ФРИИ предупредил о нехватке ИТ-специалистов в России Статьи редакции
Стране недостаточно кадров для развития цифровой экономики.
Сейчас в России 1,9 млн ИТ-специалистов, из них лишь 380 тысяч — разработчики ПО, подсчитали в Фонде развития интернет-инициатив. Остальные — системные администраторы, тестировщики, специалисты по безопасности, консультанты ПО, администраторы баз данных, администраторы сетей, архитекторы сетей.
По оценке ФРИИ, доля ИТ-специалистов составляет 2,4% от всего занятого населения страны. Для сравнения, в США, Германии и Великобритании этот показатель — 4,3%. Чтобы удовлетворить кадровый голод и достичь этой планки, среднему и высшему профессиональному образованию, начиная с 2018 года нужно набирать дополнительно не менее 40 тысяч человек каждый год при одновременном повышении качества обучения и целевого трудоустройства выпускников, считают в фонде.
В IT у нас удивительное положение, когда развивать кадры никто не хочет (junior мало кому нужен), а вот миддлов и синьоров не хватает.
А уж те, кто добрался до уровня синьора, хотят денег нерелевантных экономике бизнеса в стране. И имеют полное право, потому что трактор стоит под парами и те же и большие деньги они могут получить в другой стране.
Сениор делает в 10 раз больше джуниора. А денег хочет всего в 3 раза больше.
Так что нерелевантных денег хотят джуниоры.
Не в 10 раз, конечно, это вы преувеличили. Но то, что опыт уже позволяет выбирать адекватные пути решения, иметь накопившиеся паттерны, делать меньше бесплодных итераций в работе, выпускать качество выше или по срокам быстрее - факт. Но и про лень не забываем. Молодняк ведь стремится развиться, пробует, на грабли наступает :) А опытным уже хочется задачу посложнее, да помасштабнее - всякой рутиной уже не хочется заниматься.
Вообще-то приуменьшил. В 10 раз - это на простых задачах типа сайт на CMS + виджеты. На задачах средней сложности разрыв будет в десятки раз. На сложных задачах - в бесконечность.
Комментарий недоступен
это просто смешно.
ссылку на исследование приведете?
Комментарий недоступен
Там описан эксперимент на тестовой задаче на несколько часов. И даже в нем разница была в 10 раз между сотрудниками.
Так что эта книга только подтверждает опыт мой и других практиков.