующих компаниях. Если хотите узнать, каковы зарплаты в компании, где вы работаете, оставляйте свою зарплату на сервисе и зовите коллег.
Следующий отчёт мы планируем выпустить в конце июня 2018 года. Тогда сможем посмотреть на зарплаты в динамике. Если считаете, что в отчёте не хватает каких-либо данных, пишите в комментариях.
Комментарий удален модератором
В 95% менеджер это человек который ничего не понимает в ИТ, почему он должен получать столько же сколько тех специалист?
откуда и зачем вы все берете таких? ПМ это в первую очередь разработчик с конкретной специализацией (а то и парой) в прошлом, но еще и с биздев и\или управленческими скилами и опытом.
Комментарий недоступен
PM - это общеменеджерская профессия в общем случае не связанная с ИТ. В стандартах проектного управления (типа PMBOK) вообще декларируется что грамотный PM может управлять любым проектом. Без знания предметной области.
Эффективно управлять людьми без понимания что они делают и почему это из разряда фантастики
именно этому учат "по науке" заграницей по специальности PM.
у нас конечно все через жопу, лычки каждый сам себе вешает.
Потому что ни один опытный разработчик не захочет вместо писания кода иди работать менеджером и заниматься организационной работой, следить за сроками и пинать других людей работать.
Разработчику в таком случае лучше тим лидом идти или тех директором, ну никак не менеджером
я же не про кодеров конкретно написал, посмотрел бы я на бэкендера с бизнесовым и маркетинговым опытом в b2c, лол.
я есть такой, но только добровольно на менеджерскую позицию не пойду, даже за зарплату превышающую текущую, там скучно
Другой вопрос тех дир (:
не чувак, стремно.
если ты такой, ты должен понимать первое правило - тебя должно третье лицо так презентовать, а не ты сам.
а то звучит как ты один в белом пальто или неуловимый джо. и это будет типичная человеческая реакция, фейл презентации короч. удачи.
ПМ такое же звено заменяемое, как и любой другой разработчик. Тот ПМ, о котором вы говорите, бизнесу на данный момент не интересен